Johanna Winqvist
Microsoft, Events
Nous sommes si bien connectés aujourd’hui que le travail d’équipe ne devrait jamais s’arrêter. Nous sommes entrés dans une nouvelle ère de collaboration. Par ailleurs, nous partageons nos rêves avec nos collaborateurs, clients, amis et proches, où que nous soyons et à tout moment.
« La transformation numérique concerne la mobilité de l’expérience humaine. »
– Satya Nadella, CEO de Microsoft
Aujourd’hui, nous sommes constamment en mouvement.
La mobilité redéfinit la manière dont nous utilisons la technologie.
La technologie libère notre travail et notre vie privée pour continuer d’avancer, où que nous nous trouvions.
Le nombre de nouveaux appareils explose. La connectivité est omniprésente.
Cela ne fera que s’accélérer. Dans moins d’une décennie, la génération Y formera 75 % de la main d’œuvre mondiale, tandis que la génération Z commencera à émerger.
Les nouvelles générations veulent être libres de s’investir entièrement dans tout ce qu’elles font, leur travail et leur vie privée s’assemblant parfaitement, en toute harmonie.
Pour ces personnes, le travail se fera à tout moment et en tout lieu. Leurs idées, innovations et attentes connaîtront une évolution et seront amenées à définir notre façon de concevoir le travail.
Avec l’essor de la mobilité, la clé du succès consiste à connecter les employés les uns aux autres et leur donner accès aux informations dont ils ont besoin. Peu importe l’appareil, du moment que c’est pratique.
Partager le travail et les idées au sein d’une entreprise et entre différentes équipes, organisations et communautés.
De nouveaux outils puissants grâce auxquels toute personne peut partager et collaborer harmonieusement, peu importe où elle se trouve.
Les travailleurs du savoir opérant dans des équipes internationales sont habilités à créer et façonner de nouvelles idées. Les travailleurs de première ligne dans les magasins, hôtels les et sur les chantiers sont équipés, à jour, informés et connectés.
C’est le début d’une nouvelle ère du travail d’équipe, une ère propice au développement des affaires.
Des solutions d'environnement de travail moderne contribuent à la réussite des cadres suédois
Le manque de cohérence n'est jamais bon pour les affaires. Ledarna, une organisation syndicale au service des cadres suédois, l'a réalisé lorsque son effectif est passé à plus de 170 employés. En remplaçant ses outils et systèmes d'ancienne génération, l'entreprise est parvenue a simplifier ses opérations et à favoriser la collaboration, tout en renforçant la sécurité […]
Johanna Winqvist
Microsoft, Events
