Drie redenen waarom de combinatie vrouwen en tech perfect is

Technologie alleen een mannenzaak? Echt niet! Juist vrouwen beschikken over vaardigheden die onmisbaar zijn in de techwereld. Uit onderzoek blijkt dat 7 op 10 interesse toont in wetenschap en technologie maar slechts 2 op 10 maakt er effectief haar beroep van. Hier moet verandering in komen!

1. Vrouwen zorgen voor een ander perspectief

Vrouwen en mannen hebben een verschillend denkpatroon. Vrouwen bieden perspectieven die zeer waardevol zijn bij het ontwerpen van de technologie van de toekomst. De verbindende factor van vrouwen maakt dat ze makkelijk anderen een helpende hand bieden in hun organisatie: denk aan thought leaders of adviseurs. En dat maakt iedereen slimmer. Ideeën en visies delen is essentieel voor techbedrijven die willen blijven leren en concurreren, en hun bedrijf uiteindelijk willen laten groeien. Ook het schrijven van software vraagt om skills waar vrouwen in uitblinken, zoals kritisch denken. En vergeet creativiteit niet. Het is duidelijk: we kunnen in de technologie niet zonder dat vrouwelijke perspectief.

2. Kiezen voor tech is: gegarandeerd een baan

Vier jaar studeren en dan is er geen werk te vinden? Dat overkomt je niet met een technische opleiding. De arbeidsmarktperspectieven in deze sector zijn bijzonder goed. En de afgelopen jaren was de werkloosheid onder afgestudeerden van technische opleidingen lager dan gemiddeld. Daar komt nog bij dat de economie weer aantrekt, waardoor ook het aantal IT-vacatures verder toeneemt. Bovendien is elk bedrijf in de toekomst een softwarebedrijf. We hebben vrouwen hard nodig om al deze jobs te vervullen. Ontdek het Microsoft Digigirlz initiatief om hier werk van te maken.

3. Sterke teams zijn gemengde teams

Uit onderzoek blijkt dat teams bestaande uit mannen én vrouwen, beter presteren dan teams met alleen mannen. En niet alleen de productiviteit gaat omhoog, ook wordt het werk als plezieriger ervaren. Of dat nu komt doordat vrouwen risico’s anders inschatten, voor een betere sfeer zorgen of op een andere manier besluiten nemen – dat is nog niet bewezen. Duidelijk is wel dat vrouwen in teamverband een onmisbare bijdrage leveren aan de samenwerking. Binnen techbedrijven draait het niet alleen om hard-core coding skills. Er zijn veel rollen die zorgen voor een gebruiksvriendelijke interface of sterke communicatie.