Microsoft Power Women in Tech Awards: Anerkendelse af kvinder, der driver innovation i hele Vesteuropa

Tidligere på året lancerede vi ”Microsoft Power Women in Tech Awards” for at anerkende og støtte bemærkelsesværdige kvinder i Microsoft partnernetværk i Vesteuropa. Vi ledte efter personer, der når nye højder i branchen og som er rollemodeller for at fremme mangfoldighed og inklusion. Og vi ønskede at hjælpe med at øge synligheden af disse ledere for at inspirere kvinder i branchen på alle stadier af deres karriere.

Vores vinder fra Danmark, Kathrine Forsberg, CEO hos Atea Danmark, blev tildelt prisen for hendes dedikation til at fremme mangfoldighedog inklusion i tech-industrien. Kathrine har på flere fronter bevist, at hun prioriterer mangfoldighed på både Ateas og hendes egen dagsorden. Ikke mindst, så agerer Kathrine som en stor inspiration for mange kvinder.

“Jeg er beæret over at modtage denne pris, der afspejler vores engagement i mangfoldighed og inklusion. Vi har gjort fremskridt med at fremme mangfoldighed inden for tech-branchen, men der er stadig meget arbejde at gøre. At vinde denne pris inspirerer mig til fortsat at presse dagsordenen fremad og opmuntre kvinder til at være den forandring, de ønsker at se. Sammen kan vi opnå en god work-life balance og forfølge meningsfulde karrierer samtidig med, at vi fremmer inklusion,” udtaler Kathrine Forsberg.

Kathrine Forsberg vil blive inviteret til at deltage i et skræddersyet Women Leaders Executive Program udviklet og ledet af Jennifer Petriglieri, lektor i organisationsadfærd ved INSEAD, sammen med de andre landevindere.

Vi så en utrolig respons og modtog mere end 150 nomineringer på tværs af 11 lande. Og vi blev helt blæst væk af kaliberen af disse fagfolk og deres flotte præstationer. Dommerne havde ikke noget let job i at finde en vinder.

Lige repræsentation af kvinder i tech-branchen er et problem, der påvirker enhver virksomhed. Der er en stor mængde forskning, der viser, at mangfoldige teams er mere innovative og mere effektive. Imidlertid besættes mindre end en fjerdedel af tekniske roller i Europa for øjeblikket af kvinder. Derudover mener kun 21% af kvinder, at teknologibranchen er en, de kan trives i – så vi skal ændre denne opfattelse, hvis vi skal kollektivt tackle disse problemer og sikre, at Europa fortsat innoverer med den rette hastighed.

Jeg vil gerne lykønske alle de dygtige nominerede, der vil blive medlemmer af et nyligt oprettet Microsoft Power Women in Tech-fællesskab – et initiativ til at støtte karriereudvikling gennem coaching og netværksmuligheder.

 “Tech er den mest indflydelsesrige branche i verden. Det har magten til at forbinde mennesker og, hvis det styres godt, til at forme verden til det bedre. For at gøre dette har tech brug for det bedste og mest talentfulde talent, der kan bringe strategisk kalkule og fantasi til verden. Ambitiøse unge fagfolk, og kvinder især, er godt placeret til at hjælpe tech med at skubbe verden i en bedre retning gennem den mangfoldighed af tanker, de bringer. Samtidigi vil de udvikle deres lederskab i en sammenhæng, der virkelig betyder noget for menneskeheden.” Associate Professor Jennifer Petriglieri, INSEAD

Tillykke endnu engang til alle vores nominerede og vindere!