{"id":635775,"date":"2022-02-25T10:11:05","date_gmt":"2022-02-25T09:11:05","guid":{"rendered":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/?page_id=635775"},"modified":"2022-09-07T13:32:10","modified_gmt":"2022-09-07T12:32:10","slug":"vi-ska-anstalla-for-att-komplettera-inte-dubblera-oss-sjalva","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/sv-se\/vi-ska-anstalla-for-att-komplettera-inte-dubblera-oss-sjalva\/","title":{"rendered":"Sara Najafi: \u201dVi ska anst\u00e4lla f\u00f6r att komplettera – inte dubblera – oss sj\u00e4lva\u201d"},"content":{"rendered":"

N\u00e4r Sara Najafi b\u00f6rjade p\u00e5 KTH var hon en av fyra kvinnor \u2013 av totalt 200 i klassen. Ett m\u00f6nster som hon ser \u00e4n i dag i sin bransch. S\u00e5 trots att det snart g\u00e5tt 20 \u00e5r sedan hon uts\u00e5gs till \u00c5rets tech-tjej<\/a>, \u00e4r det ett pris som fortfarande beh\u00f6vs.<\/strong><\/p>\n

”Det \u00e4r ett fantastiskt pris som lyfter kvinnor, och vi beh\u00f6ver \u00e4nnu fler kvinnliga f\u00f6rebilder. Branschen \u00e4r inte j\u00e4mst\u00e4lld \u00e4n och det finns m\u00e5nga som beh\u00f6ver inspireras i att g\u00f6ra sina val i livet. Samtidigt hoppas jag att priset inte ska beh\u00f6vas en dag, men vi \u00e4r inte d\u00e4r \u00e4n”<\/em>, s\u00e4ger Sara Najafi.<\/p>\n

Att tillh\u00f6ra en minoritet i branschen medf\u00f6r utmaningar. Sara ber\u00e4ttar att hon upplever att kvinnor m\u00e5ste arbeta mycket h\u00e5rdare \u00e4n m\u00e4n, f\u00f6r att inte riskera att d\u00f6mas ut som inkvoterade.<\/p>\n

”Genom min karri\u00e4r har jag k\u00e4nt av att jag m\u00e5ste vara lite b\u00e4ttre \u00e4n m\u00e4nnen, f\u00f6r att visa att jag \u00e4r v\u00e4rdig, och att jag inte bara \u00e4r d\u00e4r f\u00f6r att jag \u00e4r kvinna eller har invandrarbakgrund.”<\/em><\/p>\n

Vikten av m\u00e5ngfald<\/h2>\n

M\u00e5nga bolag har \u00e4nd\u00e5 f\u00f6rst\u00e5tt vikten av att ha en m\u00e5ngfald bland sina anst\u00e4llda, med olika bakgrund, \u00e5sikter och perspektiv, upplever Sara. Men vi har fortfarande l\u00e5ngt kvar \u2013 s\u00e5v\u00e4l n\u00e4r det g\u00e4ller k\u00f6n som etnicitet, sexuella l\u00e4ggningar och till och med l\u00e4ros\u00e4ten, konstaterar hon.<\/p>\n

”<\/em>Det \u00e4r fortfarande m\u00e5nga som s\u00e5llar bort cv:n baserat p\u00e5 namn som \u00e4r sv\u00e5ra att uttala eller annat man inte \u00e4r bekv\u00e4m med, som att man inte pluggat p\u00e5 en av de tre mest ansedda skolorna. Men jag tycker ocks\u00e5 att vi har blivit b\u00e4ttre p\u00e5 att f\u00f6rst\u00e5 att vi ska anst\u00e4lla f\u00f6r att komplettera \u2013 inte dubblera \u2013 oss sj\u00e4lva. Det \u00e4r s\u00e5 vi bygger starka bolag.”<\/em><\/p>\n

I dag \u00e4r Sara konsult p\u00e5 Egon Zehnder, d\u00e4r hon jobbar med att tills\u00e4tta nyckelroller i organisationer, samt med ledarskapsutveckling.<\/p>\n

”Jag jobbar varje dag med att g\u00f6ra branschen mer j\u00e4mst\u00e4lld, och k\u00e4nner att jag kan g\u00f6ra skillnad, lyfta ett nytt perspektiv och se till att personer fr\u00e5n olika bakgrunder hittar r\u00e4tt in i de h\u00e4r ledningsgrupperna.”<\/em><\/p>\n

”Satsa p\u00e5 techbranschen!”<\/h2>\n

Hon sitter \u00e4ven med i styrelser f\u00f6r flera startups, och tycker det \u00e4r m\u00e4rkligt att s\u00e5 liten andel av allt riskkapital \u2013 bara en procent \u2013 g\u00e5r till bolag med kvinnliga grundare.<\/p>\n

”Det \u00e4r absurt, jag b\u00f6rjar n\u00e4stan gr\u00e5ta n\u00e4r jag ser siffrorna. Min dr\u00f6m \u00e4r att kapitalet ska komma v\u00e5ra fantastiska kvinnor i branschen till godo och att det blir fler unicorns som har kvinnliga grundare.”<\/em><\/p>\n

Har du n\u00e5got r\u00e5d till de som funderar p\u00e5 om det h\u00e4r \u00e4r r\u00e4tt bransch f\u00f6r dem?<\/strong><\/p>\n

”Satsa! Det \u00e4r h\u00e4r det h\u00e4nder! Digitaliseringen \u00e4r \u00f6verallt, och en s\u00e5 stor och sp\u00e4nnande v\u00e4rld. Vill du jobba med n\u00e5got samh\u00e4llskritiskt och att f\u00e5 skapa, d\u00e5 \u00e4r tech det du ska v\u00e4lja.”<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

FAKTA\/<\/strong><\/p>\n

Namn:<\/strong> Sara Najafi.<\/p>\n

Jobbar som<\/strong>: Konsult p\u00e5 Egon Zehnder.<\/p>\n

Vann \u00e5r<\/strong>: 2004.<\/p>\n

Pluggade<\/strong>: Civilingenj\u00f6r inom IT p\u00e5 KTH.<\/p>\n

Uppvuxen\/bor<\/strong>: K\u00e4lvesta (kom fr\u00e5n Iran som ett\u00e5ring) \/Upplands-Bro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

N\u00e4r Sara Najafi b\u00f6rjade p\u00e5 KTH var hon en av fyra kvinnor \u2013 av totalt 200 i klassen. Ett m\u00f6nster som hon ser \u00e4n i dag i sin bransch. S\u00e5 trots att det snart g\u00e5tt 20 \u00e5r sedan hon uts\u00e5gs till \u00c5rets tech-tjej, \u00e4r det ett pris som fortfarande beh\u00f6vs. ”Det \u00e4r ett fantastiskt pris […]<\/p>\n","protected":false},"author":791,"featured_media":635584,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-635775","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/sv-se\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/635775"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/sv-se\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/sv-se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/sv-se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/791"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/sv-se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=635775"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/sv-se\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/635775\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":725852,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/sv-se\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/635775\/revisions\/725852"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/sv-se\/wp-json\/wp\/v2\/media\/635584"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/sv-se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=635775"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}