Johanna Winqvist
Microsoft, Events
I vecchi confini tra lavoro e vita privata stanno scomparendo.
Oggi facciamo networking su LinkedIn mentre siamo sul treno, collaboriamo alle presentazioni con colleghi che si trovano dall'altra parte del mondo, incontriamo amici per pranzo tra riunioni in ufficio e ordiniamo la cena su un'app durante una chiamata Teams.
Le modalità con cui creiamo, collaboriamo, interagiamo e comunichiamo sono radicalmente cambiate e non solo nel corso degli ultimi 50 anni, ma negli ultimi cinque.
Per i leader, questo pone nuove sfide. Come puoi attrezzare il tuo team per questa nuova cultura del lavoro? I tuoi team hanno motivazione sufficiente per essere creativi? Si sentono connessi alla missione della tua organizzazione, anche quando lavorano in remoto (come presto farà quasi la metà dei lavoratori)? Come puoi assicurarti che la produttività non degeneri in stress e affaticamento eccessivo?
Queste domande sono al centro dei pensieri di ogni responsabile aziendale. Ecco perché Microsoft ha collaborato con The School of Life, un'organizzazione globale dedicata allo sviluppo dell'intelligenza emotiva, per creare un tipo di white paper completamente nuovo. Per la prima volta, The School of Life ha applicato il suo pensiero unico sulle capacità emotive e le dinamiche umane al mondo del lavoro in evoluzione.
Attingendo a lezioni di vita da fonti inaspettate, tra cui Guerra e pace, Charles Darwin e il filosofo Socrate, The School of Life esamina in modo impeccabile le tendenze che trasformano l'ambiente di lavoro:
"Nella lunga storia dell'umanità (e del regno animale), hanno prevalso quelli che hanno imparato a collaborare e improvvisare con più efficacia".
Charles Darwin
In questo nuovo report, Microsoft e The School of Life esplorano:
Questo white paper è una lettura indispensabile per i leader che vogliono formare una forza lavoro che si senta ispirata, valorizzata e sicura e che vogliono soddisfare le aspettative di una nuova generazione di lavoratori, supportando i team con la tecnologia moderna di cui necessitano per esprimersi al meglio in tutto quello che fanno.
Prospettive sulla nuova cultura del lavoro
Stiamo vivendo un periodo di straordinario cambiamento culturale e tecnologico. Man mano che le nuove generazioni entrano nel mercato del lavoro, la cultura del lavoro cambia per adattarsi a nuove idee e nuovi modi di lavorare. Allo stesso tempo, la tecnologia sta ridefinendo la nozione stessa di ambiente di lavoro: i classici orari d'ufficio appaiono […]
Johanna Winqvist
Microsoft, Events
Soluzioni Microsoft che stanno trasformando 3 aziende
Riesci a immaginare il tuo posto di lavoro senza Internet? Pensa alla differenza di cultura, alla velocità del cambiamento, alla connessione di colleghi e clienti. La tecnologia ha sempre avuto un impatto significativo sulla cultura del lavoro, ma nell'ambiente di lavoro di oggi, tutto ciò si è moltiplicato seguendo la velocità di accelerazione dell'evoluzione tecnologica, […]
Johanna Winqvist
Microsoft, Events
Perché un desktop moderno dovrebbe essere importante per la tua organizzazione
Il successo è correlato alle persone. I responsabili aziendali riconoscono che le persone sono essenziali per il modo in cui operano le aziende e responsabilizzare le persone è indispensabile per innovare e crescere in qualsiasi ambito competitivo. Implementare un ambiente di lavoro moderno non dovrebbe essere considerato un “optional”, ma una priorità assoluta. E le […]
Johanna Winqvist
Microsoft, Events
