{"id":291118,"date":"2020-02-14T09:00:07","date_gmt":"2020-02-14T08:00:07","guid":{"rendered":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/?p=291118"},"modified":"2020-02-14T09:20:59","modified_gmt":"2020-02-14T08:20:59","slug":"fa1-skugg-it","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/sv-se\/work-productivity-sv-se\/na\/fa1-skugg-it\/","title":{"rendered":"Vad dina anst\u00e4llda inte ber\u00e4ttar f\u00f6r dig"},"content":{"rendered":"

I dagens allt mer konkurrensutsatta v\u00e4rld \u00e4r det viktigare \u00e4n n\u00e5gonsin f\u00f6r f\u00f6retag att ha ett enhetligt arbetss\u00e4tt.<\/p>\n

F\u00f6r att lyckas kr\u00e4vs det att alla inom organisationen arbetar i samma riktning, men som Microsofts rapport Work Reworked<\/a> visar finns det fortfarande stort utrymme f\u00f6r f\u00f6rb\u00e4ttringar.<\/p>\n

Det blir tydligt i skillnaden mellan hur chefer tror att den implementerade tekniken anv\u00e4nds av medarbetarna och hur situationen verkligen ser ut. Exakt vad \u00e4r det d\u00e5 rapporten avsl\u00f6jar och vad kan man g\u00f6ra f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra verksamhetens effektivitet?<\/p>\n

G\u00f6r m\u00e5let uppenbart<\/h2>\n

Om inte m\u00e5let med att distribuera en viss l\u00f6sning \u00e4r helt glasklar i hela organisationen \u00e4r det inte troligt att medarbetarna anv\u00e4nder l\u00f6sningen s\u00e5 som du har avsett. Det kan bero p\u00e5 att chefer st\u00e5r n\u00e4rmare f\u00f6retagets m\u00e5l, men det \u00e4r 20% mer sannolikt att chefer anv\u00e4nder ett samarbetsverktyg \u00e4n att en anst\u00e4lld g\u00f6r det, och det \u00e4r 12% mer sannolikt att en chef f\u00e5r ut mesta m\u00f6jliga av ett verktygs funktioner.<\/p>\n

G\u00f6r f\u00f6rdelen personlig<\/h2>\n

Det \u00e4r l\u00e4tt att ta till sig en \u00e4ndring om det \u00e4r uppenbart vad man f\u00e5r ut av den. Eftersom chefens resultat aldrig kan vara b\u00e4ttre \u00e4n teamets resultat \u00e4r det inte s\u00e5 konstigt att chefer tycker att samarbetsverktyg \u00e4r viktigare \u00e4n medarbetarna g\u00f6r. 22% av cheferna angav det som viktigast, j\u00e4mf\u00f6rt med 16% av medarbetarna.<\/p>\n

G\u00f6r teknik tillg\u00e4nglig<\/h2>\n

Investeringar i teknik \u00e4r ofta mer f\u00f6rdelaktigt f\u00f6r personal h\u00f6gre upp i organisationen, men smidigt samarbete kr\u00e4ver att alla har tillg\u00e5ng till samma verktyg och enheter. 66% av alla medarbetare ans\u00e5g att brist p\u00e5 tillg\u00e5ng till r\u00e4tt verktyg var ett stort hinder f\u00f6r att kunna arbeta effektivt, medan bara 17% av cheferna s\u00e5g detta som ett problem.<\/p>\n

G\u00f6r det enkelt<\/h2>\n

M\u00e4nskligt beteende inneb\u00e4r att om inte migrering till nya arbetss\u00e4tt sker p\u00e5 ett enkelt s\u00e4tt kommer vi att v\u00e4lja det vi redan k\u00e4nner till. Eftersom det \u00e4r mer sannolikt att medarbetarna k\u00e4nner att de inte har f\u00e5tt tillr\u00e4cklig utbildning forts\u00e4tter det vara vanligt att man anv\u00e4nder program som inte f\u00f6ljer standarden. Det h\u00e4r \u00e4r inte bara en s\u00e4kerhets- och efterlevnadsrisk, utan det kan \u00e4ven ha en stor inverkan p\u00e5 produktiviteten.<\/p>\n

Precis som rubriken p\u00e5 den h\u00e4r rapporten antyder r\u00e4cker det inte att bara ha den b\u00e4sta tekniken f\u00f6r verksamheten. Man m\u00e5ste implementera teknik som \u00e4r anpassad efter syftet och som bem\u00f6ter verksamhetens behov och medarbetarnas inst\u00e4llning.<\/p>\n

Microsoft Teams<\/a> g\u00f6r allt det. Det \u00e4r ett skr\u00e4ddarsytt samarbetsverktyg som har utformats f\u00f6r att m\u00f6jligg\u00f6ra en ny arbetskultur, genom att bryta ner barri\u00e4rer och ge alla kraften att arbeta p\u00e5 det s\u00e4tt de vill, var de \u00e4n befinner sig i v\u00e4rlden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

I dagens allt mer konkurrensutsatta v\u00e4rld \u00e4r det viktigare \u00e4n n\u00e5gonsin f\u00f6r f\u00f6retag att ha ett enhetligt arbetss\u00e4tt. F\u00f6r att lyckas kr\u00e4vs det att alla inom organisationen arbetar i samma riktning, men som Microsofts rapport Work Reworked visar finns det fortfarande stort utrymme f\u00f6r f\u00f6rb\u00e4ttringar. Det blir tydligt i skillnaden mellan hur chefer tror att […]<\/p>\n","protected":false},"author":89,"featured_media":289741,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"class_list":["post-291118","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","specials-work-productivity-sv-se","stories-how-can-i-have-a-better-productivity-sv-se","stories-productivity-sv-se","businessPriorities-modern-workplace-sv-se"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/sv-se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/291118"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/sv-se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/sv-se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/sv-se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/89"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/sv-se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=291118"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/sv-se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/291118\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":291980,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/sv-se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/291118\/revisions\/291980"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/sv-se\/wp-json\/wp\/v2\/media\/289741"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/sv-se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=291118"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/sv-se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=291118"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}