{"id":543907,"date":"2021-08-31T05:50:31","date_gmt":"2021-08-31T04:50:31","guid":{"rendered":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/?p=543907"},"modified":"2021-12-06T17:36:38","modified_gmt":"2021-12-06T16:36:38","slug":"fa1-tech-banen-zijn-de-sleutel-tot-economisch-herstel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/nl-nl\/making-a-difference-nl-nl\/na\/fa1-tech-banen-zijn-de-sleutel-tot-economisch-herstel\/","title":{"rendered":"Tech-banen zijn de sleutel tot economisch herstel"},"content":{"rendered":"

Click here for English version<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

De pandemie heeft voor flinke veranderingen gezorgd in de manier waarop we leren en werken; vanuit huis, in de cloud en vaak met Teams. Ook op de arbeidsmarkt heeft er een flinke verschuiving plaatsgevonden.\u00a0<\/span><\/b>Er zijn namelijk meer vacatures dan voldoende\u00a0geschikt\u00a0personeel,\u00a0en we zien met name een kloof tussen vraag en aanbod van personeel met\u00a0digitale vaardigheden.\u00a0In\u00a0een serie van drie blogs, waar deze\u00a0de eerste van is,\u00a0<\/span><\/b>gaan we dieper in op de recente ontwikkelingen en kansen op de <\/span><\/b>arbeidsmarkt en hoe we de kloof in vraag en aanbod kunnen helpen dichten.\u00a0<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Gevolgen pandemie nog steeds merkbaar<\/span>\u00a0<\/span><\/h2>\n

De pandemie\u00a0heeft\u00a0de Europese economie flinke klappen\u00a0gegeven\u00a0en hier ondervinden we nog steeds de gevolgen van. Het\u00a0<\/span>Europees Centrum voor de ontwikkeling van de beroepsopleiding<\/span><\/a>\u00a0voorspelt dat er in 2022 bijna zeven miljoen banen verloren zullen gaan of niet op de markt zullen komen vanwege COVID-19. Ook in Nederland heeft de pandemie veel gevolgen voor de economie en de arbeidsmarkt.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Historische mismatch op de arbeidsmarkt<\/span>\u00a0<\/span><\/h2>\n

Aan de andere kant deden sommige beroepsgroepen het juist goed tijdens de pandemie, zoals de informatie- en communicatiesectoren. Het\u00a0<\/span>CBS becijferde<\/span><\/a>\u00a0dat er een enorme spanning op de arbeidsmarkt is ontstaan: voor het eerst zijn er meer vacatures dan werklozen. Daarnaast blijkt uit\u00a0<\/span>onderzoek van Microsoft<\/span><\/a>\u00a0dat voor een groot aantal beschikbare banen geen geschikt talent\u00a0beschikbaar is. Dit heeft vooral te maken met een gebrek aan juiste (digitale) vaardigheden onder kandidaten, ook voor banen buiten de technologie- en IT-sector, zoals (digital)\u00a0marketingspecialisten,\u00a0graphic\u00a0designers en e-commerce medewerkers.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Groeisector: duurzaamheid<\/span>\u00a0<\/span><\/h2>\n

Verder zijn er sectoren waar we in de komende jaren groei kunnen verwachten. Zo blijkt uit een\u00a0<\/span>nieuw onderzoeksrapport<\/span><\/a>\u00a0van Accenture dat negen van de tien bedrijven meer willen\u00a0investeren in digitale technologie en duurzaamheid, waarmee\u00a0er\u00a0in Europa\u00a0in 2030 tot wel 5,7 miljoen extra banen gecre\u00eberd kunnen worden. De belangrijkste sectoren die hiervoor in aanmerking komen, zijn hightech, software, industri\u00eble apparatuur, water en energie, automotive, biowetenschappen en communicatie.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Omscholing, bijscholing en training\u00a0noodzakelijk<\/span>\u00a0<\/span><\/h2>\n

Digitale technologie is hiermee een belangrijk thema voor de arbeidsmarkt van de toekomst. In het\u00a0<\/span>onderzoeksrapport van Accenture<\/span>\u00a0komt naar voren dat veel bedrijven hier al mee bezig zijn: ruim driekwart van de ondervraagden wil meer nadruk leggen op omscholing, bijscholing en training. Hiermee zijn bedrijven beter voorbereid op de uitdagingen van de toekomst.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Klaar voor de toekomst<\/span>\u00a0<\/span><\/h2>\n

Belangrijke uitgangspunten bij het versterken van digitale vaardigheden zijn het aansluiten op bestaande kennis en het cre\u00ebren van een diverse groep professionals. De combinatie van creatief talent en IT-vaardigheden geeft bijvoorbeeld een extra impuls aan innovatie. Dit versnelt digitale\u00a0transformatie, waardoor nieuwe technologie\u00ebn ontwikkeld worden. Dat hebben we nodig om de belangrijke problemen van onze samenleving op te lossen.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Microsoft\u00a0helpt bijscholen<\/span>\u00a0<\/span><\/h2>\n

Een mooi voorbeeld hiervan is Stephanie Dimitrakopoulos, een kunstschilderes van 36 uit Hoorn. Voor de pandemie gaf zij schilderlessen aan kinderen, maar dit kwam volledig stil te liggen. Ze wilde niet zomaar een betaalde baan aannemen om haar hoofd boven water te houden, maar had een wens om voort te bouwen op haar kwaliteiten en talenten, liefst door bijscholing. Ze vond een door Microsoft gesponsorde cursus die wordt gegeven door de\u00a0<\/span>Computing Technology Industry Association<\/span><\/a>\u00a0ook wel\u00a0CompTIA\u00a0genoemd. De opleiding bereidt haar voor op een\u00a0baan als\u00a0datacentertechnicus in een enterprise Azure Cloud-omgeving.<\/span>\u00a0<\/span>Ze is bijna klaar met het programma en wordt al overspoeld met vacatures.\u00a0Stephani\u00a0liet\u00a0ons\u00a0weten\u00a0dat\u00a0de behoefte aan datacenterprofessionals zo groot\u00a0is\u00a0dat\u00a0werkgevers\u00a0bereid zijn mensen aan te nemen die de cursus\u00a0zelfs nog\u00a0niet\u00a0eens afgerond\u00a0hebben.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Ook banen met digitaal component essentieel<\/span>\u00a0<\/span><\/h2>\n

We zijn goed op\u00a0weg, maar\u00a0er is nog steeds veel winst te behalen in\u00a0het versterken van de digitale vaardigheden.\u00a0De COVID-19-crisis zorgde ervoor dat digitalisatie binnen bedrijven in een stroomversnelling kwam en de vraag naar digitale vaardigheden nog groter werd.\u00a0Daarom moeten we juist nu blijven investeren in gerichte bij- en omscholing voor specifieke rollen en banen voor nu \u00e9n de toekomst. Banen met een digitale\u00a0component, \u00f3\u00f3k buiten de IT. Dat is essentieel om mensen echt aan het werk te helpen,\u00a0en\u00a0om bedrijven te helpen aan de professionals die ze\u00a0nodig hebben voor de uitdagingen van\u00a0nu en die van\u00a0de toekomst.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Click here for English version   De pandemie heeft voor flinke veranderingen gezorgd in de manier waarop we leren en werken; vanuit huis, in de cloud en vaak met Teams. Ook op de arbeidsmarkt heeft er een flinke verschuiving plaatsgevonden.\u00a0Er zijn namelijk meer vacatures dan voldoende\u00a0geschikt\u00a0personeel,\u00a0en we zien met name een kloof tussen vraag en […]<\/p>\n","protected":false},"author":68,"featured_media":543934,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"class_list":["post-543907","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","specials-making-a-difference-nl-nl","stories-develop-your-digital-skills-nl-nl","stories-technology-for-everyone-nl-nl","businessPriorities-digital-transformation-nl-nl"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/543907"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/68"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=543907"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/543907\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":596801,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/543907\/revisions\/596801"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/543934"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=543907"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=543907"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}