A abordagem de “tamanho \u00fanico” j\u00e1 n\u00e3o funciona. As horas de trabalho inflex\u00edveis e as fun\u00e7\u00f5es definidas de forma r\u00edgida est\u00e3o obsoletas:\u00a0\u00e9 a vez da flexibilidade e da criatividade. O que todas as pessoas desejam \u00e9 um local de trabalho “fluido”, onde a fronteira entre\u00a0o\u00a0nosso\u00a0trabalho e\u00a0as\u00a0nossas paix\u00f5es se esbate.<\/p>\n
O trabalho deve ser divertido. Deve permitir fazer coisas. Deve ser gratificante.<\/p>\n
A capacidade de definir\u00a0como, onde e quando trabalha \u00e9 grande impulso para\u00a0os trabalhadores talentosos e criativos\u00a0que procuram um emprego. E os colaboradores est\u00e3o atentos para proporcionarem mais\u00a0flexibilidade\u00a0do que nunca.<\/p>\n
Porque uma equipa mais satisfeita \u00e9 uma equipa melhor.<\/p>\n
O desafio consiste em manter\u00a0todos\u00a0os\u00a0intervenientes\u00a0interligados e produtivos, de forma segura.\u00a0No pr\u00f3ximo ano, cerca de\u00a050%\u00a0da for\u00e7a de trabalho ser\u00e1 m\u00f3vel.\u00a0Nesta\u00a0vis\u00e3o\u00a0do\u00a0futuro ultram\u00f3vel, a\u00a0tecnologia\u00a0moderna \u00e9 a cola que mant\u00e9m\u00a0as equipas unidas.<\/p>\n
O acesso aos dispositivos mais recentes n\u00e3o\u00a0\u00e9\u00a0uma\u00a0op\u00e7\u00e3o: \u00e9 uma expectativa.<\/p>\n
82%\u00a0dos inquiridos afirmam\u00a0que a tecnologia que uma empresa utiliza influenciaria a aceita\u00e7\u00e3o, ou n\u00e3o, de\u00a0um\u00a0emprego.\u00a0Os colaboradores\u00a0reconhecem que a tecnologia \u00e9 muito importante para os ajudar\u00a0a dar o melhor de si nas suas fun\u00e7\u00f5es profissionais.<\/p>\n
E quando pensamos que\u00a070%\u00a0afirmam que se\u00a0sentem mais inovadores e confiantes no trabalho quando est\u00e3o a fazer algo criativo,\u00a0percebe a import\u00e2ncia dos dispositivos\u00a0mais modernos que inspiram a criatividade. Ajudar\u00e3o a atrair, contratar e manter os melhores talentos.<\/p>\n