OnePager_1

Microsoft

Microsoft
Læsetid, 1 min.

um screenshot de uma tela do telefone de pilha com texto

Artikler, du kan have interesse i:

Digital resiliens: Derfor er robuste, lokale løsninger vigtigere end nogensinde
Læs mere om Digital resiliens: Derfor er robuste, lokale løsninger vigtigere end nogensinde Dataindsigt og -intelligens Læsetid, 4 min.

Digital resiliens: Derfor er robuste, lokale løsninger vigtigere end nogensinde

Af Morten Kvist Thomsen, Direktør for Customer Success, Microsoft Danmark og Nicolai Gravers Nielsen, Datacenter Operations Director, Microsoft Danmark I en tid præget af geopolitiske spændinger, cybertrusler og øgede krav til compliance og bæredygtighed, er digital robusthed rykket helt op på ledelsesdagsordenen. Det handler ikke længere kun om teknologi, men om at sikre kontinuitet, innovation og troværdighed i en verden […]

Morten Thomsen

Morten Thomsen

Commercial Partner Lead
Windows & Security
Læs mere om Sikkerhedstrusler står i vejen for virksomhedens mål  Hold dig opdateret med Windows Læsetid, 1 min.

Sikkerhedstrusler står i vejen for virksomhedens mål 

Cybersikkerhed er et meget aktuelt emne – og med god grund. Små og mellemstore virksomheder er typisk mere sårbare, end de tror. Find ud af, hvorfor en opgradering til Windows 10 bør være en topprioritet. Som virksomhedsejer kan de beslutninger, du træffer, bestemme fremtiden for din virksomhed. Som at opgradere dit operativsystem. Forældet software kan […]

Microsoft

Microsoft
The Hidden Disabilities Sunflower Lanyard initiative is an important part of the culture we strive to have at Microsoft
Læs mere om The Hidden Disabilities Sunflower Lanyard initiative is an important part of the culture we strive to have at Microsoft Samarbejde Læsetid, 3 min.

The Hidden Disabilities Sunflower Lanyard initiative is an important part of the culture we strive to have at Microsoft

The Hidden Disabilities Sunflower Lanyard initiative is a vital part of Microsoft’s cultural attributes, signaling the need for patience and attention towards individuals who wear it. The lanyards are available to everyone who enters the building, encouraging a culture where everyone feels seen and included. The initiative allows individuals to signal a hidden disability without […]

Camilla Hillerup

Camilla Hillerup

HR Director