{"id":841870,"date":"2023-06-23T07:50:10","date_gmt":"2023-06-23T06:50:10","guid":{"rendered":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/?p=841870"},"modified":"2023-06-23T09:38:24","modified_gmt":"2023-06-23T08:38:24","slug":"fa1-microsoft-power-women-in-tech-awards-anerkjenner-kvinnene-som-driver-innovasjon-over-hele-vest-europa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/nb-no\/making-a-difference-nb-no\/na\/fa1-microsoft-power-women-in-tech-awards-anerkjenner-kvinnene-som-driver-innovasjon-over-hele-vest-europa\/","title":{"rendered":"Microsoft Power Women in Tech Awards: Anerkjenner kvinnene som driver innovasjon over hele Vest-Europa\u202f"},"content":{"rendered":"

Tidligere i \u00e5r lanserte vi Microsoft Power Women in Tech Awards, for \u00e5 anerkjenne og st\u00f8tte bemerkelsesverdige kvinner i Microsofts partnernettverk i Vest-Europa. <\/span><\/p>\n

Her var vi p\u00e5 utkikk etter personer som n\u00e5r nye h\u00f8yder i bransjen og som beviselig kjemper for \u00e5 fremme mangfold og inkludering. I tillegg \u00f8nsket vi \u00e5 bidra til \u00e5 \u00f8ke synligheten til disse lederne, for slik \u00e5 inspirere kvinner i feltet p\u00e5 alle stadier av karrieren.\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

V\u00e5r vinner fra Norge er Lillian Larsen, Director Channel i Crayon \u2013 som en anerkjennelse og feiring av hennes fremragende og kontinuerlige resultater for Microsoft og partner\u00f8kosystemet.\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Lillian har en strategisk tiln\u00e6rming til teknologi og har jobbet hardt for \u00e5 sikre at Microsoft fortsetter \u00e5 v\u00e6re en ledende akt\u00f8r i bransjen. Hennes engasjement for \u00e5 l\u00f8fte andre og bidra til likestilling og mangfold i teknologibransjen er beundringsverdig.\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Lillians arbeid er en viktig p\u00e5minnelse om viktigheten av \u00e5 ha sterke og inspirerende ledere som er villige til \u00e5 g\u00e5 foran og utgj\u00f8re en positiv endringskraft.<\/span><\/b>\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

«Denne utmerkelsen betyr sv\u00e6rt mye for meg. Den er ikke bare en anerkjennelse av mine personlige prestasjoner, men ogs\u00e5 en validering av det harde arbeidet, engasjementet og lidenskapen jeg tar med meg p\u00e5 jobb hver dag. Prisen er en viktig p\u00e5minnelse om at min innsats har hatt en positiv innvirkning, og det gir meg vilje til \u00e5 fortsette \u00e5 «v\u00e6re meg».<\/span><\/i><\/p><\/blockquote>\n

– \u202f<\/span><\/i>Director Channel Lillian Larsen, Crayon\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Lillian blir n\u00e5, sammen med de andre landsvinnerne, invitert til \u00e5 delta i et skreddersydd \u00abWomen Leaders Executive\u00bb-program, utviklet og ledet av Jennifer Petriglieri, f\u00f8rsteamanuensis i organisatorisk atferd ved INSEAD.\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Vi opplevde en utrolig respons, og mottok mer enn 150 nominasjoner i 11 land. Kaliberet p\u00e5 disse fagfolkene og deres utallige prestasjoner bl\u00e5ste oss virkelig av banen: Her hadde ikke dommerne noe enkel jobb!\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Den lave andelen av kvinner i teknologibransjen er et problem som p\u00e5virker alle bedrifter. Sv\u00e6rt mye forskning viser at mangfoldige team er mer innovative og mer effektive.\u202fLikevel er mindre enn <\/span>en fjerdedel<\/span><\/a> av teknologirollene i Europa for tiden besatt av kvinner. I tillegg tror bare <\/span>21%<\/span><\/a> av kvinnene at de kan trives i teknologibransjen. Dette er en oppfatning vi m\u00e5 endre, om vi skal klare \u00e5 l\u00f8se disse problemene og sikre et fortsatt h\u00f8yt innovasjonstempo i Europa.\u202f\u202f\u202f\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Jeg vil med dette gratulere alle de bemerkelsesverdige nominerte, som n\u00e5 blir medlemmer av et nyopprettet Microsoft Power Women in Tech-fellesskap, et initiativ som skal st\u00f8tte karriereutvikling gjennom coaching og nettverksmuligheter.\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

«<\/span>Teknologibransjen er den mest innflytelsesrike industrien i verden. Den har makt til \u00e5 koble mennesker sammen, og \u2013 om den forvaltes riktig \u2013 til \u00e5 forme verden til et bedre sted. For at dette skal skje, trenger teknologien de beste og smarteste talentene som kan bringe strategisk beregning og moralsk fantasi til verden. Ambisi\u00f8se unge fagfolk, og kvinner spesielt, er godt posisjonert for \u00e5 bidra til at teknologien kan drive verden i en bedre retning gjennom mangfoldet av tanker de bringer til bords. Til gjengjeld vil de styrke sitt lederskap p\u00e5 en m\u00e5te som virkelig betyr noe for menneskeheten.\u00bb<\/span><\/i><\/p><\/blockquote>\n

– F\u00f8rsteamanuensis Jennifer Petriglieri, INSEAD\u202f<\/span><\/i>\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Gratulerer nok en gang til alle v\u00e5re nominerte og vinnere!\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Rapport om mangfold og inkludering 2022<\/span><\/b>\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/h2>\n

Se hvordan Microsoft forplikter seg til \u00e5 arbeide for bedre representasjon og inkludering i v\u00e5r rapport om mangfold og inkludering.\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Tidligere i \u00e5r lanserte vi Microsoft Power Women in Tech Awards, for \u00e5 anerkjenne og st\u00f8tte bemerkelsesverdige kvinner i Microsofts partnernettverk i Vest-Europa. Her var vi p\u00e5 utkikk etter personer som n\u00e5r nye h\u00f8yder i bransjen og som beviselig kjemper for \u00e5 fremme mangfold og inkludering. I tillegg \u00f8nsket vi \u00e5 bidra til \u00e5 \u00f8ke […]<\/p>\n","protected":false},"author":593,"featured_media":841980,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"class_list":["post-841870","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","specials-making-a-difference-nb-no","stories-philantrophy-nb-no","stories-hvordan-arbeide-med-samfunnsansvar","businessPriorities-digital-transformation-nb-no"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/nb-no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/841870"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/nb-no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/nb-no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/nb-no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/593"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/nb-no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=841870"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/nb-no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/841870\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":841919,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/nb-no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/841870\/revisions\/841919"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/nb-no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/841980"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/nb-no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=841870"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/nb-no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=841870"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}

Ta meg til rapporten!<\/span><\/i><\/a>\u202f\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"