Overslaan naar hoofdinhoud
Pulse

Continuous Learning: waarom ICT’ers voortdurend moeten blijven leren

Julie de Widt-Bakker

Julie de Widt-Bakker

Corporate Communications & Citizenship Lead

Leestijd, 3 min.

Er is op de ICT-arbeidsmarkt een duidelijke mismatch zichtbaar. Aan de ene kant hebben veel bedrijven moeite om specifieke ICT-vacatures te vervullen, maar aan de andere kant zit een groot aantal ICT’ers werkloos thuis. Hoog tijd dus om hier verandering in te brengen. Samen met UWV organiseren we daarom vandaag het Continuous Learning-event. Een dag waarop we 150 ICT’ers met een uitkering inspireren en in contact brengen met opleiders en potentiële werkgevers.

Opgeleid voor een wereld die niet meer bestaat

Technologie moet mensen helpen om meer gedaan te krijgen. Elke dag worden er over de gehele wereld nieuwe technologieën ontwikkeld en zorgt innovatie ervoor dat er dingen mogelijk worden, die tot voor kort niet mogelijk leken. Denk bijvoorbeeld aan de technologie die we inzetten om kanker in de toekomst in een eerdere fase te kunnen opsporen. Of aan de mijlpaal die we onlangs bereikten op het gebied van spraakherkenning.

Maar als het gaat om werkgelegenheid, profiteert niet iedereen van die vooruitgang. Dat blijkt uit de UWV Factsheet Arbeidsmarkt ICT: bijna de helft van de ICT-vacatures (48 procent) is voor bedrijven moeilijk te vervullen, maar tegelijkertijd zitten 7.600 ICT’ers werkloos thuis. De reden? Hun kennis en vaardigheden sluiten niet aan bij de gevraagde functieprofielen.

Veel ICT’ers zijn namelijk opgeleid voor een wereld die niet meer bestaat. Tijdens hun opleiding leerden ze om te werken met systemen en technieken die niet meer worden gebruikt, en hun functie en kennis werden ingehaald door de werkelijkheid. Zo zorgt het feit dat veel bedrijven de overstap maken naar de cloud er bijvoorbeeld voor dat er veel minder vraag is naar interne netwerkbeheerders. Natuurlijk levert innovatie ook juist weer veel kansen op voor werkzoekenden, maar daarvoor is het wel belangrijk om over de juiste kennis en vaardigheden te beschikken.

Continuous Learning

De enige manier om deze mismatch in vraag en aanbod op te lossen, is dan ook door de kennis van ICT’ers bij te spijkeren. Om hun baankansen te vergroten, moeten ICT’ers zich bijscholen en toekomstbestendige 21e-eeuwse vaardigheden opdoen. Voor mensen op zoek naar een baan in de ICT-sector liggen er vooral kansen voor programmeurs, systeemanalisten, software-engineers, securityspecialisten en infrastructuurarchitecten – momenteel de moeilijkst te vervullen vacatures.

Reden genoeg dus om samen met UWV opnieuw 150 ICT’ers met een uitkering uit te nodigen voor ons Continuous Learning-event. Bij Microsoft Nederland nemen zij deel aan inspiratiesessies en workshops waarbij de nadruk ligt de Cloud (Azure), Business Intelligence en ICT-security. Daarnaast komen de werkzoekenden op het event via onze partner Matchcare in contact met opleiders als Global Knowledge en met werkgevers in de ICT-branche, zoals Centric, het ministerie van Defensie en KPN.

Hard- en softskills

Het is onze ambitie om minimaal 50 van de werkzoekende deelnemers van vandaag aan een baan te helpen. Door ze duidelijk te maken waar de kansen liggen en door ze de middelen aan te reiken om zowel hun hard- als softskills te updaten. Want of je als ICT’er nu een baan hebt of niet, de enige manier om bij te blijven en te voorkomen dat je de boot mist, is door jezelf te blijven ontwikkelen. Continuous learning dus.


Je ICT-kennis op peil houden

Op zoek naar tips om je vaardigheden te blijven ontwikkelen? Lees deze tips om je ICT-kennis op peil te houden.

 

Ontdek meer gerelateerde artikelen per branche:

Educatie

  • een jongen werkend met een laptop

    Bij het Friesland College staat innovatie centraal in het onderwijs

    Het Friesland College ziet technologie als de toekomst van het onderwijs en het multidisciplinaire team van de scholengemeenschap zorgt ervoor dat elke stem wordt gehoord bij het kiezen van de volgende innovaties die worden geïmplementeerd. Deze samenwerking heeft ertoe geleid dat het college is benoemd tot Microsoft Showcase School en naadloos kon overstappen naar een […]

  • teachers collaborating

    Technologie & educatie: maak kennis met het MIE programma

    MIE? We hebben het niet over Chinese noedels, maar over het Microsoft Innovative Educator programma. MIE experts zijn docenten met een visie op het gebruik van technologie in het onderwijs, waarbij ze hun ideeën en ervaringen delen met een wereldwijd netwerk van collega’s.   Van elkaar én met elkaar leren  Het MIE programma heeft twee belangrijke doelen. Zo helpen […]

Ontdek meer gerelateerde artikelen per dossier:

Digitale transformatie

  • Op campagne voor digitaal beleid in balans

    Op campagne voor digitaal beleid in balans

    Na een lange warming-up deze zomer begint de marathoncampagne voor de Tweede Kamer-verkiezingen op 15 maart op stoom te komen. Ongeveer de helft van de politieke partijen heeft haar concept-verkiezingsprogramma inmiddels gepresenteerd, en anderen volgen spoedig. Wat opvalt in de al gepubliceerde programma’s is dat er – behalve in dat van D66 en de VVD […]

Klantverhalen

  • feedbackfruits-people

    Startup Stories – “De manier waarop we al 200 jaar onderwijs geven, past niet meer”

    In Startup Stories delen we de verhalen, best practices, levenslessen van Nederlandse start en scaleups, zodat jij je apps of business nog sneller kunt bouwen. Dit keer zijn we in gesprek met Ewoud de Kok – CEO van FeedbackFruits. Wie op de website kijkt van FeedbackFruits leest ‘Co-creating the future of education’. Gevolgd door een indrukwekkende […]

Partners

  • Circle icons | Microsoft Innovation & Inspiration Program

    Introduction Microsoft Innovation & Inspiration Program

    Introducing our Microsoft Innovation & Inspiration Program A well-known saying goes: “If you want to go fast, go alone; but go together if you want to go far.”  Inspired by this, we proudly announce the Microsoft Inspiration & Innovation Program (MIIP). This is a collaboration between education institutions, SURFconsortium, and Microsoft to work on education […]

Pers

  • Microsoft President Brad Smith, Chief Financial Officer Amy Hood and CEO Satya Nadella preparing to announce Microsoft’s plan to be carbon negative by 2030. (Jan. 15, 2020/Photo by Brian Smale)

    Microsoft will be carbon negative by 2030

    By 2030 Microsoft will be carbon negative, and by 2050 Microsoft will remove from the environment all the carbon the company has emitted either directly or by electrical consumption since it was founded in 1975.

Pers / Nieuws

  • Microsoft investeert een miljard dollar wereldwijd aan clouddiensten voor ngo’s en universiteiten

    Microsoft investeert een miljard dollar wereldwijd aan clouddiensten voor ngo’s en universiteiten

    Satya Nadella, CEO van Microsoft, maakte tijdens het World Economic Forum in Davos bekend dat Microsoft Philanthropies de komende drie jaar een miljard dollar aan clouddiensten doneert aan non-profitorganisaties en universiteiten. Daarbij is er een nauwe samenwerking met Microsoft Research en Microsoft Business Development. Met deze stap onderstrepen we ons commitment om (cloud)technologie in te […]

Security & Privacy

  • Safer Internet Day – Acht manieren om jezelf online te beschermen

    Safer Internet Day – Acht manieren om jezelf online te beschermen

    Waar gebruik jij het internet voor? Misschien om op de hoogte blijven van het laatste nieuws. Het kan je one-stop-shop zijn om te winkelen, te gamen en te werken. Of misschien gebruik je het om contact te houden met vrienden en familie, op verre locaties en dichter bij huis. Maar hoe zit het met hoe […]