Overslaan naar hoofdinhoud
Pulse

Continuous Learning: waarom ICT’ers voortdurend moeten blijven leren

Julie de Widt-Bakker

Julie de Widt-Bakker

Corporate Communications & Citizenship Lead

Leestijd, 3 min.

Er is op de ICT-arbeidsmarkt een duidelijke mismatch zichtbaar. Aan de ene kant hebben veel bedrijven moeite om specifieke ICT-vacatures te vervullen, maar aan de andere kant zit een groot aantal ICT’ers werkloos thuis. Hoog tijd dus om hier verandering in te brengen. Samen met UWV organiseren we daarom vandaag het Continuous Learning-event. Een dag waarop we 150 ICT’ers met een uitkering inspireren en in contact brengen met opleiders en potentiële werkgevers.

Opgeleid voor een wereld die niet meer bestaat

Technologie moet mensen helpen om meer gedaan te krijgen. Elke dag worden er over de gehele wereld nieuwe technologieën ontwikkeld en zorgt innovatie ervoor dat er dingen mogelijk worden, die tot voor kort niet mogelijk leken. Denk bijvoorbeeld aan de technologie die we inzetten om kanker in de toekomst in een eerdere fase te kunnen opsporen. Of aan de mijlpaal die we onlangs bereikten op het gebied van spraakherkenning.

Maar als het gaat om werkgelegenheid, profiteert niet iedereen van die vooruitgang. Dat blijkt uit de UWV Factsheet Arbeidsmarkt ICT: bijna de helft van de ICT-vacatures (48 procent) is voor bedrijven moeilijk te vervullen, maar tegelijkertijd zitten 7.600 ICT’ers werkloos thuis. De reden? Hun kennis en vaardigheden sluiten niet aan bij de gevraagde functieprofielen.

Veel ICT’ers zijn namelijk opgeleid voor een wereld die niet meer bestaat. Tijdens hun opleiding leerden ze om te werken met systemen en technieken die niet meer worden gebruikt, en hun functie en kennis werden ingehaald door de werkelijkheid. Zo zorgt het feit dat veel bedrijven de overstap maken naar de cloud er bijvoorbeeld voor dat er veel minder vraag is naar interne netwerkbeheerders. Natuurlijk levert innovatie ook juist weer veel kansen op voor werkzoekenden, maar daarvoor is het wel belangrijk om over de juiste kennis en vaardigheden te beschikken.

Continuous Learning

De enige manier om deze mismatch in vraag en aanbod op te lossen, is dan ook door de kennis van ICT’ers bij te spijkeren. Om hun baankansen te vergroten, moeten ICT’ers zich bijscholen en toekomstbestendige 21e-eeuwse vaardigheden opdoen. Voor mensen op zoek naar een baan in de ICT-sector liggen er vooral kansen voor programmeurs, systeemanalisten, software-engineers, securityspecialisten en infrastructuurarchitecten – momenteel de moeilijkst te vervullen vacatures.

Reden genoeg dus om samen met UWV opnieuw 150 ICT’ers met een uitkering uit te nodigen voor ons Continuous Learning-event. Bij Microsoft Nederland nemen zij deel aan inspiratiesessies en workshops waarbij de nadruk ligt de Cloud (Azure), Business Intelligence en ICT-security. Daarnaast komen de werkzoekenden op het event via onze partner Matchcare in contact met opleiders als Global Knowledge en met werkgevers in de ICT-branche, zoals Centric, het ministerie van Defensie en KPN.

Hard- en softskills

Het is onze ambitie om minimaal 50 van de werkzoekende deelnemers van vandaag aan een baan te helpen. Door ze duidelijk te maken waar de kansen liggen en door ze de middelen aan te reiken om zowel hun hard- als softskills te updaten. Want of je als ICT’er nu een baan hebt of niet, de enige manier om bij te blijven en te voorkomen dat je de boot mist, is door jezelf te blijven ontwikkelen. Continuous learning dus.


Je ICT-kennis op peil houden

Op zoek naar tips om je vaardigheden te blijven ontwikkelen? Lees deze tips om je ICT-kennis op peil te houden.

 

Educatie

  • kind werkt op device in de klas

    Best practices: technologie in het voortgezet onderwijs

    Leerlingen digitaal geletterd maken. De werkdruk als gevolg van het lerarentekort verminderen. Er zijn genoeg redenen om aan de slag te gaan met technologie in het klaslokaal. Maar hoe ziet dat er in de praktijk uit? Waarmee te beginnen? Koen Buiter en Jasper ’t Hart, beiden werkzaam als projectleider digitale geletterdheid bij Openbaar Onderwijs Groningen […]

  • Microsoft Quantum Lab geopend in Delft

    Microsoft Quantum Lab geopend in Delft

    De opening van het Microsoft Quantum Lab in Delft is een bijzondere gebeurtenis. Het lab biedt ons ruimte om onderzoek te versnellen en stelt ons in staat om onze visie op quantum computing samen met onze partners te verwezenlijken.

Government

  • Aanvraag handleiding Datacenter gemeenschapsfondsen

    Aanvraag handleiding Datacenter gemeenschapsfondsen

    Over Microsoft Datacenter gemeenschapsfondsen Microsoft zet zich in voor lokale gemeenschappen waarin verschillende bedrijfsactiviteiten plaatsvinden. Als onderdeel van deze missie biedt Microsoft financiële steun om te helpen sterkere gemeenschappen te creëren en ecosystemen van lokale partnerschappen te ontwikkelen. Met als doel het behalen van sociale, economische en ecologische doelstellingen. We zijn verheugd om ondersteuning te […]

  • Privacy-dag: het belang van een consequente EU-voorzitter, óók in Nederland

    Privacy-dag: het belang van een consequente EU-voorzitter, óók in Nederland

    Vandaag is het internationale dag van de privacy. In vele tientallen landen wordt door overheden, maatschappelijke organisaties en bedrijven als Microsoft aandacht besteed aan het almaar groeiende belang van bescherming van persoonsgegevens. Aan politieke ontwikkelingen op het gebied van privacy is de afgelopen tijd geen gebrek. Vlak voor Kerst werd na jarenlange onderhandelingen in Brussel […]

Zorg

  • Hercodering van het Rode Kruis

    Hercodering van het Rode Kruis

    Stel je voor een moment even voor dat je ziek bent. Een epidemie grijpt om zich heen in jouw omgeving en de informatie die verdere escalatie kan tegenhouden, is niet beschikbaar. Dit is een nachtmerrie die veel te veel mensen vandaag de dag meemaken, ondanks alle vooruitgang in de geneeskunde en een wereld die in […]

  • Ouderen gamen voor een betere gezondheid

    Ouderen gamen voor een betere gezondheid

    De zorg verandert, en niet in de laatste plaats door technologie. Het verhaal van Truus den Hollander staat symbool voor die veranderingen. Een verhaal over een zeventiger die in haar revalidatieproces dankzij innovaties wordt uitgedaagd en gestimuleerd om net dat stapje extra te zetten. Truus den Hollander is een van de vele ouderen die revalideren […]