Luís Ferreira da Silva
Diretor da Unidade de Negócio Microsoft Azure | Director of Microsoft Azure Business Unit
Vivemos um período de transformação das práticas de trabalho. Organizações de diferentes naturezas adotaram novos métodos de trabalho digitais para manter o pessoal ativo remotamente. Mas não é só ONDE trabalhamos que está a mudar, é também COMO trabalhamos.
Uma sondagem da empresa de auditoria EY concluiu que praticamente metade dos administradores de empresas em 45 países decidiram acelerar os planos de automatização e IA. De facto, o Fórum Económico Mundial prevê que estas tecnologias poderão deslocar 75 milhões de postos de trabalho até 2022 e criar mais 133 milhões à medida que as empresas redefinem as metas de produtividade e colaboração. Que não restem dúvidas: a tecnologia estará no centro da estratégia.
É uma mudança que se vai revelar totalmente irreversível. Não será possível voltar a colocar o génio dentro da lâmpada.
Esta extraordinária aceleração nas novas formas de trabalho digitais está a exercer pressão sobre todos para melhorarem as competências e evitarem o aumento da disparidade entre qualificações digitais que já existe em tantas empresas.
Para praticamente todas as pessoas, 2020 foi um ano em que a vida mudou totalmente. O que é certo é que o mercado laboral vai mudar dentro em breve, à medida que as economias procuram reconstruir-se e reinventar-se, muitas através da tecnologia. À medida que todos olhamos para o futuro e nos preparamos para uma nova realidade, este momento pode apresentar uma oportunidade única para as pessoas investirem nas suas próprias competências digitais e obterem qualificações certificadas para melhorarem a sua empregabilidade.
Investir hoje nas suas competências digitais pode abrir portas a novas oportunidades, seja na sua esfera de competência ou, quem sabe, num domínio totalmente novo. A melhoria das competências digitais pode ajudar a aumentar a sua autoconfiança, aumentar a realização profissional, acrescentar mais valor ao seu trabalho e inclusivamente aumentar o seu salário.
Quaisquer que sejam as suas motivações, os cursos e as certificações são uma excelente forma de começar. De facto, um outro relatório da Global Knowledge elaborado em 2018 concluiu que a aquisição de qualificações trouxe os seguintes resultados:
A grande aceleração nas novas formas de trabalho digitais, a par do facto de 95% das empresas da lista Fortune 500 utilizarem atualmente a Microsoft Cloud, significa que o melhor sítio para desenvolver competências relevantes e de alto valor são a Microsoft.
O portal Microsoft Level Up oferece vários cursos gratuitos e eventos digitais adequados a praticamente todos os estilos, necessidades e capacidades de aprendizagem. Os cursos foram concebidos para o ajudar a aprender e subir de nível nos três produtos fundamentais baseados na cloud da empresa: Microsoft Azure, Microsoft 365 e/ou Microsoft Dynamics 365.
Pode aprender ao seu próprio ritmo e trabalhar para obter certificações que mostrem que está a par das atuais competências procuradas para cargos técnicos, de vendas e de consultoria funcional.
O Azure é a plataforma de cloud da Microsoft líder do setor e utilizada por organizações de diferentes naturezas em praticamente todos os países no planeta. O Level Up oferece uma série de cursos, eventos online e certificações do Azure. O portal ajuda-o a localizar rapidamente aquilo de que necessita, desde a introdução com “Princípios fundamentais do Azure” até às competências de ciência de dados avançadas com “Learn AI with the AI Business School“.
Além disso, com o Azure Heroes poderá ser reconhecido pelos seus contributos na comunidade técnica ou de programadores. Se estiver a causar um impacto positivo, ou alguém que conhece, envie uma nomeação hoje mesmo e habilite-se a um exclusivo distintivo baseado em blockchain.
Clique aqui para saber mais sobre o Microsoft Azure.
O Microsoft 365 é a cloud de produtividade na cloud que reúne o Office 365, o Windows 10 Enterprise e o Enterprise Mobility and Security. Estamos a falar de aplicações reconhecidas mundialmente que praticamente qualquer pessoa em idade ativa reconhecerá e de outras que poderão não conhecer.
O Level Up contém percursos de aprendizagem e certificações que o vão ajudar a melhorar as suas competências em todo o espectro de aplicações do Microsoft 365. Para 2020, os cursos sobre trabalho remoto são particularmente relevantes: “Manage team collaboration with Microsoft Teams“, “Deliver remote desktop and apps from Azure with Windows Virtual Desktop” e “Protect enterprise information with Microsoft 365“.
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O Dynamics 365 é um conjunto abrangente de aplicações ERP (Planeamento dos Recursos Empresariais) e CRM (Gestão das Relações com os Clientes).
Se for profissional de ERP ou CRM, o Portal do Microsoft Dynamics 365 Talent dá-lhe a oportunidade de candidatar-se a empregos ou projetos junto de parceiros Microsoft fidedignos que o vão ajudar na sua formação.
Também pode desenvolver novas competências no âmbito das tecnologias Microsoft através de orientações e cursos online gratuitos e oficiais da Microsoft até ao seu primeiro exame de certificação da Microsoft.
Clique aqui para saber mais sobre o Portal do Microsoft Dynamics 365 Talent.
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O papel dos educadores na sociedade é preparar as próximas gerações para os futuros desafios. Nas salas de aula atuais, isto significa dotar os estudantes das competências que lhes permitem prosperar num futuro digital. A literacia digital é uma parte integrante dos programas de ensino na Europa, logo a partir das escolas primária. No entanto, […]
Vânia Neto
Education Skills Lead | Microsoft Western Europe
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Luís Ferreira da Silva
Diretor da Unidade de Negócio Microsoft Azure | Director of Microsoft Azure Business Unit
