Työpaikat ovat muuttumassa. Työntekijät eivät enää tapaa tiettyyn aikaan tietyssä paikassa keskusteluja ja ajatusten vaihtoa varten ennen palaamistaan omalle työpaikalleen. Tämä johtuu siitä, että yritysjohtajat pitävät työntekijöitä, heidän työtilojaan ja heidän käyttämäänsä teknologiaa yhtenä kokonaisuutena. Tuloksena on saumaton yhteistyöympäristö.
Anna työntekijöillesi mahdollisuus antaa paras työpanoksensa
Jälkeenjäänyt, viallinen ja vanhentunut teknologia ei todellakaan ole asia, johon työntekijät haluavat tuhlata aikaansa oman työnsä, tapaamisten ja tiimitapaamisten ohella. Se on erityisen raivostuttavaa, jos he työskentelevät asiakkaan luona, kahvilassa tai kotona.
Tiesitkö, että 86 % sitoutumattomista työntekijöistä valittaa, etteivät he saa itse valita, missä he tekevät töitä?
Työntekijät tarvitsevat nykyisin vapauden valita työympäristönsä työn mukaan. He tarvitsevat työkaluja, jotka mahdollistavat uudet työtavat. Keskustelupohjaiset työtilat, yritystason sähköposti, ääni-ja videotoiminnot sekä modernit muistiinpanolaitteet auttavat siirtymään kätevästi henkilökohtaisesta työskentelystä yhteistyöhön tiimin kanssa.
Sitoutuneet työntekijät nimittäin käyttävät 60–80 % ajastaa muualla kuin työpöydän ääressä¹. Eikö olisikin jo aika, että antaisit työntekijöille heidän tarvitsemansa työkalut?
¹ Redefining Connections: Insights from the Global C-Suite Study—The CIO Perspective, 2016, IBM
