{"id":806881,"date":"2023-03-08T14:46:20","date_gmt":"2023-03-08T13:46:20","guid":{"rendered":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/?p=806881"},"modified":"2023-03-08T15:10:49","modified_gmt":"2023-03-08T14:10:49","slug":"fa2-igualdade-de-genero-na-industria-tecnologica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/pt-pt\/transform-pt-pt\/na\/fa2-igualdade-de-genero-na-industria-tecnologica\/","title":{"rendered":"Igualdade de g\u00e9nero na ind\u00fastria tecnol\u00f3gica"},"content":{"rendered":"

Igualdade de g\u00e9nero na ind\u00fastria tecnol\u00f3gica: Por que \u00e9 que todos os dias t\u00eam de ser Dia Internacional da Mulher.<\/h2>\n

Sabia que apenas 22%<\/a> de todas as fun\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas na Europa s\u00e3o ocupadas por mulheres?<\/p>\n

Numa altura em que cada neg\u00f3cio se est\u00e1 a tornar num neg\u00f3cio de tecnologia, esta realidade afeta todos os sectores.<\/p>\n

A falta de diversidade representa uma amea\u00e7a real \u00e0 capacidade de inova\u00e7\u00e3o da nossa regi\u00e3o a um ritmo acelerado. Particularmente, quando se tem demonstrado que equipas mais diversificadas proporcionam uma maior inova\u00e7\u00e3o \u2013 e melhores resultados. \u00c9 fundamental apoiarmos e celebrarmos as mulheres de hoje e inspirarmos a pr\u00f3xima gera\u00e7\u00e3o de mulheres l\u00edderes em inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Por isso, estamos a lan\u00e7ar os pr\u00e9mios \u201cMicrosoft Power Women in Tech\u201d<\/strong>, em parceria com a INSEAD Business School, a partir do qual pretendemos reconhecer l\u00edderes e inovadoras tecnol\u00f3gicas dentro da rede de parceiros da Microsoft na Europa Ocidental que sejam verdadeiros exemplos de diversidade.<\/p>\n

Esta visibilidade das role models desempenha um papel crucial para encorajar e inspirar a sociedade. Cada indiv\u00edduo e organiza\u00e7\u00e3o pode desempenhar um papel no reconhecimento e na celebra\u00e7\u00e3o das mulheres que est\u00e3o a conduzir a inova\u00e7\u00e3o e a moldar o futuro para melhor. Acreditamos, firmemente, que todos os dias deviam ser o Dia Internacional da Mulher, e hoje \u00e9 uma excelente oportunidade para anunciar que estamos a aceitar candidaturas para os pr\u00e9mios \u201cMicrosoft Power Women in Tech\u201d<\/strong>.<\/p>\n

As vencedoras ser\u00e3o convidadas a juntar-se a um novo programa patrocinado pela Microsoft Women in Tech, desenvolvido pelo INSEAD. Mais detalhes aqui<\/a>.<\/p>\n

Estou ansiosa por ver as candidaturas dos nossos parceiros da Europa Ocidental e encorajo-vos a nomear as role models<\/em> inovadoras que merecem a visibilidade e o reconhecimento.<\/p>\n

Como profissionais do sector tecnol\u00f3gico, podemos tamb\u00e9m desempenhar um papel importante na abordagem da falta de representa\u00e7\u00e3o igualit\u00e1ria atrav\u00e9s de coaching<\/em> e mentoring<\/em>. Em conjunto com os nossos parceiros, estamos comprometidos em capacitar as mulheres. Desde o seu lan\u00e7amento, em 2018, muitos parceiros assinaram o nosso Partner Pledge, que tem a diversidade e a inclus\u00e3o como um princ\u00edpio fundamental.<\/p>\n

\u00c9, tamb\u00e9m, importante recordar que o sucesso est\u00e1 ao nosso alcance. Para o alcan\u00e7armos e fazermos a diferen\u00e7a, precisamos de nos lembrar que todos os dias s\u00e3o uma oportunidade de reconhecer o papel e o impacto que as mulheres t\u00eam na ind\u00fastria tecnol\u00f3gica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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