Kreativitet og produktivitet er to sider af den samme smukke sag.

Tid brugt på at være kreativ eller på at være produktiv. Det har altid handlet om det ene eller det andet. Men sandheden er, at det er en og samme sag. Eller sådan er i det mindste nu om stunder. Nye teknologier forvandler vores effektivitet. Vi er frie til at være mere kreative, til at skubbe vores idéer videre og dele dem ubesværet. Hvis det ikke er produktivitet, hvad er så?

Opnå mere. Uden at gøre mere.

Alt for ofte opfattes konstant fokus på produktivitet som en barriere for kreativitet.

Det er faktisk sådan,

• at 75 % af alle mennesker tror, at de er ikke lever op til deres kreative potentiale
• 80 % af medarbejderne føler sig i stigende grad presset til at være mere produktive i stedet for mere kreative

Men at bruge tid på at være kreativ betyder ikke at få mindre gjort.

Efterhånden som teknologiudviklingen gør os mere effektive, er fokus skiftet fra at gøre mere til at opnå mere. Ledere, der skaber en virksomhedskultur, hvor idéerne trives, vil opleve succes.

Det handler om at skabe en kultur, hvor vi opfordres til at give os 100 % i det, vi gør.

Det første skridt er at give folk de rigtige værktøjer.

Skræddersyet til dig

Moderne liv kræver moderne teknologi.

Værktøjer, der er smidige og umiddelbare, som gør det nemt og hurtigt at søge efter oplysninger.

Det kræver værktøjer, der er skræddersyet til dine teams. Værktøjer, de vil elske at bruge, fordi de arbejder på den måde, de ønsker at bruge dem. Uanset om det er at bruge stemme, touch eller skitsering med en digital pen. Kreativitet, der er tilpasset dem.

Og det indebærer, at teams får mulighed for at samarbejde problemfrit, hvor som helst. En helt ny måde at samarbejde på. Tid og sted har ingen betydning.

Forbered dig på den nye arbejdskultur

Arbejdspladsen er under forandring. Hurtigt.

Alle ledere er bevidste om, at de rette værktøjer og fokus på kreativitet fører til, at opgaverne bliver udført på en effektiv måde.

Sådan er det i dag:

• Mere end 75 % af lederne mener nu, at kreativitet kan anses som den nye produktivitet.
• Næsten 90 % af lederne mener, at en virksomhedskultur, som opmuntrer til kreativitet, er noget af det vigtigste, man kan investere i
• Og 84 % tror, at ny teknologi vil hjælpe dem til at blive mere kreative

Det er den nye arbejdskultur.