en mann som bruker en bærbar PC på et bord

Skillful State Playbook: 7 trinn for å bygge en kompetansebasert arbeidsstyrke

Christopher Frenning

Christopher Frenning

Direktør for Azure + AI

Lesetid, 2 min.

Det er aldri et galt tidspunkt for å øke din egen og din organisasjons kompetanse. For ledere over hele Europa finnes det gratis verktøy og ressurser som kan hjelpe dem med å utvikle en innovativ arbeidsstyrke med ferdighetene som trengs i fremtiden.

Møt en universell – og økende – etterspørsel

Skillful er et ideelt initiativ som hjelper til med å utvikle moderne arbeidsstyrker ved å tilby bedrifter data, verktøy og ressurser som gjør det mulig å innføre kompetansebaserte ansettelses- og opplæringspraksiser.

Skillful samarbeider med Microsoft og har skissert syv trinn for å utvikle et kompetansebasert arbeidsmarked. Du kan lese dem ved å laste ned hele strategiplanen her.

Hva er de syv trinnene?

De syv trinnene er beskrevet i detalj i strategiplanen. Her er et kort sammendrag:

Trinn 1: Samkjør partnerne dine

Få aksept fra alle parter – enten det er myndigheter, arbeidsgivere, lærere eller hvem som helst andre. Vurder eventuelle samarbeidsbarrierer og identifiser de som kan bidra til å skape samhold.

Trinn 2: Vurder markedet og identifiser arbeidsplasser

Profiler arbeidsstyrken din og identifiser vekstnæringer. Jo bedre du forstår drivkreftene i økonomien du jobber i, jo lettere er det å identifisere områdene der de riktige ferdighetene er vanskelige å finne.

Trinn 3: Rekruttering av kompetanse

Lær hvordan du identifiserer kompetanser og tar i bruk kompetansebaserte ansettelsespraksiser for alle jobber i økosystemet – spesielt de attraktive jobbene som appellerer til jobbsøkere som har ferdighetene du trenger.

Trinn 4: Undervisning om kompetanse

Å identifisere kompetanser hjelper ikke bare arbeidsgivere med å finne arbeidskraften de trenger, det hjelper også lærere med å lage læreplaner som gir folk ferdighetene de trenger for å lykkes.

Trinn 5: Hjelp jobbsøkere ved å hjelpe karriererådgivere

Ikke glem å hjelpe hjelperne. Det finnes flere måter å støtte karriereveiledere på, slik at de i sin tur kan støtte mennesker som ønsker å utvikle sin egen karriere. Eksempler er faglige utviklingsprogrammer og digitale verktøy.

Trinn 6: Utnytt de ansattes sterke sider

Ikke alle har en god forståelse av egne ferdigheter og hvor, eller hvordan, de best kan brukes. Lær hvordan du kan hjelpe jobbsøkere med å oppdage sine sterke sider, forbedre ferdigheter og finne de riktige rollene.

Trinn 7: Vurder de politiske virkemidlene

Myndighetene har ofte virkemidlene – som skatteinsentiver og økonomisk bistand – for å støtte din kompetanseutvikling. Finn ut hva de er, og hvordan du kan få mest mulig ut av dem. Vurder også din egen innsats for å informere folk om deres karrieremuligheter.

Nå kan du gi karrieren din en dytt med nettkurs og sertifiseringer.

Oppdag Microsoft Level Up-programmet og styrk skykompetansen.

Oppdag flere relaterte artikler per bransje:

Industri

  • en kropp av vann

    ML Ops in Action: Key learnings and best practices from the community

    Have you registered for Microsoft Ignite, the flagship tech conference organized by Microsoft? This year, we will have a Local Connection session for the Norwegian community and you don’t want to miss it!  In this local break-out session we have gathered some ML Ops experts from both Microsoft and our fantastic partners and customers in Norway. We will have a panel discussion on what is ML Ops (Machine Learning […]

Offentlig sektor

Utdanning

  • Samas Høgskole i vinterlandskap foran en mørk blå himmel

    Sámi allaskuvla gikk helt opp i skyen

    Sámi allaskuvla er det første universitetet i Norge som har lagt all drift i skyen, og det skjedde i én operasjon. – Vi savner ingenting, sier teknologi- og driftssjef Lasse Wigelius ved Sámi allaskuvla Etter drøye to år med grundig planlegging, gikk Sámi allaskuvla helt opp i skyen til Microsoft Azure i oktober 2020, som […]

  • Two students in a classroom

    Hvordan FH JOANNEUM forbereder seg til en ny klasse med dyktige fagfolk

    «Alle som ønsker å gjøre karriere innen medisinsk informatikk, må være dyktige i programvareutvikling, maskinlæring og andre ting. Heldigvis har Microsoft flere kurs som hjelper meg i gang med læringen og gir meg basiskunnskaper å bygge videre på.» Daniel Reichenpfader er masterstudent ved FH JOANNEUM University i Østerrike. Han snakker om hvor viktig forståelsen av […]

Oppdag flere relaterte artikler per dossier:

Digital Transformation

Kundehistorier

  • Et banner med bilde av en by og teksten

    Microsoft AccountGuard lanseres i Norge – økt beskyttelse mot dataangrep

    Av Kristine Beitland, Direktør for Myndighetskontakt i Microsoft Norge.  I mars ble Stortinget igjen utsatt for dataangrep. Er angrepene på Stortinget enestående? Svaret er dessverre nei. Angrepene skjer hyppigere og de statlige aktørene bruker sofistikerte metoder for å skaffe seg informasjon fra sivile, bedrifter og myndigheter. Der hvor de tidligere jaktet for økonomisk vinning eller for å skaffe til veie militær etterretning, går de nå […]

Tips

  • Microsoft University

    Microsoft University

    Er du nyutdannet innen IT og ønsker en kick-start på karrieren din? Da bør du lese videre! Hva er Microsoft University? Microsoft University (MSU) er et trainee-program hvor du som nyutdannet gjennomgår seks uker med kursing og tar sertifiseringer innen ettertraktet Microsoft teknologi. Dette programmet gir deg en unik kompetanse, som vil være etterspurt i […]