Naisia teknologia-alalle kannustava #SurfaceTheWomen –kampanja juhlistaa taas naisenpäivää! Kulunut poikkeuksellinen vuosi on kertonut karua kieltä erityisesti naisten työllisyystilanteesta useassa maassa. Samalla tämä vuosi on tarjonnut myös mahdollisuuden kouluttautua uudelle alalle, johon on kenties tuntenut jo pitkään paloa. Teknologia-ala on yksi niistä toimialoista joka edelleen kasvaa, kouluttaa ja kaipaa lisää osaajia riveihinsä. Haluammekin nyt naistenpäivän kunniaksi nostaa esille niitä supernaisia, jotka omalla työllään auttavat naisia teknologia-alalle sekä niitä rohkelikkoja, jotka ovat tulleet alalle hyvinkin erilaisista taustoista.
Teknologia-alan nainen, osallistu #SurfaceTheWomen –kampanjaan!
Kutsumme Sinut osallistumaan #SurfaceTheWomen –kampanjaan jakamalla oman tarinasi ja taustasi teknologia-alan naisena ja rohkaisemaan näin lisää naisia alalle. Osana tämän vuoden kampanjaa Microsoft lahjoittaa jokaisesta #SurfaceTheWomen hashtag jaosta yhden euron #mimmitkoodaa toimintaan aina 5000 euroon asti. #mimmitkoodaa edistää teknologia-alan diversiteettiä ja naisten työllistymistä alalle ja myös sinun yrityksesi voi antaa tukensa #mimmitkoodaa –ohjelmalle, katso tarkemmat ohjeet täältä: www.mimmitkoodaa.ohjelmistoebusiness.fi/surfacethewomen.
#SurfaceTheWomen-kampanja nosti esiin yli 800 tarinaa
#SurfaceTheWomen -kampanja kannusti tänä vuonna erityisesti naisia eri taustoista hakeutumaan teknologia-alalle ja nosti esiin satojen teknologianaisten tarinat.
Lue lisää #SurfaceTheWomen-kampanja nosti esiin yli 800 tarinaa
Podcast: Teknologia-alan naisvaikuttajat murtavat alan myyttejä
Tarvitseeko olla insinööri päästäkseen teknologia-alalle? Teknologia-alan naisvaikuttajat murtavat alaan kohdistuvia myyttejä sekä keskustelevat alan houkuttelevuudesta ja siellä vallitsevista stereoptypioista. Kuuntele podcast täältä!
Lue lisää Podcast: Teknologia-alan naisvaikuttajat murtavat alan myyttejä
Naisilla on osaamista, jota teknologia-ala tarvitsee - haastattelussa Katarina Engblom
“Minulta kysytään usein sitä, että pitääkö olla insinööri tehdäkseen töitä teknologia-alalla. Vastaus on aina sama, eli ei missään nimessä tarvitse.“ Lue lisää
Lue lisää Naisilla on osaamista, jota teknologia-ala tarvitsee - haastattelussa Katarina Engblom
Yhdessä olemme vahvempia, yhdessä olemme enemmän – haastattelussa Milja Köpsi
“Meillä jokaisella on vastuu siitä, että vanhat stereotypiat eivät saa elintilaa yhteiskunnassamme. Meidän tehtävänämme on valistaa, auttaa, ohjata ja rohkaista jokaista tekemään juuri sellaisia valintoja, jotka istuvat omaan arvopohjaamme ja palvelevat sisäisiä mielenkiinnon kohteitamme”. Lue lisää
Lue lisää Yhdessä olemme vahvempia, yhdessä olemme enemmän – haastattelussa Milja Köpsi
Diversiteettiin investointi tuo tuloksia – haastattelussa Sofia Pohls
“Useampi tutkimus kertoo, että diversiteetti lisää yrityksen tulosta. Tulos syntyy laadukkaammista innovaatioista, joita syntyy nopeammin ja tiheämmällä tahdilla kuin ei-monimuotoisessa yrityksessä." Lue lisää
Lue lisää Diversiteettiin investointi tuo tuloksia – haastattelussa Sofia Pohls
On aika päästää irti vanhanaikaisesta ajattelusta – haastattelussa Marjo Miettinen
"Jos tarkastelemme teknologia-alaa, niin se on täynnä mielenkiintoisia mahdollisuuksia, jotka odottavat ottajaansa. Ala tarjoaa monenlaisia oppimismahdollisuuksia ja verkostoja löytyy jokaisen teknologia-aiheen ympäriltä." Lue lisää
Lue lisää On aika päästää irti vanhanaikaisesta ajattelusta – haastattelussa Marjo Miettinen
Neljä rohkeaa naista kertoo, kuinka palo teknologia-alaa kohtaan syttyi
Lue täältä haastattelut, joissa neljä upeaa ja rohkeaa naista kertovat oman taustansa ja tarinansa teknologia-alan maailmaan. Kaikki heistä ovat osallistuneet #mimmitkoodaa -ohjelmaan, joka on ollut mukana mahdollistamassa paitsi heidän myös lukuisten muiden naisten työllistymistä teknologia-alalle.
Lue lisää Neljä rohkeaa naista kertoo, kuinka palo teknologia-alaa kohtaan syttyi
