I samband med Covid-19, vilket f\u00f6r m\u00e5nga inneb\u00e4r arbete p\u00e5 distans, f\u00e5r vi f\u00f6rfr\u00e5gningar om utbildningar online. M\u00e5nga visioner om frihet och effektivisering i aff\u00e4rsprocesser genom ny teknik, s\u00e4tts h\u00e4rmed p\u00e5 prov i verkligheten. Medarbetare antar antagligen utmaningarna helt olika, men de allra flesta ser den uppkomna situationen som ett tillf\u00e4lle att f\u00f6rkovra sig inom IT.<\/p>\n
Vi har h\u00e4r sammanst\u00e4llt exempel p\u00e5 kurser som \u00e4r tillg\u00e4ngliga online \u2013 och kostnadsfria \u2013 \u00a0som kan \u00f6ka effektiviteten f\u00f6r f\u00f6retagen generellt, men f\u00f6r den enskilde medarbetaren p\u00e5 ett privat och professionellt plan.<\/p>\n
IT&Telekomf\u00f6retagen Almega uppmuntrar sina medlemsf\u00f6retag att kombinera tiden f\u00f6r korttidspermittering med kompetensutveckling, f\u00f6r att b\u00e5de medarbetare och f\u00f6retag ska kunna g\u00e5 st\u00e4rkta ur krisen. K\u00e4nslan av att inte bara ha v\u00e4ntat under permittering har m\u00e5nga f\u00f6rdelar. Microsoft har hundratals utbildningar som g\u00e5r att g\u00f6ra online och med sj\u00e4lvtest i slutet av kursen.<\/p>\n
Kompetensutveckling \u00e4r ett fokusomr\u00e5de i v\u00e5rt engagemang f\u00f6r att st\u00e4rka alla individers och f\u00f6retags konkurrenskraft. P\u00e5 Microsoft Learn<\/a> hittar du hundratals kostnadsfria utbildningar som kan hj\u00e4lpa dig f\u00f6rb\u00e4ttra din tekniska kompetens och\/eller bli certifierad p\u00e5 Microsoft molnplattformar Azure, Dynamics och Microsoft 365. Kurserna avslutas med ett kunskapstest med en l\u00e4nk som du sen kan dela, till exempel p\u00e5 LinkedIn.<\/p>\n N\u00e4r v\u00e5rt samh\u00e4lle blir mer digitalt f\u00f6r\u00e4ndras ocks\u00e5 arbetslivet och det finns ett v\u00e4xande behov av kompetensbreddning \u00e4ven f\u00f6r roller som tidigare inte beh\u00f6vt ha IT-kompetens i sin roll som best\u00e4llare, produkt- eller system\u00e4gare.<\/p>\n Enligt V\u00e4rldsekonomiskt forum ber\u00e4knas automatisering och AI att komma att ha ersatt 75 miljoner jobb fram till 2022, samtidigt som det skapar 133 miljoner helt nya arbetstillf\u00e4llen n\u00e4r f\u00f6retag f\u00f6rdelar arbetsb\u00f6rdan mellan m\u00e4nniskor och maskiner. Det kommer inneb\u00e4ra nya m\u00f6jligheter och nya specialistroller. Med detta framtidsscenario i \u00e5tanke \u00e4r det en stor utmaning, d\u00e5 vi i v\u00e5r nuvarande takt antagligen inte kommer ha tillr\u00e4ckligt med kompetent personal f\u00f6r alla nya positioner. I Sverige kommer vi enligt siffror fr\u00e5n IT-och telekomf\u00f6retagen sakna 70 000 IT-experter fram till 2022.<\/p>\n \u00c4r du os\u00e4ker p\u00e5 var du ska b\u00f6rja eller vilka utbildningar som \u00e4r r\u00e4tt f\u00f6r just dig? H\u00e4r \u00e4r f\u00f6ljer n\u00e5gra konkreta tips p\u00e5 kursmaterial tillg\u00e4ngligt online f\u00f6r definierade roller:<\/p>\nVarf\u00f6r \u00e4r det viktigt att vi utvecklar v\u00e5r tekniska kompetens?<\/h2>\n
Teknisk kompetensutveckling \u2013 var ska jag b\u00f6rja?<\/h2>\n
\nIngen fara, vi har satt samman ett kort fr\u00e5gebatteri<\/a> som du kan fylla i f\u00f6r att f\u00e5 rekommendationer p\u00e5 relevanta och l\u00e4mpliga utbildningar. V\u00e4lj \u201dStart questionnaire\u201d och svara p\u00e5 n\u00e5gra enkla fr\u00e5gor s\u00e5 \u00e4r du ig\u00e5ng och f\u00e5r tips om vilka kurser som \u00e4r relevanta f\u00f6r dig och din roll.<\/p>\nH\u00e4r \u00e4r f\u00f6ljer n\u00e5gra konkreta tips p\u00e5 kursmaterial tillg\u00e4ngligt online f\u00f6r definierade roller<\/h2>\n