
Microsofts nye quantum computing lab åpner sine dører til en verden av muligheter
En ny Microsoft laboratorium ved Delft University of Technology er den seneste skrittet mot å gjøre quantum computing virkelighet.
Microsoft
Er du usikker på hvor du og din organisasjon kan starte? Eller hva dere kan bygge av løsninger for en fremtidsrettet offentlig sektor?
Bli inspirert av arrangementets 6 hovedkategorier med tilhørende eksempler.
Kategori 1: Innbyggere ?
Hvordan kan innbyggertjenestene bli forbedret? En ide kan være å tilby digitalt rådgivning gjennom en app med en video-, fildeling- og betalingsløsning.
Kategori 2: Mobile brukere ?
Mange ansatte i offentlig sektor har mobile jobber som de utfører på forskjellige lokasjoner. Hvordan kan dere skape innovative tjenester som forenkler jobben deres? Det kan være automatisering av prosesser, eller ved å bringe verktøyene deres inn i Teams. Noen ideer kan være å forenkle tilgangen til HR applikasjoner eller forenkling av ferieforespørsel, timeregistrering og vaktordning.
Kategori 3: Interne prosesser ?
De fleste organisasjoner har forbedringspotensialet når det kommer til interne prosesser. De er ofte drevet rundt «legacy» applikasjoner og tidligere organisatoriske strukturer. Modernisering av disse inn i Teams som deres samhandlingsplattform byr på noen unike muligheter. For eksempel ved å forenkle oppfølging- og godkjenningsprosesser.
Kategori 4: Beredskapshåndtering ?
Teknologi og løsninger som hjelper i krisesituasjoner kan utgjøre en stor forskjell for de som er kriserammet. Det finnes gode eksempler på dette som for eksempel digitale vaksineløsninger.
Kategori 5: Ta vare på deg selv og dine kolleger ❤
Ansatte som har det bra på jobben, er mer effektive sammenlignet med de som ikke trives. Hvordan kan dere skape innovative løsninger i Teams som gjør hverdagen enda bedre, mer engasjerende, eller gir dere det sosiale avbrekket som trengs for å bygge ekte relasjoner? En idé kan være å lage eller integrere en bot i Teams som sjekker inn med ansatte en gang i uken, og kan peke til interne ressurser og informasjon om aktiviteter organisasjonen har iverksatt for å ta vare på sine ansatte.
Kategori 6: Hybrid arbeidsplass
Forskning viser at hybridarbeid er kommet for å bli. Flere organisasjoner har begynt å planlegge strategi for den hybride arbeidsplassen. For å sørge for sosial distansering og redusere risikoen for å bli for mange på én plass, kan det være en ide å tilby digital bestilling av plass på kontor, møterom eller kantine før ansatte kommer på kontoret.