{"id":825100,"date":"2023-05-02T16:00:36","date_gmt":"2023-05-02T15:00:36","guid":{"rendered":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/?p=825100"},"modified":"2024-03-04T09:28:20","modified_gmt":"2024-03-04T08:28:20","slug":"fa2-techdrommar-passion-och-hotet-mot-den-svenska-digitaliseringsresan-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/sv-se\/skill-forward-sv-se\/education-sv-se\/fa2-techdrommar-passion-och-hotet-mot-den-svenska-digitaliseringsresan-2\/","title":{"rendered":"Techdr\u00f6mmar, passion och hotet mot den svenska digitaliseringsresan"},"content":{"rendered":"

Sveriges digitaliseringsresa \u00e4r hotad. Anledningen \u00e4r ett kompetensproblem. Prognoser pekar p\u00e5 att det kommer saknas minst 70\u00a0000 yrkesverksamma i techbranschen de kommande \u00e5ren. Av den anledningen har Microsoft Sverige sj\u00f6satt flera samarbetsprojekt med organisationer som t\u00e4nker nytt och innovativt n\u00e4r det kommer till att utbilda och rekrytera personer som vill g\u00f6ra karri\u00e4r inom IT och tech. <\/em><\/p>\n

Moheymen Khafaja l\u00e4mnade Malm\u00f6 f\u00f6r k\u00e4rlekens skull. Flytten gick till Stockholm d\u00e4r hans flickv\u00e4n, numera fru, pluggade till l\u00e4rare. I sin nya hemstad b\u00f6rjade han jakten p\u00e5 ett jobb. Han ville in i techbranschen, men det jobb han fick var som parkeringsvakt med nattskift. Det var inte vad han dr\u00f6mt om. Killen med det stora IT-intresset. Han som var familjens IT-tekniker och alltid hj\u00e4lpte sl\u00e4ktingar n\u00e4r n\u00e5got strulade med datorn. Moheymens ber\u00e4ttelse om f\u00f6rbisedd IT-kompetens finns det m\u00e5nga av. Det h\u00e4r \u00e4r ett problem.<\/p>\n

\u201dAtt bli parkeringsvakt var inget jag dr\u00f6mde om.\u201d<\/h2>\n

Men kompetens finns. Den tas bara inte tillvara p\u00e5. D\u00e4rf\u00f6r har Microsoft i Sverige krokat arm med ReDI School i Malm\u00f6 och msemploy. Tv\u00e5 organisationer som jobbar med utbildning och rekrytering inom tech och erbjuder v\u00e4gar in i branschen f\u00f6r m\u00e4nniskor som vanligtvis st\u00e5r utanf\u00f6r.<\/p>\n

”Att blir parkeringsvakt var inget jag dr\u00f6mde om. N\u00e4r jag jobbade nattskift satt jag bredvid kollegan som k\u00f6rde och s\u00f6kte IT-utbildningar och jobb p\u00e5 mobilen. Det var d\u00e5 jag uppt\u00e4ckte msemploy. Det jag gillade var uppl\u00e4gget med praktiskt inriktade, kostnadsfria utbildningar och direktkontakt med f\u00f6retag”, s\u00e4ger Moheymen.<\/p>\n

\u201dF\u00f6r att l\u00f6sa kompetensbristen m\u00e5ste vi t\u00e4nka nytt.\u201d<\/h2>\n

Msemploy \u00e4r ett f\u00f6retag som utmanar traditionell bemanning och rekrytering som svar p\u00e5 den kompetensbrist Sverige st\u00e5r inf\u00f6r. De utbildar, tillsammans med sin partner Cornerstone, ambiti\u00f6sa och motiverade talanger och st\u00f6ttar dem i vidare kontakt med n\u00e4ringslivet.<\/p>\n

”F\u00f6r att l\u00f6sa kompetensbristen beh\u00f6ver vi t\u00e4nka nytt. Sverige \u00e4r fullt av talanger och msemploy har framg\u00e5ngsrikt bevisat hur man hittar, formar och slussar studenter direkt in i arbetslivet, vilket g\u00f6r dem till en naturlig samarbetspartner f\u00f6r oss”, s\u00e4ger Thomas Floberg, vice VD och operativ chef f\u00f6r Microsoft Sverige.<\/p>\n

Cirka 70 mil s\u00f6derut st\u00e5r Regiane Alves da Silva utanf\u00f6r ReDI Schools undervisningslokaler i Malm\u00f6. Hon blickar ut \u00f6ver V\u00e4stra Hamnen och inloppet till sitt nya hemland. Regiane kommer ursprungligen fr\u00e5n Brasilien men har bott och studerat i Dublin i n\u00e4stan tio \u00e5r. Efter avslutande studier i informationsteknologi flyttade hon 2022 till Sverige f\u00f6r att bos\u00e4tta sig i Lund med sin man. Fr\u00e5n dag ett b\u00f6rjade hon leta jobb inom IT och tech. Hon st\u00f6tte dock snabbt p\u00e5 hinder d\u00e5 hon inte pratade svenska.<\/p>\n

\"ReDI<\/p>\n

”De flesta platsannonserna hade svenska som ett spr\u00e5kkrav och jag blev inte kallad till n\u00e5gra intervjuer. Men s\u00e5 en dag fick jag tips om att s\u00f6ka till ReDI School i Malm\u00f6. Jag hade inte h\u00f6rt talas om skolan innan men blev glad n\u00e4r jag s\u00e5g att de erbj\u00f6d kurser inom cybers\u00e4kerhet. S\u00e5 jag s\u00f6kte direkt och kom in”, s\u00e4ger Regiane Alves Da Silva.<\/p>\n

ReDI School \u00e4r en icke-vinstdrivande organisation. En skola som genom kostnadsfria utbildningsprogram inom tech framf\u00f6r allt st\u00f6ttar kvinnor med invandrar- och flyktingbakgrund till digital kompetens och ett professionellt n\u00e4tverk i Sverige. Skolan har sina lokaler mitt i centrum f\u00f6r Malm\u00f6s start-up och techscen. H\u00e4r finns m\u00f6jligheter f\u00f6r studenterna att efter kurstillf\u00e4llen b\u00e5de n\u00e4tverka och tr\u00e4ffa representanter fr\u00e5n n\u00e4ringslivet. Det ReDI erbjuder den svenska techbranschen \u00e4r unikt. Inte nog med att de kan bidra till att fylla kompetensgapet som finns. De bidrar ocks\u00e5 till att f\u00f6rb\u00e4ttra m\u00e5ngfalden och j\u00e4mst\u00e4lldheten.<\/p>\n

”Vi beh\u00f6ver b\u00e5de f\u00e5 in fler kvinnor och \u00f6ka m\u00e5ngfalden i v\u00e5r bransch, s\u00e5 det jobb ReDI School g\u00f6r i Malm\u00f6 \u00e4r v\u00e4rdefullt. Vid sidan av tillg\u00e5ng till programvara och sponsrade certifikat har vi \u00e4ven medarbetare fr\u00e5n Microsoft i Sverige som l\u00e4rare p\u00e5 plats och digitalt. Flera kollegor fungerar ocks\u00e5 som mentorer till studenterna, vilket jag vet \u00e4r v\u00e4ldigt uppskattat”, s\u00e4ger Thomas.<\/p>\n

I Stockholm kliver Moheymen in genom d\u00f6rren p\u00e5 DSolutions lokaler i V\u00e4stberga. H\u00e4r jobbar han sedan nio m\u00e5nader tillbaka som IT-tekniker p\u00e5 servicedesken och hj\u00e4lper f\u00f6retagskunder med IT-relaterade problem. En tj\u00e4nst han fick bara n\u00e5gra m\u00e5nader efter avslutade utbildning p\u00e5 msemploy.<\/p>\n

”Utbildningen varade i sex veckor med kurser inom bland annat Microsoft 365, samt v\u00e4rdeskapande och service. Jag tog \u00e4ven tv\u00e5 certifieringar under tiden, Azure 900 och Microsoft 900. P\u00e5 msemploy hade jag hela tiden kontakt med v\u00e5r utbildningsansvarige Serhan och han satte mig tidigt i kontakt med IT-f\u00f6retaget DSolution. Jag gick ut i maj och hade sen anst\u00e4llning 1 juni samma \u00e5r. En m\u00e4ktig k\u00e4nsla”, s\u00e4ger Moheymen.<\/p>\n

M\u00f6jligheten att f\u00e5 certifiera sig i Microsoftv\u00e4rlden visade sig var v\u00e4rdefullt \u00e4ven f\u00f6r Regiane d\u00e5 det \u00f6ppnade d\u00f6rren f\u00f6r henne till en praktikplats p\u00e5 Telia.<\/p>\n

”P\u00e5 ReDI l\u00e4ste jag kursen Cybersecurity Administrator. H\u00e4r tog jag min Microsoft SC 900 certifiering och fick sen en praktikplats p\u00e5 Telia i Malm\u00f6 f\u00f6r att jobba med Risk Security. Utbildningen, certifikaten och m\u00f6jligheten till praktik har fyllt mig med sj\u00e4lvk\u00e4nsla. Jag har f\u00e5tt mer erfarenhet och fler kontakter. Nu kommer jag till intervjuerna och det k\u00e4nns v\u00e4ldigt bra”, s\u00e4ger Regiane.<\/p>\n

\u201dJag blev utsedd till \u00c5rets IT-medarbetare<\/strong> .\u201d<\/h2>\n

P\u00e5 DSolutions kontor i V\u00e4stberga, d\u00e4r Moheymen nu har fast anst\u00e4llning, duggar sk\u00e4mten t\u00e4tt kollegorna emellan. Det \u00e4r uppenbart att Moheymen hittat r\u00e4tt och att han \u00e4r en uppskattad medarbetare. N\u00e5got han faktiskt nu \u00e4ven har p\u00e5 pr\u00e4nt.<\/p>\n

”Jag blev utsedd till \u00c5rets IT-medarbetare. Och det efter bara nio m\u00e5nader p\u00e5 jobbet. N\u00e4r jag fick priset var det en fantastisk k\u00e4nsla. Det k\u00e4nns verkligen j\u00e4ttebra allting”, s\u00e4ger Moheymen.<\/p>\n

Microsofts p\u00e5g\u00e5ende samarbeten med msemploy och ReDI School \u00e4r en del av en l\u00e5ngsiktig utbildningssatsning som \u00e4ven bevisar v\u00e4rdet av individuella framg\u00e5ngar.<\/p>\n

”B\u00e5de Regianes och Moheymens personliga framg\u00e5ngshistorier visar ju p\u00e5 vikten av arbetet med att jobba fram nya v\u00e4gar in i techbranschen. N\u00e5got vi s\u00e5klart hoppas ska inspirera arbetsgivare men ocks\u00e5 locka fram fler talanger”, avslutar Thomas.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sveriges digitaliseringsresa \u00e4r hotad. Anledningen \u00e4r ett kompetensproblem. Prognoser pekar p\u00e5 att det kommer saknas minst 70\u00a0000 yrkesverksamma i techbranschen de kommande \u00e5ren. Av den anledningen har Microsoft Sverige sj\u00f6satt flera samarbetsprojekt med organisationer som t\u00e4nker nytt och innovativt n\u00e4r det kommer till att utbilda och rekrytera personer som vill g\u00f6ra karri\u00e4r inom IT och […]<\/p>\n","protected":false},"author":625,"featured_media":825102,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[45936,2468,1909],"class_list":["post-825100","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-latest-nl-nl-sv-se","category-digital-hr-sv-se","category-digital-transformation-sv-se","specials-skill-forward-sv-se","verticalIndustries-education-sv-se","stories-employability-sv-se","stories-hur-kan-jag-kompetensutveckla-mig-sjalv-infor-nya-jobbmojligheter","businessPriorities-digital-transformation-sv-se"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/sv-se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/825100"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/sv-se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/sv-se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/sv-se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/625"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/sv-se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=825100"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/sv-se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/825100\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":904254,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/sv-se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/825100\/revisions\/904254"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/sv-se\/wp-json\/wp\/v2\/media\/825102"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/sv-se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=825100"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/sv-se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=825100"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}