De ber\u00e4ttar alla om sin v\u00e4g till Det Nya Arbetslivet hos oss i Stockholm onsdag 23 maj.<\/p>\n
N\u00e4r vi \u00e5ter bjuder in till v\u00e5r \u00e5rliga heldag med fokus p\u00e5 Det Nya Arbetslivet \u00e4r det med en fullsp\u00e4ckad agenda och m\u00e5nga experter, kunder och partner p\u00e5 plats.<\/p>\n
Ut\u00f6ver av mig sj\u00e4lv och min kollega Bjanca Colic h\u00e5lls en keynote av Marcus Jarl fr\u00e5n FranklinCovey p\u00e5 temat \u201dH\u00e5llbar Produktivitet & De fem valen\u201d \u2013 om hur vi lyckas f\u00e5 det viktigaste gjort p\u00e5 ett l\u00e5ngsiktigt och h\u00e5llbart s\u00e4tt.<\/p>\n
Experter bland mina kollegor pratar om vikten av moderna enheter, att m\u00f6ta s\u00e4kerhetshoten i det digitala arbetslivet, n\u00f6dv\u00e4ndigheten att inkludera frontmedarbetarna vid digitalisering, HR:s roll i digitaliseringen, digitalt ledarskap, smartare m\u00f6ten med intelligent kommunikation och att anv\u00e4nda video f\u00f6r att h\u00f6ja engagemanget hos anst\u00e4llda. Bland annat.<\/p>\n
Ut\u00f6ver det m\u00f6ter du ocks\u00e5 SAS<\/strong>, Intersport<\/strong>, Region Uppsala<\/strong>, Karolinska<\/strong> och Sveaskog<\/strong> som alla delar med sig av sina erfarenheter av att anamma Det Nya Arbetslivet och v\u00e5ga f\u00f6r\u00e4ndras. Du m\u00f6ter ocks\u00e5 Marginalen Bank<\/strong> och Ericsson<\/strong> som ber\u00e4ttar om hur de inf\u00f6rt Microsoft Project, och vad det inneburit f\u00f6r deras s\u00e4tt att jobba och driva stora projekt.<\/p>\n Fullsp\u00e4ckad agenda, som sagt. Och framf\u00f6rallt \u00e4r detta ett tillf\u00e4lle du inte vill missa om du \u00e4r nyfiken p\u00e5 Det Nya Arbetslivet och vill driva verksamhetsf\u00f6r\u00e4ndring genom nya arbetss\u00e4tt och med modern teknik.<\/p>\n