IT-avdelinger over hele verden står overfor de samme utfordringene. Urovekkende kompetansegap, store arbeidsbelastninger og cybersikkerhetstrusler er allestedsnærværende utfordringer. Å forstå hvordan IT-samfunnet reagerer på – og takler – disse problemene er enormt verdifullt.
IT Skills and Salary Report, en omfattende studie utført av Global Knowledge, gir deg denne kunnskapen basert på en undersøkelse blant over 16 000 IT-arbeidere.
Ved å rapportere om viktige områder som kompensasjon, sertifisering, faglig utvikling og jobbtilfredshet viser studien hvilke ferdigheter som er de mest etterspurte, samt utfordringene IT-arbeidere står overfor over hele verden, og hvordan deres roller kan endres fremover.
Funnene underbygger World Economic Forums Future of Jobs Report 2018, som anslår at automatisering og kunstig intelligens kan erstatte 75 millioner arbeidsplasser innen 2022 – og samtidig skape 133 millioner nye roller.
Kompetansegap er en global bekymring
Mer enn to tredjedeler av IT-beslutningstakere rapporterer om et gap mellom ansattes kompetansenivåer og kunnskapen som kreves for å oppnå organisatoriske mål. Alle som en er bekymret for om teamene deres har ferdighetene som trengs for å nå målene de jobber mot.
Blokkjede er den mest etterspurte ferdigheten, og samtidig den ferdigheten det skorter mest på. Den er tett etterfulgt av kunstig intelligens og kognitiv databehandling.
En stor etterspørsel etter eksperter på skydatabehandling og cybersikkerhet
38 % av de spurte rapporterte at det var vanskelig å finne personer med god nok kompetanse på cybersikkerhet, mens 29 % pekte på skydatabehandling som en rekrutteringsutfordring. Rundt 25 % av respondentene nevnte virtualisering, nettverk, tingenes internett (IoT) og kunstig intelligens / kognitiv databehandling som investeringsprioriteringer.
Sertifisering er viktig
Studien viser også økt respekt for verdien av sertifisering. Global Knowledge-undersøkelsen viser at 70 % av IT-arbeidere mener at sertifiseringer gir en mer effektiv arbeidsstyrke. I dag er tallet over 90 %. De mest ettertraktede sertifiseringene er i blokkjede, skydatabehandling og DevOps.
Respondenter over hele spekteret ser en sammenheng mellom sertifisering og økt produktivitet – samt en reduksjon i kompetansegap. Dette er en grunn til at sertifiserte fagfolk som arbeider i EMEA tjener ca. USD 3000 mer enn personer som ikke er sertifisert.
Med det i tankene har Microsoft Level Up blitt utviklet for å løfte skyferdighetene dine til et nytt nivå – og tilby sertifiseringene som beviser det. Og Azure Heroes på Microsoft Level Up belønner enkeltpersoner med attraktive digitale utmerkelser som bevis på prestasjoner, bidrag til fellesskapet og ekspertise.
Forretningene går godt, men arbeidsbelastningen er tung
Globalt rapporterer 60 % av IT-beslutningstakere at forretningene går godt. Men 65 % sier også at det er vanskelig å finne kvalifisert talent, noe som gjør at arbeidsbelastningen har blitt utfordrende for 75 % av respondentene. Alarmerende 37 % gikk enda lenger og sa at arbeidspresset er «svært utfordrende» eller «det verste de har sett».
Aldri har behovet for å fylle IT-kompetansegapet vært mer skrikende.
