La deg inspirere av 6 hovedkategorier

Er du usikker på hvor du og din organisasjon kan starte? Eller hva dere kan bygge av løsninger for en fremtidsrettet offentlig sektor?

Bli inspirert av arrangementets 6 hovedkategorier med tilhørende eksempler.

Kategori 1: Innbyggere ?

Hvordan kan innbyggertjenestene bli forbedret? En ide kan være å tilby digitalt rådgivning gjennom en app med en video-, fildeling- og betalingsløsning.

Kategori 2: Mobile brukere ?

Mange ansatte i offentlig sektor har mobile jobber som de utfører på forskjellige lokasjoner. Hvordan kan dere skape innovative tjenester som forenkler jobben deres? Det kan være automatisering av prosesser, eller ved å bringe verktøyene deres inn i Teams. Noen ideer kan være å forenkle tilgangen til HR applikasjoner eller forenkling av ferieforespørsel, timeregistrering og vaktordning.

Kategori 3: Interne prosesser ?
De fleste organisasjoner har forbedringspotensialet når det kommer til interne prosesser. De er ofte drevet rundt «legacy» applikasjoner og tidligere organisatoriske strukturer. Modernisering av disse inn i Teams som deres samhandlingsplattform byr på noen unike muligheter. For eksempel ved å forenkle oppfølging- og godkjenningsprosesser.

Kategori 4: Beredskapshåndtering ?
Teknologi og løsninger som hjelper i krisesituasjoner kan utgjøre en stor forskjell for de som er kriserammet. Det finnes gode eksempler på dette som for eksempel digitale vaksineløsninger.

Kategori 5: Ta vare på deg selv og dine kolleger ❤
Ansatte som har det bra på jobben, er mer effektive sammenlignet med de som ikke trives. Hvordan kan dere skape innovative løsninger i Teams som gjør hverdagen enda bedre, mer engasjerende, eller gir dere det sosiale avbrekket som trengs for å bygge ekte relasjoner? En idé kan være å lage eller integrere en bot i Teams som sjekker inn med ansatte en gang i uken, og kan peke til interne ressurser og informasjon om aktiviteter organisasjonen har iverksatt for å ta vare på sine ansatte.

Kategori 6: Hybrid arbeidsplass

Forskning viser at hybridarbeid er kommet for å bli. Flere organisasjoner har begynt å planlegge strategi for den hybride arbeidsplassen. For å sørge for sosial distansering og redusere risikoen for å bli for mange på én plass, kan det være en ide å tilby digital bestilling av plass på kontor, møterom eller kantine før ansatte kommer på kontoret.