Trots en underrepresentation i branschen finns det massvis med fantastiska kvinnor inom tech som g\u00f6r allt f\u00f6r att bana v\u00e4g f\u00f6r en mer j\u00e4mst\u00e4lld framtid.\u00a0I samband med internationella kvinnodagen vill vi lyfta fram \u00e5tta starka kvinnor\u00a0som p\u00e5 ett eller annat s\u00e4tt arbetar med\u00a0tech\u00a0och som inspirerar och \u00e4r f\u00f6rebilder\u00a0f\u00f6r kommande generation.<\/p>\n
Motivering: Vi inspireras av \u00c5sa f\u00f6r\u00a0<\/span>hennes<\/span>\u00a0vision\u00e4ra ledarskap inom\u00a0<\/span>t<\/span>ech\u00a0och\u00a0<\/span>hennes<\/span>\u00a0engagemang f\u00f6r att st\u00f6tta kvinnor i branschen, bland annat inom ramen f\u00f6r\u00a0Womentor.\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n \u00c5sa Zetterberg har alltid velat driva samh\u00e4llsutvecklingen fram\u00e5t. I sitt jobb p\u00e5 bransch- och arbetsgivarorganisationen\u00a0IT&Telekomf\u00f6retagen\u00a0f\u00e5r hon g\u00f6ra just det.\u00a0<\/span><\/i>\u00a0Techbranschen\u00a0<\/span><\/i>sakna<\/span><\/i>r dock<\/span><\/i>\u00a070\u202f000 personer till 2024. Att f\u00e5\u00a0<\/span><\/i>in \u00e4nnu\u00a0<\/span><\/i>fler kvinnor\u00a0<\/span><\/i>till branschen \u00e4r viktigt av flera sk\u00e4l<\/span><\/i>.\u00a0<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>\n \u201dIdag \u00e4r knappt\u00a0<\/span>30 procent kvinnor i branschen och det beh\u00f6vs fler f\u00f6r att \u00f6ka f\u00f6retagens aff\u00e4rsnytta och n\u00e5 en mer kreativ och h\u00e5llbar utveckling.\u00a0<\/span>Branschen beh\u00f6ver ta ansvar och g\u00f6ra den \u00e4n mer intressant, relevant och attraktiv f\u00f6r kvinnor. Vi beh\u00f6ver visa p\u00e5 alla de olika typer av jobb och sp\u00e4nnande sammanhang som vi erbjuder. Det finns s\u00e5 mycket! Sen beh\u00f6ver vi hj\u00e4lpas \u00e5t med att tidigt v\u00e4cka intresse f\u00f6r IT och\u00a0tech\u00a0hos skolelever, och f\u00e5 fler kvinnor att s\u00f6ka sig till relevanta utbildningar.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n Jag har faktiskt alltid k\u00e4nt mig v\u00e4lkommen i branschen och inte st\u00f6tt p\u00e5 n\u00e5got motst\u00e5nd. Jag tycker att det finns en \u00f6ppen attityd.\u00a0<\/span>Mitt r\u00e5d till kvinnor som \u00e4r intresserade av att jobba inom\u00a0tech\u00a0\u00e4r att ta kontakt med n\u00e5gon som jobbar med n\u00e5got intressant eller p\u00e5 en sp\u00e4nnande arbetsplats. Ta en digital kaffe. Kolla hur de tog sig dit d\u00e4r de \u00e4r. Jag f\u00f6rs\u00f6ker att vara en f\u00f6rebild f\u00f6r andra \u2013 se till att vi finns d\u00e4r f\u00f6r varandra och tipsa om varandra i olika sammanhang.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Inom Womentor, som \u00e4r IT&Telekomf\u00f6retagens f\u00f6r\u00e4ndrings- och ledarskapsprogram, arbetar vi med f\u00f6retag i branschen som p\u00e5 allvar vill driva sitt j\u00e4mst\u00e4lldhetsarbete. Syftet \u00e4r att \u00f6ka hela branschens och de enskilda f\u00f6retagens f\u00f6rm\u00e5ga att attrahera och beh\u00e5lla de b\u00e4sta talangerna oavsett om de \u00e4r m\u00e4n eller kvinnor. Det har visat sig att de bolag som \u00e4r med har en b\u00e4ttre utveckling \u00e4n andra.\u201d \u00a0<\/span><\/p>\n Binette\u00a0Seck,\u00a0Head\u00a0of\u00a0CSR Academy, Space Stockholm<\/span><\/i><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n Motivering: Vi inspireras av\u00a0Binette\u00a0f\u00f6r\u00a0<\/span>hennes<\/span>\u00a0stora engagemang f\u00f6r\u00a0tech\u00a0och inkludering, bland annat inom\u00a0<\/span>Space,\u00a0<\/span>Changers\u00a0Hub<\/span>\u00a0och Plan International.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Som\u00a0Head\u00a0of\u00a0CSR och Academy p\u00e5 Space, Sveriges f\u00f6rsta digitala kulturcenter f\u00f6r\u00a0gaming\u00a0musik och digitalt skapande, arbetar\u00a0Binette\u00a0Seck\u00a0med att f\u00e5 fler att f\u00f6rst\u00e5 vad\u00a0tech\u00a0inneb\u00e4r<\/span><\/i>.<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/i>Hon vill f\u00e5 m\u00e4nniskor att g\u00e5 fr\u00e5n konsument till producent och\u00a0<\/span><\/i>demokratisera tillg\u00e4ngligheten till kunskapen<\/span><\/i>\u00a0om\u00a0tech<\/span><\/i>.<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>\n \u201d<\/span>Jag<\/span>\u00a0\u00e4r\u00a0<\/span>uppvuxen i Tensta<\/span>\u00a0med en pappa som \u00e4r ingenj\u00f6r och vi pratade\u00a0<\/span>mycket teknik hemma. Jag<\/span>\u00a0tog ofta bussen\u00a0<\/span>fr\u00e5n Tensta\u00a0<\/span>till Kista<\/span>\u00a0och p<\/span>\u00e5 v\u00e4gen passerade den flera olika\u00a0IT-bolag<\/span>. J<\/span>ag t\u00e4nkte alltid att jag kunde anv\u00e4nda mig av deras teknik, men\u00a0<\/span>att jag\u00a0<\/span>aldrig skulle kunna f\u00e5 ett jobb d\u00e4r.<\/span>\u00a0Det var f\u00f6r att jag varken s\u00e5g, h\u00f6rde eller l\u00e4ste om n\u00e5gon som s\u00e5g ut som jag som jobbade inom\u00a0tech. Det saknades f\u00f6rebilder som jag kunde identifiera mig med och jag hade inte tillg\u00e5ng till n\u00e5got n\u00e4tverk.<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Det \u00e4r ofta just n\u00e4tverket som saknas f\u00f6r kvinnor som vill in i branschen, men ocks\u00e5 f\u00f6rebilder. Fler bolag beh\u00f6ver ha h\u00f6gst upp p\u00e5 sin agenda att f\u00e5ng<\/span>a<\/span>\u00a0upp olika individer och tankar och f\u00e5 in fler kvinnor f\u00f6r att skapa riktig innovation. F\u00e5r vi inte det kommer det kvinnliga perspektivet att saknas. Vill vi tillverka produkter och tj\u00e4nster f\u00f6r alla m\u00e4nniskor i samh\u00e4llet beh\u00f6ver de ocks\u00e5 vara representerade i bolaget.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n F\u00f6r att\u00a0<\/span>rasera<\/span>\u00a0tr\u00f6skeln f\u00f6r kvinnor att komma in i branschen<\/span>\u00a0<\/span>m\u00e5ste vi skapa tillf\u00e4llen f\u00f6r utbildning och utforskande av vad ett arbete i branschen kan inneb\u00e4ra. Snart kommer 90 procent av v\u00e4rldens jobb att vara inom IT-och telekombranschen<\/span>, s\u00e5 till alla kvinnor d\u00e4r ute vill jag s\u00e4ga: \u201d<\/span>Det finns jobb f\u00f6r dig, oavsett<\/span>\u00a0hur du ser ut\u00a0<\/span>eller<\/span>\u00a0varifr\u00e5n du kommer!<\/span>\u201d<\/span> \u00a0<\/span><\/p>\n Angela\u00a0D\u2019Orazio, Master\u00a0Blender\u00a0&\u00a0Chief\u00a0Nose\u00a0Officer, Mackmyra<\/span><\/i><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n Motivering: Vi inspireras av Angela som i en traditionellt mansdominerad v\u00e4rld har modet att testa ny innovativ teknologi, vilket resulterat i att Mackmyra lanserat v\u00e4rldens f\u00f6rsta AI-<\/span>w<\/span>hiskey.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n En vanlig dag p\u00e5 jobbet f\u00f6r Angela D\u2019Orazio best\u00e5r av att smaka whisky, blanda whisky och s\u00e4tta ihop whiskyrecept. Tillsammans med Microsoft b\u00f6rjade hon diskutera om det skulle vara m\u00f6jligt att ta fram en whiskey med hj\u00e4lp av AI \u2013 och det var det. Mackmyras \u201dIntelligens\u201d har vunnit flera ansedda priser, men liksom inom tech \u00e4r kvinnorna i branschen f\u00e5 och Angelas f\u00f6rsta \u00e5r var inte helt\u00a0<\/span><\/i>l\u00e4tta<\/span><\/i>.\u00a0<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>\n \u201dN\u00e4r jag b\u00f6rjade i branschen p\u00e5 90-talet var det extremt f\u00e5 kvinnor. Under mina tio f\u00f6rsta \u00e5r hade jag inget h\u00f6gt anseende och fick m\u00e5nga kommentarer som: \u201dLilla gumman, kan du n\u00e5got om whiskey?\u201d. Det var extremt irriterande och jag utvecklade inre elaka ironiska svar, som jag inte sa h\u00f6gt, men som jag anv\u00e4nde som en inre ventil. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Efter ett tag s\u00e5g folk vem jag var och vilken kunskap jag hade och jag fick respekt. Det \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r jag s\u00e4ger till tjejer som vill in i branschen att bara g\u00f6ra det! Anv\u00e4nd dig av dina kvinnliga n\u00e4tverk och dina allierade, dyk in och l\u00e4r dig branschen. V\u00e4ssa dina kunskaper s\u00e5 att du blir en person som folk vill ha. Brinner du f\u00f6r n\u00e5got \u00e4r det dit du ska g\u00e5!\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Det finns inte s\u00e4rskilt m\u00e5nga kvinnliga f\u00f6rebilder i branschen, men jag inspireras av starka kvinnor som g\u00e5r sig egen v\u00e4g och v\u00e5gar g\u00e5 p\u00e5 nya stigar. Det \u00e4r kanske klyschigt att s\u00e4ga det, men kvinnors mer mjuka och kreativa sida beh\u00f6vs i branschen.\u201d\u00a0<\/span> \u00a0<\/span><\/p>\n Paula \u201dFenjima\u201d\u00a0Manrique, bloggare p\u00e5 mama.nu och spelexpert i Nyhetsmorgon<\/span><\/i><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n Motivering: Vi inspireras av Paula som med lika stor passion f\u00f6r\u00a0gaming\u00a0som f\u00f6r inkludering och m\u00e5ngfald, st\u00e5r upp f\u00f6r alla flickor och kvinnor inom spelv\u00e4rlden.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Paula\u00a0<\/span><\/i>\u201d<\/span><\/i>Fenjima<\/span><\/i>\u201d<\/span><\/i>\u00a0Manrique\u00a0syns kanske mest i Nyhetsmorgon d\u00e4r hon tipsar om det b\u00e4sta och senaste inom\u00a0tv-\u00a0och dataspel. Men v\u00e4gen dit var\u00a0<\/span><\/i>l\u00e5ngt<\/span><\/i>\u00a0ifr\u00e5n sj\u00e4lvklar. N\u00e4r hon som 30-plussare uppt\u00e4ckte spelv\u00e4rlden och gav sig in i det\u00a0communityt\u00a0m\u00f6ttes hon av hat, hot och motst\u00e5nd fr\u00e5n manliga\u00a0gamers.<\/span><\/i>\u00a0Nu har hon en sj\u00e4lvklar plats i rummet och vill f\u00e5 fler kvinnor att f\u00f6lja i hennes fotsp\u00e5r.\u00a0<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>\n \u201dN\u00e4r jag uppt\u00e4ckte spelandet k\u00e4nde jag att jag inte hade n\u00e5gon plats i branschen alls. Jag b\u00f6rjade g\u00e5 in i olika forum och skriva f\u00f6r att jag ville snacka med folk om spel, men snubbarna var skittaskiga och ville att jag skulle dra d\u00e4rifr\u00e5n. D\u00e5 best\u00e4mde jag mig f\u00f6r att vara envis och\u00a0<\/span>f\u00f6r a<\/span>tt jag skulle bli n\u00e5got inom spel<\/span>.\u00a0<\/span>Jag har orkat\u00a0<\/span>med\u00a0<\/span>motg\u00e5ngar och\u00a0n\u00e4that\u00a0eftersom jag har t\u00e4nkt att jag\u00a0<\/span>nog<\/span>\u00a0kan hantera det lite b\u00e4ttre \u00e4n en\u00a0<\/span>ton\u00e5ring<\/span>\u00a0som spelar och m\u00f6ts av det h\u00e4r. Jag vill g\u00e5 f\u00f6re henne och \u00e4ndra p\u00e5\u00a0communityn. D\u00e4rf\u00f6r har jag s\u00e5 envist fortsatt att vara kvar.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Fr\u00e5n att barnen \u00e4r sm\u00e5 m\u00e5ste vi ge \u00e4ven tjejer ett intresse f\u00f6r teknik och spel. Vi beh\u00f6ver uppmuntra dem och introducera dem till den h\u00e4r v\u00e4rlden s\u00e5 att de ser att de ocks\u00e5 har en plats i den.\u00a0<\/span>Det beh\u00f6vs fler kvinnor i branschen f\u00f6r att vi beh\u00f6ver den synvinkeln inom tekniken och spelen. M\u00e4n i branschen beh\u00f6ver g\u00e5 utanf\u00f6r sin\u00a0comfort\u00a0zone\u00a0och v\u00e5ga anst\u00e4lla fler kvinnor, f\u00f6r det beh\u00f6vs verkligen.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Till andra kvinnor och tjejer vill jag s\u00e4ga: \u201dV\u00e5ga!\u201d. S\u00e4g till n\u00e4r n\u00e5got inte k\u00e4nns okej, s\u00f6k dig till andra kvinnor f\u00f6r att f\u00e5 st\u00f6d. Var stark och f\u00f6rs\u00f6k t\u00e4nka att det blir b\u00e4ttre. Vi m\u00e5ste h\u00e5lla ihop och forts\u00e4tta att ta plats!\u201d<\/span> <\/p>\n Pernilla Bonde, vd, HSB<\/span><\/i><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n Motivering: Vi inspireras av Pernilla f\u00f6r modet att i en konservativ bransch g\u00e5 i br\u00e4schen f\u00f6r en digital transformation.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n HSB utvecklar och f\u00f6rvaltar boende f\u00f6r \u00f6ver en miljon svenskar. 2015 var Pernilla Bonde med och startade dotterbolaget HSB Aff\u00e4rsst\u00f6d som \u00e4r HSB:s nationella IT- och utvecklingsbolag. Nu \u00e4gnar hon stora delar av sin tid till att st\u00e4lla om och digitalisera HSB:s verksamhet f\u00f6r att m\u00f6ta medlemmarnas och kundernas behov.\u00a0<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>\n \u201dAtt jag \u00e4r kvinna ocks\u00e5 jobbar med digitalisering har jag aldrig blivit ifr\u00e5gasatt f\u00f6r, d\u00e4remot har jag st\u00f6tt p\u00e5 f\u00f6rdomar som har att g\u00f6ra med att jag \u00e4r kvinna och ledare<\/span>, som\u00a0<\/span>f\u00f6rutfattade meningar och uppfattningar om att jag leder p\u00e5 ett annorlunda s\u00e4tt. Det har jag tacklat genom att prata med\u00a0<\/span>v\u00e4nner<\/span>\u00a0runt om kring mig och se till att jag g\u00f6r ett \u00e4nnu b\u00e4ttre jobb.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Inom HSB har vi haft en j\u00e4mst\u00e4lld styrelse i\u00a0<\/span>cirka\u00a0<\/span>20 \u00e5r och vi har j\u00e4mst\u00e4llda\u00a0<\/span>ledningar nationellt<\/span>. Jag har varit vd i tio \u00e5r och f\u00f6r mig som kvinna \u00e4r det viktigt att driva den h\u00e4r typen av fr\u00e5gor. Vi beh\u00f6ver satsa p\u00e5 kvinnligt ledarskap. F\u00f6r att attrahera kvinnor till att s\u00f6ka sig till s\u00e5dana positioner och till att anv\u00e4nda digitaliseringen som m\u00f6jligg\u00f6rare beh\u00f6ver vi g\u00f6ra arbetsplatsen v\u00e4lkomnande f\u00f6r kvinnor genom att den \u00e4r tillg\u00e4nglig och flexibel.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Genom livet har jag haft m\u00e5nga f\u00f6rebilder: min farmor, mormor och mamma som har utbildat sig och jobba i en tid d\u00e4r det inte var s\u00e5 vanligt. Och en<\/span>\u00a0tidigare<\/span>\u00a0<\/span>kvinnlig\u00a0<\/span>ordf\u00f6rande\u00a0<\/span>p\u00e5 HSB, hon s\u00e5g mig tidigt och lyfte mig. Jag har<\/span>\u00a0ocks\u00e5<\/span>\u00a0en b\u00e4sta v\u00e4n som f\u00e5r mig att se saker i ett helt annat perspektiv. Och tittar man mer ut\u00e5t inspireras jag v\u00e4ldigt av\u00a0Malala\u00a0Yousafzai\u00a0som verkligen har g\u00e5tt sin egen v\u00e4g trots motg\u00e5ngar.\u201d<\/span> \u00a0<\/span><\/p>\n Ann Hellenius,\u00a0Managing\u00a0Director<\/span><\/b>,\u00a0<\/span><\/b>Capgemini\u00a0Invent\u00a0i Sverige och Finland<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n Motivering<\/span>: Vi inspireras av Ann som med sin framg\u00e5ngsrika karri\u00e4r inte bara \u00e4r en f\u00f6rebild bland kvinnliga ledare inom\u00a0tech\u00a0utan \u00e4ven lyfter andra, bland annat inom ramen f\u00f6r\u00a0Women\u00a0for\u00a0Leaders\u00a0<\/span>och Ruter Dam.<\/span>\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n
\n<\/span>\u00c5sa Zetterberg, f\u00f6rbundsdirekt\u00f6r,\u00a0IT&Telekomf\u00f6retagen<\/span><\/i><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n
\n<\/span>Se film med \u00c5sa Zetterberg<\/a><\/strong><\/p>\n
\nSe film med Binette Seck<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n
\nSe film med Angela D\u2019<\/i>Orazio<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n
\nSe film med Paula Manrique<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n
\nSe film med Pernilla Bonde<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n