{"id":478020,"date":"2021-05-15T10:07:24","date_gmt":"2021-05-15T09:07:24","guid":{"rendered":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/?p=478020"},"modified":"2021-05-19T09:03:50","modified_gmt":"2021-05-19T08:03:50","slug":"fa1-inbjudan-till-ett-panelsamtal-om-mangfald-och-inkludering-microsoft-sweden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/sv-se\/making-a-difference-sv-se\/na\/fa1-inbjudan-till-ett-panelsamtal-om-mangfald-och-inkludering-microsoft-sweden\/","title":{"rendered":"Inbjudan till ett panelsamtal om M\u00e5ngfald och Inkludering \u2013 Microsoft Sweden"},"content":{"rendered":"

M\u00e5ngfald och\u00a0inkludering \u00e4r en del av Microsofts\u00a0DNA och\u00a0vi driver ett\u00a0g\u00e4ng olika aktiviteter p\u00e5 global\u00a0niv\u00e5,\u00a0nu senast under v\u00e5r konferens\u00a0Microsoft Include<\/a> som gick av stapeln i b\u00f6rjan av mars 2021. F\u00f6r att driva detta \u00e4ven lokalt har nu Microsoft tagit fram en serie paneldialoger inom m\u00e5ngfald och inkludering. Syftet \u00e4r att bidra till en \u00f6ppen och \u00e4rlig dialog kring dessa \u00e4mnen, med viktiga akt\u00f6rer fr\u00e5n b\u00e5de n\u00e4ringsliv liksom civilsamh\u00e4lle f\u00f6r att b\u00e4ttre f\u00f6rst\u00e5 var vi befinner oss idag. F\u00f6r att p\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt prioritera dessa fr\u00e5gor i verksamheter och i samh\u00e4llet i stort.<\/p>\n

<\/div>\n

 <\/p>\n

Panel<\/span><\/b>\u00a01 \u2013 Moderator:\u00a0<\/span><\/b>Barakat Gebrehawariat<\/span><\/b><\/a>\u00a0\u2013\u00a0<\/span><\/b>S\u00e4nds\u00a0<\/span><\/b>den 9e juni kl 12<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

\n

F\u00e5r man s\u00e4ga f\u00e4rgad? Heter det svart eller afrosvensk? V\u00e4lkommen till Microsoft Sveriges panelsamtal den 9 juni kl. 12.00 d\u00e4r vi samtalar om etnisk m\u00e5ngfald och inkludering p\u00e5 arbetsplatsen, med representanter fr\u00e5n den privata och offentliga sektorn.<\/p>\n

Panelen leds av kommunikat\u00f6ren Barakat Ghebrehawariat som hj\u00e4lper oss att ta samtalet p\u00e5 ett konstruktivt s\u00e4tt och att navigera i den begreppsdjungel som finns.<\/p>\n<\/div>\n

<\/div>\n

G\u00e5 in och anm\u00e4l dig h\u00e4r: Microsoft Event (mktoevents.com)<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/div>\n\n\n\n\n\n\n\n
\n
Barakat Ghebrehawariat<\/strong>
\nModerator
\nDemokratiagenten<\/div>\n<\/td>\n
Barakat \u00e4r en f\u00f6rel\u00e4sare, r\u00e5dgivare och utbildare med l\u00e5ng erfarenhet av att arbeta med m\u00e5ngfald utifr\u00e5n ett kommunikationsperspektiv. Barakat sitter \u00e4ven i styrelsen f\u00f6r Orten.io, \u00e4r ledamot i insynsr\u00e5det vid Nationalmuseum och medlem i Reach for Changes advisory board.<\/td>\n<\/tr>\n
\n
Maria Hamstedt<\/strong>
\nChief Inclusion & Diversity Officer
\nSEB<\/div>\n<\/td>\n
Maria Hamstedt har rollen som Chief Inclusion & Diversity Officer p\u00e5 SEB sedan 2018. Hon har ett nyfiket tankes\u00e4tt med passion f\u00f6r att hitta nya id\u00e9er f\u00f6r att bygga en inkluderande kultur d\u00e4r m\u00e5ngfald \u00e4r viktigt.<\/td>\n<\/tr>\n
Katarina De Verdier<\/strong>
\nUtvecklingsledare
\nL\u00e4nsstyrelsen<\/td>\n		Katarina De Verdier arbetar som utvecklingsledare p\u00e5 L\u00e4nsstyrelsen. I den rollen utbildar hon organisationer i hur man arbetar med aktiva \u00e5tg\u00e4rder kopplat till hudf\u00e4rg i enlighet med Diskrimineringslagens krav. Hon \u00e4r ocks\u00e5 projektledare f\u00f6r det intressanta initiativet \u201dvidga normen\u201d.<\/td>\n<\/tr>\n
\n
Dalia Eid<\/strong>
\nAndra Vice Ordf\u00f6rande
\nVision<\/div>\n<\/td>\n
Dalia Eid \u00e4r andra vice ordf\u00f6rande f\u00f6r fackf\u00f6rbundet Vision som har \u00f6ver 200 000 medlemmar. Dalia \u00e4r ocks\u00e5 Ledarskapsstrateg p\u00e5 Nyk\u00f6pings kommun samt styrelseledamot i Eurocadres, en Europeisk centralorganisation f\u00f6r fackf\u00f6rbund som genom sina medlemsorganisationer organiserar 6 miljoner ledare och chefer.<\/td>\n<\/tr>\n
\n
Asra Abdul Hadi<\/strong>
\nHead of MarTech
\nKry<\/div>\n<\/td>\n
Asra har titeln som\u00a0 Head of Marketing Technology p\u00e5 Kry och har under hennes fyra \u00e5r p\u00e5 bolaget lett marknadsf\u00f6ringen f\u00f6r ett flertal globala projekt- och marknadslanseringar. Hon ansvarar idag f\u00f6r att forma Krys MarTech landskap och driva f\u00f6rstklassig marknadsf\u00f6ring.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

M\u00e5ngfald och\u00a0inkludering \u00e4r en del av Microsofts\u00a0DNA och\u00a0vi driver ett\u00a0g\u00e4ng olika aktiviteter p\u00e5 global\u00a0niv\u00e5,\u00a0nu senast under v\u00e5r konferens\u00a0Microsoft Include som gick av stapeln i b\u00f6rjan av mars 2021. F\u00f6r att driva detta \u00e4ven lokalt har nu Microsoft tagit fram en serie paneldialoger inom m\u00e5ngfald och inkludering. Syftet \u00e4r att bidra till en \u00f6ppen och \u00e4rlig […]<\/p>\n","protected":false},"author":791,"featured_media":387629,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"class_list":["post-478020","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","specials-making-a-difference-sv-se","stories-hur-far-vi-fler-flickor-och-kvinnor-att-vilja-jobba-med-it","stories-diversity-sv-se","businessPriorities-digital-transformation-sv-se"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/sv-se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/478020"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/sv-se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/sv-se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/sv-se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/791"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/sv-se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=478020"}],"version-history":[{"count":29,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/sv-se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/478020\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":498029,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/sv-se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/478020\/revisions\/498029"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/sv-se\/wp-json\/wp\/v2\/media\/387629"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/sv-se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=478020"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/sv-se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=478020"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}