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un hombre sentado en una mesa usando un portátil

El manual de Skillful: 7 pasos para desarrollar una fuerza laboral basada en skills

Matthijs Van Sterkenburg

Matthijs Van Sterkenburg

Microsoft, Applications & Infrastructure

Hora de lectura, 2 min.

Cualquier momento es bueno para mejorar tus habilidades y las de tu organización. Los líderes de toda Europa tienen a su disposición herramientas gratuitas y accesibles que les ayudarán a desarrollar una fuerza laboral innovadora con las habilidades necesarias para el futuro.

Satisfacer una demanda universal y creciente

Skillful, una iniciativa sin ánimo de lucro, ayuda a desarrollar fuerzas laborales modernas proporcionando datos, herramientas y recursos que permiten a las empresas adoptar prácticas de contratación y formación basadas en habilidades.

En colaboración con Microsoft, Skillful ha esbozado siete pasos mediante los que desarrollar un mercado laboral basado en habilidades. Puedes consultarlos si descargas el manual completo aquí.

¿Cuáles son los siete pasos?

Los siete pasos se describen en detalle en el manual. En términos generales, son estos:

Paso 1: Alinea a tus partners

Consigue implicar a todas las partes, ya sean las Administraciones públicas, los empresarios, los educadores, etc. Evalúa qué obstáculos hay para la cooperación e identifica a quienes puedan contribuir a la cohesión.

Paso 2: Evalúa el mercado e identifica los puestos

Perfila tu fuerza laboral e identifica los sectores en crecimiento. Cuanto mejor comprendas los factores que impulsan la economía en la que trabajas, más sencillo resultará identificar los ámbitos en los que resulta difícil encontrar las haiblidades adecuadas.

Paso 3: Contratación básica en competencias

Aprende a identificar competencias e implementar prácticas de empleo basadas en habilidades para todos los puestos de tu ecosistema, especialmente los más «candentes», dirigidos a los candidatos que tengan las habilidades que necesites.

Paso 4: Formación básica en competencias

Identificar las competencias no solo ayuda a los empresarios a encontrar el talento adecuado, sino que también permite a los educadores determinar qué habilidades son las adecuadas para alcanzar el éxito.

Paso 5: Ayuda a quienes buscan empleo mediante el apoyo a los asesores profesionales.

No te olvides de ayudar a quienes ayudan. Hay varias formas de apoyar a los profesionales de la orientación profesional para que ellos, a su vez, puedan ayudar a quienes pretenden progresar en su carrera. Entre ellas se incluyen los programas de desarrollo profesional y las herramientas digitales.

Paso 6: Apoya los puntos fuertes de los trabajadores

No todo el mundo comprende cuáles son sus habilidades y dónde o cómo aplicarlas de la mejor manera posible. Aprende a ayudar a quienes buscan empleo a descubrir sus puntos fuertes, mejorar sus capacidades y encontrar los puestos adecuados.

Paso 7: Evalúa las medidas públicas

Las Administraciones suelen poner en práctica ciertas medidas (como incentivos fiscales o subsidios) que te ayudarán en tus esfuerzos de desarrollo de las skills. Descubre cuáles son y cómo puedes sacarles el máximo partido. Evalúa también tus propios esfuerzos por informar a la gente sobre sus oportunidades profesionales.

Ahora puedes impulsar tu carrera con cursos y certificaciones online gratuitos.

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