{"id":352687,"date":"2020-06-15T12:46:54","date_gmt":"2020-06-15T11:46:54","guid":{"rendered":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/general\/na\/fa1-o-manual-de-procedimentos-da-skillfull-7-passos-para-criar-competencias-baseadas-em-forca-de-trabalho\/"},"modified":"2020-06-15T12:46:54","modified_gmt":"2020-06-15T11:46:54","slug":"fa1-o-manual-de-procedimentos-da-skillfull-7-passos-para-criar-competencias-baseadas-em-forca-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/pt-pt\/skill-forward-pt-pt\/na\/fa1-o-manual-de-procedimentos-da-skillfull-7-passos-para-criar-competencias-baseadas-em-forca-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Manual de Procedimentos da Skillful: 7 passos para criar uma for\u00e7a de trabalho baseada em compet\u00eancias"},"content":{"rendered":"<p class=\"intro\">Nunca \u00e9 uma m\u00e1 altura para aumentar as suas compet\u00eancias e da sua organiza\u00e7\u00e3o. Os l\u00edderes de toda a Europa t\u00eam ao seu dispor ferramentas e recursos gratuitos e acess\u00edveis para ajudar a desenvolver uma for\u00e7a de trabalho inovadora com as compet\u00eancias adequadas necess\u00e1rias para o futuro.<\/p>\n<h2><strong>Satisfazer uma procura universal e crescente <\/strong><\/h2>\n<p>A Skillful, uma iniciativa sem fins lucrativos, ajuda a desenvolver for\u00e7as de trabalho modernas, fornecendo dados, ferramentas e recursos que permitam \u00e0s empresas adotar pr\u00e1ticas de contrata\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o baseadas em compet\u00eancias.<\/p>\n<p>Em colabora\u00e7\u00e3o com a Microsoft, a Skillful definiu sete passos para desenvolver um mercado de trabalho baseado em compet\u00eancias. Pode aceder-lhes fazendo download do Manual de Procedimentos completo <a href=\"https:\/\/www.skillful.com\/sites\/default\/files\/playbook\/Skillful_State_Playbook.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>aqui<\/strong><\/a>.<\/p>\n<h2><strong>Quais s\u00e3o os sete passos?<\/strong><\/h2>\n<p>Os sete passos s\u00e3o <a href=\"https:\/\/www.skillful.com\/sites\/default\/files\/playbook\/Skillful_State_Playbook.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">descritos em detalhe no manual de procedimentos<\/a>. Mas em resumo:<\/p>\n<p><strong>Passo 1<\/strong><strong>: Alinhe os seus parceiros<\/strong><\/p>\n<p>Obtenha a ades\u00e3o de todas as partes: seja do governo, dos empregadores, educadores, etc. Avalie quaisquer obst\u00e1culos \u00e0 coopera\u00e7\u00e3o e identifique aqueles que podem ajudar a alcan\u00e7ar a coes\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>Passo 2<\/strong><strong>: Avalie o mercado e identifique empregos <\/strong><\/p>\n<p>Defina o perfil da sua for\u00e7a de trabalho e identifique os setores em crescimento. Quanto melhor compreender os motores da economia em que trabalha, mais f\u00e1cil \u00e9 identificar as \u00e1reas onde \u00e9 dif\u00edcil encontrar as compet\u00eancias certas.<\/p>\n<p><strong>Passo 3<\/strong>: <strong>Baseie o recrutamento em compet\u00eancias<\/strong><\/p>\n<p>Saiba como identificar compet\u00eancias e implementar pr\u00e1ticas de emprego baseadas em compet\u00eancias para todos os postos de trabalho do seu ecossistema, especialmente as vagas mais cobi\u00e7adas que atraem os candidatos que t\u00eam as compet\u00eancias necess\u00e1rias.<\/p>\n<p><strong>Passo 4<\/strong>: <strong>Forma\u00e7\u00e3o b\u00e1sica em compet\u00eancias<\/strong><\/p>\n<p>Identificar as compet\u00eancias n\u00e3o s\u00f3 ajuda os empregadores a descobrir o talento certo, mas tamb\u00e9m ajuda os educadores a informar os curr\u00edculos que dotam as pessoas com as compet\u00eancias certas para alcan\u00e7ar o sucesso.<\/p>\n<p><strong>Passo 5<\/strong><strong>: Ajude os candidatos<\/strong> <strong>ajudando os orientadores profissionais<\/strong><\/p>\n<p>N\u00e3o se esque\u00e7a de ajudar os orientadores. Existem v\u00e1rias formas de apoiar aqueles que trabalham na orienta\u00e7\u00e3o profissional para que, por sua vez, possam apoiar aqueles que procuram avan\u00e7ar nas suas pr\u00f3prias carreiras. Estes incluem programas de desenvolvimento profissional e ferramentas digitais.<\/p>\n<p><strong>Passo 6<\/strong>:<strong> Explore os pontos fontes dos colaboradores<\/strong><\/p>\n<p>Nem todos t\u00eam um bom entendimento das suas pr\u00f3prias compet\u00eancias e de onde, ou como, podem aplic\u00e1-las da melhor forma. Saiba como ajudar os candidatos a descobrir os seus pontos fortes, a melhorar as suas compet\u00eancias e a encontrar as fun\u00e7\u00f5es certas.<\/p>\n<p><strong>Passo 7<\/strong>: <strong>Avalie as alavancas pol\u00edticas<\/strong><\/p>\n<p>Os governos t\u00eam muitas vezes alavancas, como incentivos fiscais e subs\u00eddios, para apoiar os seus esfor\u00e7os no desenvolvimento de compet\u00eancias. Saiba quais s\u00e3o e como pode tirar o m\u00e1ximo partido deles. Avalie tamb\u00e9m os seus pr\u00f3prios esfor\u00e7os para informar as pessoas sobre as suas oportunidades de carreira.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nunca \u00e9 uma m\u00e1 altura para aumentar as suas compet\u00eancias e da sua organiza\u00e7\u00e3o. Os l\u00edderes de toda a Europa t\u00eam ao seu dispor ferramentas e recursos gratuitos e acess\u00edveis para ajudar a desenvolver uma for\u00e7a de trabalho inovadora com as compet\u00eancias adequadas necess\u00e1rias para o futuro. 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