Even niets…!

Nienke Ris
Leestijd, 2 min.  

Mijn kinderen worden steeds drukker en ook op werk loopt de druk nog wat op. Collega’s om me heen worden een beetje gespannen en zijn soms zelfs kortaf. En dat geldt eigenlijk ook voor mezelf. Het moge duidelijk zijn: iedereen is aan vakantie toe. Tijd om af te schakelen, even geen werk, maar tijd voor je familie. Samen op vakantie, spelletjes doen, het water in, eindelijk weer de volledige aandacht voor elkaar.

En ja, ik zal de eerste zijn die beaamt dat het fantastisch is dat je je werk overal mee naartoe kan nemen. Werken vanaf de plek en op de tijd wanneer je het zelf wilt, dat heeft mijn voorkeur. In dit geval betekent dat dus: “nu even niet!”. Even geen mail, telefoontjes of meetings voor mij. Vakantie is voor mij echt vakantie.

Het is goed om alles even helemaal los te laten. Om niet met je werk bezig te zijn. Het is niet alleen lekker, het heeft zelfs een positieve uitwerking voor als je terug bent van vakantie. Vaker een momentje ‘niets’ heeft volgens specialisten een positieve uitwerking op onder andere probleemoplossend vermogen en creativiteit.

In dit artikel van Entrepreneur vertellen deskundigen over het geheim van verhoogde productiviteit: vrije tijd. In het artikel komen diverse voorbeelden ter sprake van ondernemers die na vrije tijd weer ruimte hebben om na te denken. Ze zijn meer ontspannen en kunnen hierdoor betere beslissingen nemen. In sommige gevallen zorgt dit er zelfs voor dat de omzet van het bedrijf omhoog gaat. Onderzoeken wijzen dan ook uit dat het een positief effect op ons hele gestel heeft.

Een vergelijkbaar beeld komt naar boven uit deze TED-talk van Stefan Sagmeister: The Power of Time Off, waarin hij vertelt over de inspiratie die hij krijgt van elke 7 jaar een sabbatical nemen.

Dus: Fijne vakantie! Even helemaal niets…

Ontdek de 9 mythes over overstappen naar de cloud

Helaas bestaan er nog veel mythes over werken in de cloud

Artikelen die jou wellicht interesseren:

Flexibel leven

Altijd overal werken, maar nu even niet!

Flexibel leven

8 manieren om succesvol leiding te geven aan je flexibele werknemers