Microsoft
Like almost every other organization in the world, Microsoft is in the middle of settling into a hybrid work culture. This is no easy task. We need to ask ourselves some hard questions: What are employee preferences? What degree of flexibility do we provide? How do we ensure company culture and affiliation? How do we include people not physically present in meetings and teamwork?
We don’t have all the answers but will let our culture and data guide us. And we will share our reflections and thoughts and hopefully, this will start a conversation on how the future of work looks like in your organization.
Reach out to:
Tanya Helene Christensen, BG Lead, Modern Work & Security
E-mail: Tanya.Helene@microsoft.com
Digitaliseringschef: ”Vi går væk fra tanken om, at hospitalet skal have én bestemt form”
I en føjleton om fremtidens murstensløse hospital har vi talt med fem repræsentanter fra sundhedssektoren, som giver hver deres perspektiv på fremtidens hospital og dets rolle i sundhedsvæsenet. I denne artikel fortæller digitaliseringschef, Christian Koerner, om Rigshospitalets arbejde med ”det virtuelle hospital”. Hvordan ser fremtiden for det murstensløse hospital ud og hvor stort er potentialet? Det […]
Maria Damborg Hald
Direktør for Public Sector
Fem myter om kunstig intelligens – og hvorfor de ikke holder
Kunstig intelligens misbruges til aflytning, koster en formue og er svært at arbejde med. Der er mange misforståelser og myter forbundet med anvendelsen af kunstig intelligens. Her er fem myter, vi møder i vores arbejde hos Microsoft Danmark Denne klumme er et debatindlæg skrevet af Daniel Aunvig, Head of Data & AI, og Niels Grønning, […]
Daniel Aunvig
Head of Data & AI
Fem veje til at bevare din virksomheds sikkerhed – og skabe succes
Få den handlingsrettede guide til virksomhedens succes og sikkerhed.
Kit Ingwersen
Go-To-Market Lead - Modern Work
