Techwereld alleen voor mannen? Deze vrouwen grepen hun kans

Uit onderzoek blijkt dat 7 op 10 meisjes interesse toont in wetenschap en technologie maar slechts 2 op 10 maakt er effectief haar beroep van. Hier moet verandering in komen! Lees waarom werken in IT misschien ook voor jou kan werken!

“Technologie is al lang geen ver-van-mijn-bed-show meer”

Sophie Van der Stallen studeerde kunstwetenschappen en kwam na een carrière van 6 jaar in de luchtvaart (van mannen bastions gesproken!) bij Microsoft terecht. Wat haar aansprak aan het bedrijf had niks met technologie te maken maar wel met het verhaal dat dagelijks bij Microsoft wordt geschreven: een verhaal dat vanuit de mensen vertrekt, een verhaal dat mensen meer wil laten doen, een verhaal dat mensen boven zichzelf wil laten uitstijgen …

“Je hoeft geen wetenschappelijke opleiding te hebben om bij Microsoft aan de slag te kunnen,” vertelt Sophie, “maar een passie en goesting voor technologie is uiteraard wel noodzakelijk.” In het dagelijkse leven ervaart Sophie veel respect voor haar job. “Dat heeft in mijn ogen te maken met de samenleving die veranderd is. Technologie en software zijn al lang geen ver-van-mijn-bed-show meer,” besluit Sophie.

Sophie Van der Stallen – HR Business Partner

“Het was een onbewuste keuze om de IT-sector te starten, maar een bewuste om te blijven!”

Als Principal Solution Specialist is Hermien verantwoordelijk voor 10 klanten aan wie
ze cloud-diensten verkoopt. Hiervoor moet ze zowel met IT-specialisten als marketingmensen kunnen praten. “Als sales specialist is het belangrijk om te weten wat je verkoopt en wat je producten kunnen. Toen ik aan de job begon, kende ik er nog niks van, maar ik zag meteen het business potentieel van de producten. Ik heb jaren gewerkt aan het vertalen van de technologie naar de zakelijke kant ervan. Wat kan deze technologie voor de business betekenen?

Hermien beschouwt het als een voordeel dat ze tussen de mannen werkt. “Als vrouw bied ik een belangrijke toegevoegde waarde omdat wij nu eenmaal anders denken, problemen op een andere manier aanpakken of andere ideeën hebben. Het was een onbewuste keuze van mij om in de IT te belanden, maar een zeer bewuste keuze om te blijven. Het is een dynamische sector met veel doorgroeikansen voor vrouwen en dat brengt vele – en zeker niet alleen financiële – voordelen met zich mee.”

Hermien Everaet – Principal Solution Specialist

“Ik werk bij Microsoft, dus ik hoef niks te bewijzen.”

Katrien De Graeve is Azure Technology Specialist maar volgde geen specifieke IT-
studies. “Mijn interesse voor technologie is doorheen de jaren gegroeid. Ik was erg geïnteresseerd in het maken van websites en kreeg de kans om extra opleidingen te volgen. Zo ben ik in de sector ingerold. Ik heb een vrij technische functie dus de meeste van mijn collega’s zijn mannen. Microsoft doet er intern wel veel aan om het stereotype van de mannelijk IT-specialist te doorbreken. In de niet-technische functies is er alleszins een goede balans. Er wordt ook alles aan gedaan om ook in de technische functies vrouwen in dienst te nemen maar momenteel zijn het toch vooral mannen op mijn afdeling.”

Toen Katrien haar carrière startte, had ze wel wat negatieve ervaringen. Tijdens het lesgeven werd ze wel eens geconfronteerd met negatieve opmerkingen en er waren zelfs klanten die niet met haar wilden werken. “Maar nu krijg ik nog enkel positieve reacties en ik breek er sowieso mijn hoofd niet meer over. Ik denk bij mezelf: Ik werk bij Microsoft dus iedereen gaat ervan uit dat ik goed ben. Ik hoef niks meer te bewijzen,” lacht Katrien.

Katrien De Graeve – Azure Technology Specialist