{"id":467907,"date":"2021-03-04T12:37:42","date_gmt":"2021-03-04T11:37:42","guid":{"rendered":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/general\/na\/fa3-hvordan-microsoft-hjelper-kunder-med-a-ta-i-bruk-azure-gjennom-opplaering-av-utviklere\/"},"modified":"2021-03-04T12:37:42","modified_gmt":"2021-03-04T11:37:42","slug":"fa3-hvordan-microsoft-hjelper-kunder-med-a-ta-i-bruk-azure-gjennom-opplaering-av-utviklere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/nb-no\/skill-forward-nb-no\/na\/fa3-hvordan-microsoft-hjelper-kunder-med-a-ta-i-bruk-azure-gjennom-opplaering-av-utviklere\/","title":{"rendered":"Hvordan Microsoft hjelper kunder med \u00e5 ta i bruk Azure gjennom oppl\u00e6ring av utviklere"},"content":{"rendered":"

Teknologi endrer seg raskere enn noensinne, og alt tyder p\u00e5 at tempoet vil fortsette \u00e5 \u00f8ke. 2020-artikkelen \u00abJobs of Tomorrow<\/a>\u00bb publisert av World Economic Forum ansl\u00e5r at \u00aben oppfyllelse av arbeidsmarkedets ettersp\u00f8rsel etter nye yrker og ferdigheter for \u00e5 m\u00f8te den nye teknologialderens behov kan gi en BNP-vekst p\u00e5 USD 11,5 billioner det neste ti\u00e5ret.\u00bb<\/em> Videre er det sv\u00e6rt sannsynlig at mange av de viktigste jobbene innen data og kunstig intelligens samt datateknikk og skydatabehandling ti \u00e5r fra n\u00e5 ikke engang finnes i dag!<\/p>\n

S\u00e5 hvordan h\u00e5ndterer selskaper dette stadig \u00f8kende endringstempoet og alle utfordringene som f\u00f8lger med det? Microsofts administrerende direkt\u00f8r Satya Nadella understreker viktigheten av \u00abteknologiintensitet<\/a>\u00bb. Satya definerer teknologiintensitet som \u00abselskapers potensial til \u00e5 skape rask vekst ved ikke bare \u00e5 ta i bruk teknologi, men ogs\u00e5 ved \u00e5 bygge egen teknologi\u00bb<\/em>. Han utdyper: \u00abDet er to aspekter ved teknologiintensitet: For det f\u00f8rste m\u00e5 alle organisasjoner innf\u00f8re f\u00f8rsteklasses teknologi raskt, og \u2013 like viktig \u2013 s\u00e5 m\u00e5 de bygge sine egne unike digitale funksjoner, og dette arbeidet starter med ansatte som har dyp kunnskap om den nyeste teknologien.\u00bb<\/em><\/p>\n

I dette innlegget gjennomg\u00e5r vi hvordan Microsoft hjelper kunder med \u00e5 oppn\u00e5 teknologiintensitet ved \u00e5 tilby et bredt utvalg av Azure-oppl\u00e6ring som bidrar til \u00e5 bygge, vedlikeholde og styrke skykompetansen til utviklere og IT-ansatte.<\/p>\n

Microsoft-tiln\u00e6rmingen til l\u00e6ring<\/strong><\/h2>\n

Microsoft er ikke en nykommer innen teknisk oppl\u00e6ring, men tiln\u00e6rmingen har endret seg etter hvert som programvaren har utviklet seg fra plastinnpakkede CD-er som leveres med noen \u00e5rs mellomrom, til skytjenester som oppdateres daglig. G\u00e5rsdagens oppl\u00e6ringstilbud var relativt smalt, med fokus p\u00e5 bestemte produkter, og det endret seg sakte. Dagens oppl\u00e6ringstilbud fokuserer derimot p\u00e5 n\u00f8kkelroller og n\u00f8kkelferdigheter, og innholdet endres bare med et noen m\u00e5neders mellomrom for \u00e5 gjenspeile det raskt skiftende teknologilandskapet.<\/p>\n

Rollebasert oppl\u00e6ring<\/strong><\/h2>\n

Microsoft samarbeider tett med interne og eksterne partnere for \u00e5 samle inn og analysere data om n\u00f8kkelrollene i moderne bedrifter, b\u00e5de store og sm\u00e5. For hver av rollene utf\u00f8res en oppgaveanalyse. Denne prosessen ender s\u00e5 i en liste over rollens prim\u00e6rferdigheter \u2013 det vil si evnene en person trenger for \u00e5 fungere effektiv i rollen. Dette er en p\u00e5g\u00e5ende prosess, og nye roller og ferdigheter legges til etter hvert som teknologien utvikler seg.<\/p>\n

Microsoft bruker dataene fra denne prosessen til \u00e5 utvikle rollebasert oppl\u00e6ring for rollene som anses som viktige, b\u00e5de ut fra dagens behov og strategisk viktige nye behov. Rollebasert oppl\u00e6ring er for \u00f8yeblikket tilgjengelig for disse Azure-relaterte rollene:<\/p>\n