Overslaan naar hoofdinhoud
Pulse

Het gaat teveel over het glazen plafond en te weinig over het technologische plafond

Julie de Widt-Bakker

Julie de Widt-Bakker

Corporate Communications & Citizenship Lead

Leestijd, 2 min.

Wie praat over opkomende markten, praat al snel over landen in Azië, Afrika of Zuid-Amerika. Dat zijn uiteraard belangrijke markten voor bedrijven. Er is echter een nog veel belangrijker opkomende markt die tot nu toe maar weinig aandacht krijgt: vrouwen.

Volgens een publicatie van de Harvard Business Review hebben wereldwijd een miljard vrouwen een betaalde baan. Dat aantal zal de komende jaren groeien naar 1,2 miljard. Tegelijkertijd stijgt ook hun gemiddelde inkomen met 8,1 procent (tegen 5,8 procent voor mannen). Dat is goed nieuws voor vrouwen, maar beslist geen reden om achterover te leunen.

Het rapport The Future of Jobs van het World Economic Forum (WEF) wijst namelijk op de enorme impact van technologie op de samenleving. Door verdergaande automatisering en de opkomst van robots zullen er volgens het WEF tot en met 2020 netto vijf miljoen banen verdwijnen. Dat zijn vooral banen waarin vrouwen zijn oververtegenwoordigd, zoals administratieve beroepen. Voor vrouwen betekent dit, dat we niet langer zozeer beducht moeten zijn voor het glazen plafond, maar voor het technologische plafond.

Het WEF roept op om nu actie te ondernemen: “Zonder urgente en gerichte actie om deze naderende transitie te managen en te bouwen aan een personeelsbestand met vaardigheden die belangrijk zijn in de toekomst, zullen overheden moeten omgaan met blijvend groeiende werkloosheid en -ongelijkheid, en bedrijven met steeds minder klanten.”

Technologie is inmiddels overal – in elk beroep kom je dat tegen: van maakindustrie tot en met de zorg. Daarom is het belangrijk dat vrouwen meedenken en mee ontwikkelen als het om technologie gaat. We moeten af van de gedachte dat technologie vooral een mannenzaak is. Organisaties als VHTO – een landelijk expertisebureau meisjes/vrouwen in bèta/techniek – hebben al veel bereikt, onder andere door het organiseren van Girlsday. Maar ook initiatieven als #Techionista, Inspiring Fifty en Women in Technology geven specifiek aandacht aan (meer) vrouwen in technologie. In veel gevallen is er nauwe samenwerking met grote technologiebedrijven. Doel is om meisjes en jonge vrouwen te interesseren voor techniek en technologie door te laten zien wat er met technologie mogelijk is. Deze initiatieven werpen vruchten af. Inmiddels kiest een flink deel van de meisjes op havo en vwo voor een betàprofiel. Ook de instroom van vrouwen naar technische studies in het wo en hbo stijgt.

Dat is maar goed ook als je kijkt naar het grote tekort aan technische profielen in de Nederlandse arbeidsmarkt. Daarom verdienen initiatieven als Girlsday brede steun, maar is het eigenlijk élke dag belangrijk. Onderzoek laat zien dat meisjes en vrouwen in een techomgeving zorgen voor creativiteit, ideeënvorming en samenwerken. Dat zijn eigenschappen die de IT-sector heel goed kan gebruiken nu bedrijven in deze branche veel meer dan voorheen de gebruiker en niet de software of hardware centraal plaatsen. Dat vraagt om meer dan harde, technische skills.

Ik roep daarom de politiek, het onderwijs, bedrijfsleven en ouders op om van elke dag een Girlsday te maken. Het moet wat mij betreft niet langer gaan om het glazen plafond, maar om het technologische plafond.

Meer informatie over Microsoft maatschappelijk verantwoord ondernemen

Leer meer over onze bijdrage

Ontdek meer gerelateerde artikelen per branche:

Educatie

  • Microsoft and Quantum Computing

    Een kwantumcomputer bouwen

    Professor Leo Kouwenhoven is een prominent lid van het Microsoft Quantum Computing-team. Hij heeft de leiding over een team van onderzoekers en technici bij het Microsoft Quantum Lab in Delft. We vroegen professor Leo waarom het zo moeilijk is om een kwantumcomputer te bouwen. Waarom is het zo moeilijk om een kwantumcomputer te bouwen? We […]

  • kind werkt op device in de klas

    Best practices: technologie in het voortgezet onderwijs

    Leerlingen digitaal geletterd maken. De werkdruk als gevolg van het lerarentekort verminderen. Er zijn genoeg redenen om aan de slag te gaan met technologie in het klaslokaal. Maar hoe ziet dat er in de praktijk uit? Waarmee te beginnen? Koen Buiter en Jasper ’t Hart, beiden werkzaam als projectleider digitale geletterdheid bij Openbaar Onderwijs Groningen […]

Overheid

  • Privacy-dag: het belang van een consequente EU-voorzitter, óók in Nederland

    Privacy-dag: het belang van een consequente EU-voorzitter, óók in Nederland

    Vandaag is het internationale dag van de privacy. In vele tientallen landen wordt door overheden, maatschappelijke organisaties en bedrijven als Microsoft aandacht besteed aan het almaar groeiende belang van bescherming van persoonsgegevens. Aan politieke ontwikkelingen op het gebied van privacy is de afgelopen tijd geen gebrek. Vlak voor Kerst werd na jarenlange onderhandelingen in Brussel […]

Ontdek meer gerelateerde artikelen per dossier:

Digitale transformatie

  • kind werkt op device in de klas

    Best practices: technologie in het voortgezet onderwijs

    Leerlingen digitaal geletterd maken. De werkdruk als gevolg van het lerarentekort verminderen. Er zijn genoeg redenen om aan de slag te gaan met technologie in het klaslokaal. Maar hoe ziet dat er in de praktijk uit? Waarmee te beginnen? Koen Buiter en Jasper ’t Hart, beiden werkzaam als projectleider digitale geletterdheid bij Openbaar Onderwijs Groningen […]

Klantverhalen

  • feedbackfruits-people

    Startup Stories – “De manier waarop we al 200 jaar onderwijs geven, past niet meer”

    In Startup Stories delen we de verhalen, best practices, levenslessen van Nederlandse start en scaleups, zodat jij je apps of business nog sneller kunt bouwen. Dit keer zijn we in gesprek met Ewoud de Kok – CEO van FeedbackFruits. Wie op de website kijkt van FeedbackFruits leest ‘Co-creating the future of education’. Gevolgd door een indrukwekkende […]

Partners

  • een bureau met laptop en een vaas van bloemen op een lijst

    Oplossingen voor online toetsen

    Met het langer gesloten blijven van onderwijsinstellingen en de exponentieel toegenomen digitale ondersteuning, neemt de vraag toe naar mogelijkheden voor online toetsen. Zowel voor formatieve toetsen, gericht op de leerontwikkeling, als de summatieve toetsen, gericht op een beoordeling. Het afnemen van toetsen is er in diverse soorten en maten; van primair onderwijs tot wetenschappelijk onderwijs, […]

Pers

  • Wanneer familie op de eerste plaats komt

    Wanneer familie op de eerste plaats komt

    Dagelijks vragen we van onze collega’s volledige inzet op het werk. Deze toewijding zorgt ervoor dat we onze klanten kunnen verrassen en zo invulling geven aan onze missie om iedereen en elke organisatie meer te laten bereiken. Op onze beurt willen we als Microsoft het beste voor onze mensen door top secundaire arbeidsvoorwaarden aan te […]

Pers / Nieuws

  • Continuous Learning: waarom ICT’ers voortdurend moeten blijven leren

    Continuous Learning: waarom ICT’ers voortdurend moeten blijven leren

    Er is op de ICT-arbeidsmarkt een duidelijke mismatch zichtbaar. Aan de ene kant hebben veel bedrijven moeite om specifieke ICT-vacatures te vervullen, maar aan de andere kant zit een groot aantal ICT’ers werkloos thuis. Hoog tijd dus om hier verandering in te brengen. Samen met UWV organiseren we daarom vandaag het Continuous Learning-event. Een dag […]

Security & Privacy

  • Nieuwe inlichtingenwet slecht voor privacy en vertrouwen in technologie

    Nieuwe inlichtingenwet slecht voor privacy en vertrouwen in technologie

    Op 15 december 2016 organiseerde de vaste Tweede Kamercommissie voor Binnenlandse Zaken een hoorzitting over de Wet op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten (WIV). Deze wet van minister Plasterk, die al een paar jaar in de maak is en waarop Microsoft vorig jaar een reactie publiceerde, zou het mogelijk maken dat de Nederlandse inlichtingen- en veiligheidsdiensten […]