en mann som bruker en bærbar PC på et bord

Skillful State Playbook: 7 trinn for å bygge en kompetansebasert arbeidsstyrke

Christopher Frenning

Christopher Frenning

National Technology Officer

Lesetid, 2 min.

Det er aldri et galt tidspunkt for å øke din egen og din organisasjons kompetanse. For ledere over hele Europa finnes det gratis verktøy og ressurser som kan hjelpe dem med å utvikle en innovativ arbeidsstyrke med ferdighetene som trengs i fremtiden.

Møt en universell – og økende – etterspørsel

Skillful er et ideelt initiativ som hjelper til med å utvikle moderne arbeidsstyrker ved å tilby bedrifter data, verktøy og ressurser som gjør det mulig å innføre kompetansebaserte ansettelses- og opplæringspraksiser.

Skillful samarbeider med Microsoft og har skissert syv trinn for å utvikle et kompetansebasert arbeidsmarked. Du kan lese dem ved å laste ned hele strategiplanen her.

Hva er de syv trinnene?

De syv trinnene er beskrevet i detalj i strategiplanen. Her er et kort sammendrag:

Trinn 1: Samkjør partnerne dine

Få aksept fra alle parter – enten det er myndigheter, arbeidsgivere, lærere eller hvem som helst andre. Vurder eventuelle samarbeidsbarrierer og identifiser de som kan bidra til å skape samhold.

Trinn 2: Vurder markedet og identifiser arbeidsplasser

Profiler arbeidsstyrken din og identifiser vekstnæringer. Jo bedre du forstår drivkreftene i økonomien du jobber i, jo lettere er det å identifisere områdene der de riktige ferdighetene er vanskelige å finne.

Trinn 3: Rekruttering av kompetanse

Lær hvordan du identifiserer kompetanser og tar i bruk kompetansebaserte ansettelsespraksiser for alle jobber i økosystemet – spesielt de attraktive jobbene som appellerer til jobbsøkere som har ferdighetene du trenger.

Trinn 4: Undervisning om kompetanse

Å identifisere kompetanser hjelper ikke bare arbeidsgivere med å finne arbeidskraften de trenger, det hjelper også lærere med å lage læreplaner som gir folk ferdighetene de trenger for å lykkes.

Trinn 5: Hjelp jobbsøkere ved å hjelpe karriererådgivere

Ikke glem å hjelpe hjelperne. Det finnes flere måter å støtte karriereveiledere på, slik at de i sin tur kan støtte mennesker som ønsker å utvikle sin egen karriere. Eksempler er faglige utviklingsprogrammer og digitale verktøy.

Trinn 6: Utnytt de ansattes sterke sider

Ikke alle har en god forståelse av egne ferdigheter og hvor, eller hvordan, de best kan brukes. Lær hvordan du kan hjelpe jobbsøkere med å oppdage sine sterke sider, forbedre ferdigheter og finne de riktige rollene.

Trinn 7: Vurder de politiske virkemidlene

Myndighetene har ofte virkemidlene – som skatteinsentiver og økonomisk bistand – for å støtte din kompetanseutvikling. Finn ut hva de er, og hvordan du kan få mest mulig ut av dem. Vurder også din egen innsats for å informere folk om deres karrieremuligheter.

Oppdag flere relaterte artikler per bransje:

Industri

  • en kropp av vann

    ML Ops in Action: Key learnings and best practices from the community

    Have you registered for Microsoft Ignite, the flagship tech conference organized by Microsoft? This year, we will have a Local Connection session for the Norwegian community and you don’t want to miss it!  In this local break-out session we have gathered some ML Ops experts from both Microsoft and our fantastic partners and customers in Norway. We will have a panel discussion on what is ML Ops (Machine Learning […]

Offentlig sektor

Utdanning

  • Samas Høgskole i vinterlandskap foran en mørk blå himmel

    Sámi allaskuvla gikk helt opp i skyen

    Sámi allaskuvla er det første universitetet i Norge som har lagt all drift i skyen, og det skjedde i én operasjon. – Vi savner ingenting, sier teknologi- og driftssjef Lasse Wigelius ved Sámi allaskuvla Etter drøye to år med grundig planlegging, gikk Sámi allaskuvla helt opp i skyen til Microsoft Azure i oktober 2020, som […]

  • Hvordan Microsoft Learn tilbyr studenter etterspurt teknologikompetanse

    Hvordan Microsoft Learn tilbyr studenter etterspurt teknologikompetanse

    Lærernes samfunnsoppdrag er å forberede studentgenerasjonen på veien som ligger foran dem. Rent praktisk vil det si å lære studentene ferdighetene de trenger for å lykkes og trives i en digital fremtid.  Digital kompetanse er allerede på læreplanene til grunnskoler og videregående skoler i europeiske land. Høyere utdanningsinstitusjoner må derimot forberede studentene på livet utenfor […]

Oppdag flere relaterte artikler per dossier:

Digital Transformation

  • Power Apps Hackathon

    LowCode Hackathon in September

    With Power Apps, everyone, no matter their skillset can create innovative business apps to automate and improve processes. Build apps quickly with familiar Microsoft tools, prebuilt templates and drag-and-drop simplicity. Launch working apps in one click across web and mobile platforms.  As a Microsoft partner, you have an exceptional opportunity to build solutions for your […]

Kundehistorier

  • Et banner med bilde av en by og teksten

    Microsoft AccountGuard lanseres i Norge – økt beskyttelse mot dataangrep

    Av Kristine Beitland, Direktør for Myndighetskontakt i Microsoft Norge.  I mars ble Stortinget igjen utsatt for dataangrep. Er angrepene på Stortinget enestående? Svaret er dessverre nei. Angrepene skjer hyppigere og de statlige aktørene bruker sofistikerte metoder for å skaffe seg informasjon fra sivile, bedrifter og myndigheter. Der hvor de tidligere jaktet for økonomisk vinning eller for å skaffe til veie militær etterretning, går de nå […]

Tips

  • Tid for å styrke din digitale kompetanse?

    Tid for å styrke din digitale kompetanse?

    I juni 2020 annonserte Mirosoft et nytt globalt inititativ som vil gi 25 millioner mennesker mulighet til å tilegne seg nødvendige digitale ferdigheter innen utgangen av året. Initiativet er en respons til den økonomiske krisen forårsaket av Covid-19. For å få økonomien tilbake på beina, vil tilgang til digitale ferdigheter være viktig. Det globale initiativet […]