Overslaan naar hoofdinhoud
Pulse
Leestijd, 2 min.

Dagelijks vragen we van onze collega’s volledige inzet op het werk. Deze toewijding zorgt ervoor dat we onze klanten kunnen verrassen en zo invulling geven aan onze missie om iedereen en elke organisatie meer te laten bereiken. Op onze beurt willen we als Microsoft het beste voor onze mensen door top secundaire arbeidsvoorwaarden aan te bieden. Deze voorwaarden onderstrepen onze bedrijfscultuur en passen bij de diversiteit van ons personeel.

Zoals wij toewijding van onze collega’s op de werkvloer vragen, zo willen we ook dat zij de tijd krijgen om thuis aanwezig te zijn. Vooral als het gaat om zorg te dragen voor de mensen die het meest in hun leven betekenen. Om hier invulling aan te geven kondigen we met veel plezier aan dat we onze medewerkers nu uitgebreidere en volledig betaalde ouderschaps- en zorgverlofregelingen aanbieden.

Dat betekent concreet dat Microsoft Nederland-medewerkers vanaf nu recht hebben op vier weken volledig betaald verlof om voor een direct familielid met ernstige gezondheidsproblemen te zorgen. Daarnaast is het zwangerschapsverlof verhoogd van zestien naar in totaal twintig weken. De vader of partner krijgt nu zes weken volledig betaald verlof in plaats van de wettelijk verplichte twee dagen. Medewerkers die een kind adopteren krijgen ook zes weken volledig betaald verlof, in plaats van de wettelijke vier weken. We geloven oprecht dat met deze verbeterde regelingen onze medewerkers zich echt kunnen concentreren op de belangrijkste zaken gedurende verschillende periodes in hun leven.

Terwijl we onze loopbaan vormgeven kunnen zich situaties voordoen die onze aandacht nodig hebben. Dat kunnen situaties zijn waar we weinig of geen invloed op hebben en die toch aanzienlijke weerslag op ons leven hebben. Denk daarbij aan de geboorte of adoptie van kinderen of de zorg van een familielid met een gezondheidsprobleem. Aangezien het welzijn van onze medewerkers voorop staat, zijn we er trots op dat we nu ruimte kunnen bieden voor gezonde werk-privé balans.

Enkele maanden geleden verhuisde ik met mijn gezin van Dubai naar Nederland en startte ik mijn rol als HR-directeur bij Microsoft Nederland. Deze verhuizing betekende een geheel nieuwe weg in mijn loopbaan en een nieuw leven voor mijn gezin. Als moeder van twee jonge kinderen en met familie verspreid van Beirut tot Chicago, ervaren mijn man en ik dagelijks de spagaat tussen werk en familie. Je zou kunnen zeggen dat we een goed voorbeeld zijn van de zogenoemde sandwich-generatie; behalve de opvoeding van onze kinderen hebben we ouder wordende ouders die op enig moment zorg nodig kunnen hebben. Voor mij hoort dit bij het leven en het biedt rust en vertrouwen dat ik bij een organisatie werk die erkent dat het leven onvoorspelbaar kan zijn.

Er komt een moment dat we prioriteiten moeten afwegen tussen werk, ouderschap en/of zorgtaken. In al die scenario’s is flexibiliteit en ondersteuning vanuit Microsoft essentieel voor het faciliteren van het welzijn van onze medewerkers.

Educatie

  • Microsoft and Quantum Computing

    Een kwantumcomputer bouwen

    Professor Leo Kouwenhoven is een prominent lid van het Microsoft Quantum Computing-team. Hij heeft de leiding over een team van onderzoekers en technici bij het Microsoft Quantum Lab in Delft. We vroegen professor Leo waarom het zo moeilijk is om een kwantumcomputer te bouwen. Waarom is het zo moeilijk om een kwantumcomputer te bouwen? We […]

  • Safer Internet Day – Acht manieren om jezelf online te beschermen

    Safer Internet Day – Acht manieren om jezelf online te beschermen

    Waar gebruik jij het internet voor? Misschien om op de hoogte blijven van het laatste nieuws. Het kan je one-stop-shop zijn om te winkelen, te gamen en te werken. Of misschien gebruik je het om contact te houden met vrienden en familie, op verre locaties en dichter bij huis. Maar hoe zit het met hoe […]

Government

  • Aanvraag handleiding Datacenter gemeenschapsfondsen

    Aanvraag handleiding Datacenter gemeenschapsfondsen

    Over Microsoft Datacenter gemeenschapsfondsen Microsoft zet zich in voor lokale gemeenschappen waarin verschillende bedrijfsactiviteiten plaatsvinden. Als onderdeel van deze missie biedt Microsoft financiële steun om te helpen sterkere gemeenschappen te creëren en ecosystemen van lokale partnerschappen te ontwikkelen. Met als doel het behalen van sociale, economische en ecologische doelstellingen. We zijn verheugd om ondersteuning te […]

  • Privacy-dag: het belang van een consequente EU-voorzitter, óók in Nederland

    Privacy-dag: het belang van een consequente EU-voorzitter, óók in Nederland

    Vandaag is het internationale dag van de privacy. In vele tientallen landen wordt door overheden, maatschappelijke organisaties en bedrijven als Microsoft aandacht besteed aan het almaar groeiende belang van bescherming van persoonsgegevens. Aan politieke ontwikkelingen op het gebied van privacy is de afgelopen tijd geen gebrek. Vlak voor Kerst werd na jarenlange onderhandelingen in Brussel […]

Zorg

  • Hercodering van het Rode Kruis

    Hercodering van het Rode Kruis

    Stel je voor een moment even voor dat je ziek bent. Een epidemie grijpt om zich heen in jouw omgeving en de informatie die verdere escalatie kan tegenhouden, is niet beschikbaar. Dit is een nachtmerrie die veel te veel mensen vandaag de dag meemaken, ondanks alle vooruitgang in de geneeskunde en een wereld die in […]

  • Hoe AI artsen en patiënten helpt in de strijd tegen kanker

    Hoe AI artsen en patiënten helpt in de strijd tegen kanker

    Fabian Bolin was slechts 28 jaar toen hij ontdekte dat hij leukemie had. Hij was een veelbelovend acteur, maar toen er kanker bij hem werd geconstateerd, kreeg hij het gevoel dat hij opeens de controle over zijn toekomst had verloren en dat niets hem kon helpen het te terug te krijgen. Hij is niet de […]