Vi lever i en omv\u00e4lvande period n\u00e4r det g\u00e4ller arbetsmetoder. F\u00f6retag och organisationer av alla slag har b\u00f6rjat anv\u00e4nda nya digitala arbetss\u00e4tt f\u00f6r att deras personal ska kunna arbeta p\u00e5 distans. Men det \u00e4r inte bara VAR vi arbetar, utan \u00e4ven HUR vi arbetar som f\u00f6r\u00e4ndras.<\/p>\n
En unders\u00f6kning av revisionsf\u00f6retaget EY visar att n\u00e4stan h\u00e4lften av f\u00f6retagscheferna i 45 l\u00e4nder har beslutat sig f\u00f6r att p\u00e5skynda planerna f\u00f6r automatisering och AI. Faktum \u00e4r att World Economic Forum uppskattar att den tekniken skulle kunna ers\u00e4tta 75 miljoner arbetstillf\u00e4llen fram till 2022 och skapa 133 miljoner nya n\u00e4r f\u00f6retagen omdefinierar m\u00e5len f\u00f6r produktivitet och samarbete. Och det r\u00e5der inga tvivel: tekniken kommer att vara k\u00e4rnan i strategin.<\/p>\n
Det \u00e4r en f\u00f6r\u00e4ndring som kommer att visa sig helt o\u00e5terkallelig. Anden kan inte, och kommer inte, att stoppas tillbaka ner i flaskan.<\/p>\n
Detta extraordin\u00e4ra p\u00e5skyndande av nya digitala arbetss\u00e4tt s\u00e4tter press p\u00e5 alla att kompetensutveckla och undvika att \u00f6ka den digitala kompetensklyfta<\/a> som redan finns i s\u00e5 m\u00e5nga f\u00f6retag.<\/p>\n F\u00f6r n\u00e4stan alla har 2020 varit ett \u00e5r d\u00e5 livet v\u00e4nts upp och ner. En sak vi vet s\u00e4kert \u00e4r att arbetsmarknaden snart kommer att se annorlunda ut n\u00e4r ekonomierna ska \u00e5teruppbygga och f\u00f6rnya, m\u00e5nga genom teknik. N\u00e4r vi alla ser fram\u00e5t och arbetar f\u00f6r att f\u00f6rbereda oss f\u00f6r den nya verkligheten, kan detta \u00f6gonblick inneb\u00e4ra en unik m\u00f6jlighet f\u00f6r m\u00e4nniskor att investera i sin egen digitala kompetens och f\u00e5 certifierade kvalifikationer som g\u00f6r dem mer attraktiva p\u00e5 arbetsmarknaden.<\/p>\n En investering i din digitala kompetens idag kan skapa nya m\u00f6jligheter antingen inom ditt nuvarande omr\u00e5de eller kanske inom n\u00e5got helt nytt. F\u00f6rb\u00e4ttrad digital kompetens kan bidra till att \u00f6ka ditt sj\u00e4lvf\u00f6rtroende, \u00f6ka din arbetstillfredsst\u00e4llelse, tillf\u00f6ra mer v\u00e4rde till ditt arbete och till och med \u00f6ka din l\u00f6n.<\/p>\n Oavsett vad som driver dig \u00e4r kurser och certifieringar \u00e4r bra s\u00e4tt att b\u00f6rja p\u00e5. Faktum \u00e4r att en annan rapport<\/a> fr\u00e5n Global Knowledge 2018 visade att inf\u00f6rskaffande av nya kvalifikationer ledde till:<\/p>\n Nya digitala arbetss\u00e4tt kommer i allt snabbare takt \u2013 i kombination med det faktum att 95 procent av Fortune 500-f\u00f6retagen anv\u00e4nder Microsofts molntj\u00e4nster \u2013 vilket inneb\u00e4r att det inte finns n\u00e5got b\u00e4ttre st\u00e4lle att utveckla relevant och v\u00e4rdefull kompetens p\u00e5 \u00e4n Microsoft.<\/p>\n Microsoft Level Up-portalen<\/a> erbjuder m\u00e5nga kostnadsfria kurser och digitala evenemang som passar n\u00e4stan alla inl\u00e4rningsstilar, behov och f\u00f6rm\u00e5gor. Kurserna \u00e4r utformade f\u00f6r att hj\u00e4lpa dig att l\u00e4ra dig om och n\u00e5 en h\u00f6gre niv\u00e5 p\u00e5 f\u00f6retagets tre viktigaste molnbaserade produkter: Microsoft Azure, Microsoft 365 och\/eller Microsoft Dynamics 365.<\/p>\n Du kan l\u00e4ra dig i din egen takt och arbeta f\u00f6r certifieringar som visar att du \u00e4r uppdaterad n\u00e4r det g\u00e4ller dagens efterfr\u00e5gade kompetens avseende tekniska, funktionella konsult- och f\u00f6rs\u00e4ljningstj\u00e4nster.<\/p>\n Azure \u00e4r Microsofts branschledande molnplattform som anv\u00e4nds av f\u00f6retag och organisationer av alla slag i praktiskt taget alla l\u00e4nder p\u00e5 planeten. Level Up<\/a> erbjuder en rad Azure-kurser, onlineevenemang och certifieringar. Portalen hj\u00e4lper dig att snabbt hitta det du beh\u00f6ver, fr\u00e5n att komma ig\u00e5ng med \u201dL\u00e4r dig grunderna i Azure<\/a>\u201d till avancerade datavetenskapliga f\u00e4rdigheter med \u201dL\u00e4r dig AI med AI Business School<\/a>\u201d.<\/p>\n Dessutom kan du med Azure Heroes<\/a> bli bel\u00f6nad f\u00f6r dina bidrag i den tekniska communityn eller utvecklarcommunityn. Om du eller n\u00e5gon du k\u00e4nner p\u00e5verkar positivt ska du skicka in en nominering<\/a>, s\u00e5 kan du bel\u00f6nas med en unik blockchain-baserad utm\u00e4rkelse.<\/p>\n Klicka h\u00e4r<\/a> om du vill veta mer om Microsoft Azure.<\/p>\n Microsoft 365<\/a> \u00e4r f\u00f6retagets produktivitetsmoln som sammanf\u00f6r Office 365, Windows\u00a010 Enterprise och Enterprise Mobility and Security. Det inneb\u00e4r v\u00e4rldsber\u00f6mda appar som praktiskt taget alla i arbetsf\u00f6r \u00e5lder k\u00e4nner igen, och en del kanske inte g\u00f6r det.<\/p>\n Level Up inneh\u00e5ller utbildningar och certifieringar som hj\u00e4lper dig att \u00f6ka din kompetens inom hela spektrumet av Microsoft 365-appar. F\u00f6r 2020 \u00e4r distanskurserna s\u00e4rskilt relevanta: \u201dHantera samarbeten med Microsoft Teams<\/a>\u201d, \u201dHantera fj\u00e4rrskrivbord och appar fr\u00e5n Azure med Windows\u00a0Virtual Desktop\u201d<\/a> och \u201dSkydda f\u00f6retagsinformation med Microsoft 365<\/a>\u201d.<\/p>\n Klicka h\u00e4r<\/a> om du vill veta mer om Microsoft 365.<\/p>\n Dynamics 365<\/a> \u00e4r en omfattande upps\u00e4ttning program f\u00f6r planering av f\u00f6retagsresurser (ERP) och hantering av kundrelationer (CRM).<\/p>\n\n
Ta f\u00f6rsta steget p\u00e5 din utbildningsresa med Microsoft<\/strong><\/h2>\n
Microsoft Azure<\/strong><\/h2>\n
Microsoft 365<\/strong><\/h2>\n
Microsoft Dynamics 365 talangportal<\/strong><\/h2>\n