Microsoft Azure Academy: investeren in de cloud-experts van de toekomst

Het aantal vrouwen dat werkzaam is in de Europese IT-sector, is vandaag de dag met zo’n dertig procent nog steeds aan de lage kant. Daar komt bij dat van de vrouwen werkzaam in IT slechts een klein deel zich bezighoudt met innovatieve technologieën en onderwerpen, zoals de cloud en big data. Om de huidige pool voor (vrouwelijk) IT-talent uit te breiden en hun cloud-footprint te vergroten, introduceert Microsoft de Microsoft Azure Academy, in samenwerking met Techionista, de Amsterdam ArenA en DataChangers.

Een carrière in IT

Via de Microsoft Azure Academy worden deelnemers klaargestoomd voor een carrière in de IT. Deelnemers volgen drie dagen per week klassikale lessen die verzorgd worden door de DataChangers over relevante onderwerpen als data-analyse en -visualisatie, statistiek en coderen, en twee dagen per week zelfstudie. DataChangers is een nieuwe opleidingspartner van Microsoft dat gespecialiseerd is in data science en zich inzet om meer vrouwen in IT te stimuleren. Naast een opleiding in deze vaardigheden, krijgen zij ook training van Techionista in persoonlijke vaardigheden, zoals netwerken, het verkrijgen van zelfinzicht, het ontwikkelen van communicatievaardigheden en het werken aan persoonlijk leiderschap en personal branding. Tot slot werken de deelnemers aan een businesscase aangeleverd door de Amsterdam ArenA, die kosteloos zijn locatie en faciliteiten aanbiedt gedurende de hele opleiding. Voor de Amsterdam Arena is het slim inzetten van data cruciaal, van de perfecte grasmat tot het in goede banen leiden van de bezoekersstromen. Middels de case van de ArenA, die zich onder andere richt op mobiliteit, passen de Academy-deelnemers hun kennis en vaardigheden direct toe in de praktijk.

Vier verschillende opleidingen

Het doel van de Azure Academy is deelnemers opleiden voor een carrière in IT en techniek en inspelen op het tekort aan (vrouwelijke) functieprofielen in de IT-sector. Om dat te bewerkstelligen kunnen deelnemers kiezen uit vier opleidingen, elk in een richting waarnaar veel vraag is binnen de markt. De vier gebieden zijn data science, cloud administration, DevOps en big data. Na afronding van de opleiding leggen deelnemers examens af, waarna ze Microsoft-gecertificeerd zijn en aan de slag kunnen gaan in het door hen gekozen vakgebied als bijvoorbeeld junior data scientist. Om de Azure Academy succesvol op te zetten, start op 3 april 2018 een pilot voor meer dan twintig vrouwen, variërend in leeftijd van 23 tot 56 jaar oud. Zij gaan gedurende elf weken aan de slag met een data-science-opleiding.

De IT- en cloud-experts van de toekomst

Techionista, dat zich inzet voor de empowerment van vrouwen via technologie, zal zich naast het trainen, werven en selecteren van deelnemers, ook na de opleiding inzetten om deelnemers aan een baan te helpen. Zo wordt gewerkt aan de opleiding van de IT- en cloud-experts van de toekomst. De gewenste profielen voor de Azure Academy hebben een achtergrond in commerciële sales, business development, consultancy, techniek, wetenschap of een ander analytisch vakgebied. Ook mensen met een carrière in IT en interesse in cloud-technologie passen in het profiel. Net als mensen zonder technische achtergrond, maar met ervaring met technische (IT-gerelateerde) projecten, een bèta- of technologiestudie, persoonlijke interesse in technologie en ervaring met het werken ermee, of mensen met bovenmatige interesse in de cloud, die ook online training op dit gebied hebben gevolgd. Uiteraard is motivatie het belangrijkste.

Deelnemers die de Azure Academy succesvol hebben afgerond en een Microsoft Certificering hebben behaald, profiteren van proactieve bemiddeling voor banen in de richting van data science, cloud administration, DevOps en big data. Samen met Techionista wordt gekeken naar plaatsing van deelnemers bij klanten en partners van Microsoft. Ook via de Amsterdam ArenA kunnen deelnemers in contact worden gebracht met mogelijke toekomstige opdrachtgevers. Zo zetten wij ons samen in om de huidige pool voor (vrouwelijk) IT-talent uit te breiden en hun cloud-footprint te vergroten.