Overslaan naar hoofdinhoud
Pulse

Drie redenen waarom de combinatie vrouwen en tech perfect is

Julie de Widt-Bakker

Julie de Widt-Bakker

Corporate Communications & Citizenship Lead

Leestijd, 3 min.

Technologie alleen een mannenzaak? Echt niet! Juist vrouwen beschikken over vaardigheden die onmisbaar zijn in de techwereld. Het is hard nodig dat meer vrouwen zich voor technologie gaan interesseren, want met alle spannende ontwikkelingen van dit moment staan we nog maar aan het begin van de vierde industriële revolutie. Hoog tijd, dus, dat meer vrouwen hun kwaliteiten inzetten voor de IT-wereld. Op 13 april 2017 is het Girlsday, een initiatief van VHTO – het landelijke expertisebureau voor meisjes/vrouwen in bèta/techniek. Doel van deze dag: meisjes interesseren voor techniek door te laten zien wat er met technologie mogelijk is. Waarom vrouwen en tech juist nu de perfecte combinatie zijn? Drie redenen.

1. Vrouwen zorgen voor innovatie

Vrouwen bieden perspectieven die zeer waardevol zijn bij het ontwerpen van de technologie van de toekomst. De verbindende factor van vrouwen maakt dat ze makkelijk anderen een helpende hand bieden in hun organisatie: denk aan thought leaders of adviseurs. En dat maakt iedereen slimmer. Ideeën en visies delen is essentieel voor techbedrijven die willen blijven leren en concurreren, en hun bedrijf uiteindelijk willen laten groeien. Ook het schrijven van software vraagt om skills waar vrouwen in uitblinken, zoals kritisch denken. En vergeet creativiteit niet. Het is duidelijk: we kunnen in de technologie niet zonder dat vrouwelijke perspectief.

2. Kiezen voor tech is: gegarandeerd een baan

Vier jaar studeren en dan is er geen werk te vinden? Dat overkomt je niet met een technische opleiding. De arbeidsmarktperspectieven in deze sector zijn bijzonder goed. En de afgelopen jaren was de werkloosheid onder afgestudeerden van technische opleidingen lager dan gemiddeld – zowel op mbo- en hbo-, als op wo-niveau. Daar komt nog bij dat de economie weer aantrekt, waardoor ook het aantal IT-vacatures verder toeneemt. Bovendien is elk bedrijf in de toekomst een softwarebedrijf. We hebben vrouwen hard nodig om al deze jobs te vervullen.

3. Sterke teams zijn gemengde teams

Het is vreemd dat het aantal vrouwen in (top)techfuncties nog maar mondjesmaat toeneemt. Want uit onderzoek blijkt dat teams bestaande uit mannen én vrouwen, beter presteren dan teams met alleen mannen. En niet alleen de productiviteit gaat omhoog, ook wordt het werk als plezieriger ervaren. Of dat nu komt doordat vrouwen risico’s anders inschatten, voor een betere sfeer zorgen of op een andere manier besluiten nemen – dat is nog niet bewezen. Duidelijk is wel dat vrouwen in teamverband een onmisbare bijdrage leveren aan de samenwerking. Bovendien draait het binnen techbedrijven niet alleen om hard-core coding skills, er zijn juist veel rollen die bijvoorbeeld zorgen voor een gebruiksvriendelijke interface of sterke communicatie.

Girlsday richt zich vooral op jonge meiden – daarmee leggen we een mooie basis voor de langere termijn. Echter, we moeten onze aandacht ook richten op de vrouwelijke studenten: het merendeel van de studenten aan een technische opleiding in het hbo of aan de universiteit zijn nog altijd mannen. Dat zien wij bij Microsoft ook terug in het aantal afgestudeerden die solliciteren. Daarom ontvangen we tijdens Girlsday ook een groep vrouwelijke techstudenten en verleiden we hen voor een toekomst in tech. Zo werken we ook aan de korte termijn: de instroom van sterke, onafhankelijke vrouwen die in de vierde industriële revolutie het verschil gaan maken. Door ze vroeg te leren dat een keuze in tech ook een studie/werk/profielkeuze is. Met een initiatief als Girlsday en onze campagne #MakeWhatsNext wordt dat gestimuleerd. Maar eigenlijk zou het élke dag Girlsday moeten zijn!

Meer informatie over Microsoft maatschappelijk verantwoord ondernemen

Leer meer over onze bijdrage

Ontdek meer gerelateerde artikelen per branche:

Educatie

  • kind werkt op device in de klas

    Best practices: technologie in het voortgezet onderwijs

    Leerlingen digitaal geletterd maken. De werkdruk als gevolg van het lerarentekort verminderen. Er zijn genoeg redenen om aan de slag te gaan met technologie in het klaslokaal. Maar hoe ziet dat er in de praktijk uit? Waarmee te beginnen? Koen Buiter en Jasper ’t Hart, beiden werkzaam als projectleider digitale geletterdheid bij Openbaar Onderwijs Groningen […]

  • people working together

    Didactisch digitaal lesgeven: het verhaal van Edutrainers en OPSPOOR

    Digitale vaardigheden zijn lang een onderbelicht onderwerp geweest in het onderwijs. Veel leraren hebben technologie de afgelopen tijd zelf eigen gemaakt. Maar het draait niet alleen om het organiseren van een Microsoft Teams-vergadering, de uitdaging is juist om dit didactisch toe te passen. Hoe pak je dat aan? In deze blog delen we het verhaal […]

Ontdek meer gerelateerde artikelen per dossier:

Digitale transformatie

  • Circle icons | Microsoft Innovation & Inspiration Program

    Introduction Microsoft Innovation & Inspiration Program

    Introducing our Microsoft Innovation & Inspiration Program A well-known saying goes: “If you want to go fast, go alone; but go together if you want to go far.”  Inspired by this, we proudly announce the Microsoft Inspiration & Innovation Program (MIIP). This is a collaboration between education institutions, SURFconsortium, and Microsoft to work on education […]

Klantverhalen

  • feedbackfruits-people

    Startup Stories – “De manier waarop we al 200 jaar onderwijs geven, past niet meer”

    In Startup Stories delen we de verhalen, best practices, levenslessen van Nederlandse start en scaleups, zodat jij je apps of business nog sneller kunt bouwen. Dit keer zijn we in gesprek met Ewoud de Kok – CEO van FeedbackFruits. Wie op de website kijkt van FeedbackFruits leest ‘Co-creating the future of education’. Gevolgd door een indrukwekkende […]

Partners

  • Circle icons | Microsoft Innovation & Inspiration Program

    Introduction Microsoft Innovation & Inspiration Program

    Introducing our Microsoft Innovation & Inspiration Program A well-known saying goes: “If you want to go fast, go alone; but go together if you want to go far.”  Inspired by this, we proudly announce the Microsoft Inspiration & Innovation Program (MIIP). This is a collaboration between education institutions, SURFconsortium, and Microsoft to work on education […]

Pers

  • Microsoft President Brad Smith, Chief Financial Officer Amy Hood and CEO Satya Nadella preparing to announce Microsoft’s plan to be carbon negative by 2030. (Jan. 15, 2020/Photo by Brian Smale)

    Microsoft will be carbon negative by 2030

    By 2030 Microsoft will be carbon negative, and by 2050 Microsoft will remove from the environment all the carbon the company has emitted either directly or by electrical consumption since it was founded in 1975.

Pers / Nieuws

  • Microsoft investeert een miljard dollar wereldwijd aan clouddiensten voor ngo’s en universiteiten

    Microsoft investeert een miljard dollar wereldwijd aan clouddiensten voor ngo’s en universiteiten

    Satya Nadella, CEO van Microsoft, maakte tijdens het World Economic Forum in Davos bekend dat Microsoft Philanthropies de komende drie jaar een miljard dollar aan clouddiensten doneert aan non-profitorganisaties en universiteiten. Daarbij is er een nauwe samenwerking met Microsoft Research en Microsoft Business Development. Met deze stap onderstrepen we ons commitment om (cloud)technologie in te […]

Security & Privacy

  • Safer Internet Day – Acht manieren om jezelf online te beschermen

    Safer Internet Day – Acht manieren om jezelf online te beschermen

    Waar gebruik jij het internet voor? Misschien om op de hoogte blijven van het laatste nieuws. Het kan je one-stop-shop zijn om te winkelen, te gamen en te werken. Of misschien gebruik je het om contact te houden met vrienden en familie, op verre locaties en dichter bij huis. Maar hoe zit het met hoe […]