Overslaan naar hoofdinhoud
Leestijd, 2 min.

Je hebt vast weleens de term ‘flexibel werken’ gehoord. Steeds meer bedrijven zien de voordelen van deze verfrissende manier van werken, die het beste uit de werknemers haalt. Door de mogelijkheden van thuiswerken en de flexibele uren is werk en privé in een betere balans. Want zeg nu zelf: verplicht elke dag in de file staan geeft toch weinig voldoening?

Vrijheid, vertrouwen en respect

Flexibel werken werpt zijn vruchten af. Dat blijkt uit de tevredenheid van personeel dat werkzaam is bij bedrijven waar de 9-tot-5-mentaliteit niet meer heerst. Zij worden beoordeeld op hun prestaties en resultaten, niet op aanwezigheid. Erg prettig om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt zodat je carrière beter aansluit op je privéleven. Zo kun je bijvoorbeeld op woensdagmiddag je kinderen van school halen zonder dat je hiervoor vrij hoeft te vragen. Je werkt ’s avonds dan verder!

Zo’n vrijheid vereist echter wel onderling vertrouwen onder de medewerkers. Maar door het hanteren van een systeem van continue feedback houd je elkaar scherp en gemotiveerd. Daarnaast is het van belang dat je de wensen van je collega’s respecteert. Verplicht én verwacht niet dat iemand ’s avonds laat nog antwoord geeft indien jij dan aan het werkt bent.

Image 1 flexibel werken

Werken op een externe locatie geeft frisse inspiratie.
(bron: De Standaard ‘Flexwerken. Vier insidertips van pro’s’)

Geen grenzen meer door online

Om deze flexibele manier van werken mogelijk te maken, wordt er bij veel bedrijven gebruik gemaakt van de beste technologieën en de juiste tools. Hierdoor kun je praktisch al je werk online, en dus overal uitvoeren. Zo is het geen probleem een meeting bij te wonen via Skype, zijn er communicatietools (zoals Microsoft Teams) beschikbaar om in contact te staan met je collega’s en zijn je bestanden altijd beschikbaar via Office 365. Telefoneren, bestanden delen, samenwerken in bestanden, vergaderen en chatten: het kan allemaal online. Wat hiervoor nodig is? Goede kennis van de tools. Daarom is een cursus over deze programma’s ook zeer belangrijk.

Work hard, play hard!

Microsoft is een bedrijf dat flexibel werken omarmt. Hier wordt de perfecte balans tussen werk en privé naast flexibel werken ook bereikt door diverse workshops op kantoor. Denk hierbij aan Mindfulness-sessies en yogalessen, maar ook trainingen hoe je het beste om kan gaan met de vrijheid die je krijgt. Woordvoerder bij Microsoft Katleen Dewaele zegt hierover: “We zijn misschien een soort van vrijheidsjunkies bij Microsoft. Maar we zijn wel gebonden door een passie voor het bedrijf en we doen ons uiterste best in een sfeer die creativiteit aanmoedigt.” Kathleen vertelt er alles over in haar insidersdagboek (bron: De Standaard).

Image 2 flexibel werken

Jij een flexibele werkplek, je kinderen een flexibele speelplek.
(bron: De Standaard ‘Flexwerken. Vier insidertips van pro’s’)

Hoe flexibel werk jij?
Past het ‘nieuwe werken’ helemaal bij jou? Doe de Work Smart Scan en ontdek hoe slim je nu al werkt!

Gratis whitepaper: Vijf manieren om ervoor te zorgen dat werknemers geëngageerd en productief blijven

Hoe je de juiste technologie kunt verschaffen, zodat werknemers waar en wanneer dan ook en op de manier die zij willen, kunnen werken om je bedrijf te doen groeien

Gratis whitepaper: Vijf manieren om ervoor te zorgen dat werknemers geëngageerd en productief blijven

Hoe je de juiste technologie kunt verschaffen, zodat werknemers waar en wanneer dan ook en op de manier die zij willen, kunnen werken om je bedrijf te doen groeien

Financiën en verzekeringen

  • een groot wit gebouw

    Securex stimuleert innovatie en verbetert klantervaring met Microsoft-cloudplatform

    Securex, met hoofdkantoor in Brussel, biedt ondernemers en bedrijven een ruim aanbod aan HR-diensten, van salarisadministratie en personeelsbeheer tot oplossingen voor veiligheid en welzijn op de werkvloer, tot verzekeringen en opleidingen. Securex wil zich voortdurend inzetten voor verbeterde klantervaringen en consolideerde daarom zijn klantenservicesystemen in één platform, gebaseerd op Microsoft-clouddiensten. Vandaag heeft het bedrijf één […]

  • een boom voor een hek

    Uitvaartspecialist DELA, menselijk en innovatief in de cloud

    Een organisatie die al 30 jaar een toonaangevende rol speelt in uitvaartverzekering en uitvaartverzorging in ons land is DELA. In België staan ongeveer 800 medewerkers garant voor een menselijke benadering van het hele rouwproces en daarbij wordt voluit de kaart van de innovatie getrokken. De integratie van DELA’s IT-activiteiten rond Microsoft-clouddiensten en Surface-toestellen zorgt voor […]

Gezondheidszorg

Industrie

Onderwijs

Overheid

  • Brandweer Limburg werkt beter samen met Office 365

    Brandweer Limburg werkt beter samen met Office 365

    Door de hervorming van de brandweer vormen de honderden korpsen van vroeger nu 34 brandweerzones. Op 1 januari 2015 ontstond de Hulpverleningszone van Zuid-West Limburg als aparte entiteit met hoofdkantoor in Hasselt. Daar stond één persoon al een paar jaar in voor de IT, maar opeens moest die gaan zorgen voor een organisatie met 125 […]

  • een hand met een video game afstandsbediening

    Belgische federale politie lost misdaden sneller op met Microsoft 365

    Als zoon van een politieofficier is Wim Liekens, directeur van de operationele politionele informatie, CGO en ICT (CIO) bij de Belgische federale politie, oppgegroeid met inzicht uit eerste hand over hoe teamwerk en tools samengaan om uitstekend politiewerk te bevorderen. In mijn 25 jaar als politieagent en 17 jaar bij de Belgische federale politie heb […]

Retail

  • Headbrands klaar voor de toekomst met Microsoft 365 Business

    Headbrands klaar voor de toekomst met Microsoft 365 Business

    Sinds de oprichting in 2010 is HeadBrands voortdurend blijven uitbreiden. Het bedrijf   is nu de leidende kappersgroothandel op de Scandinavische markt. HeadBrands had een moderne IT-oplossing nodig om de productiviteit van het bedrijf te verhogen en de samenwerking zowel binnen het bedrijf als extern te verbeteren. De oplossing was om de meeste vorige services te […]

  • GDPR en retail: Vier GDPR-vereisten en hoe Microsoft daarbij kan helpen

    GDPR en retail: Vier GDPR-vereisten en hoe Microsoft daarbij kan helpen

    Ontdek hoe we je kunnen helpen om te voldoen aan de GDPR-vereisten met oplossingen van nu: Je huidige risicoprofiel evolueren “Hoe weet ik waaraan ik reeds voldoe en waarop ik moet letten?” Dat is een van de meest gestelde vragen van retailers over GDPR. Het is ook één van de moeilijkste vragen om te beantwoorden, […]