{"id":291202,"date":"2020-02-14T09:00:07","date_gmt":"2020-02-14T08:00:07","guid":{"rendered":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/?p=291202"},"modified":"2020-02-14T09:20:05","modified_gmt":"2020-02-14T08:20:05","slug":"fa1-skygge-it","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/nb-no\/work-productivity-nb-no\/na\/fa1-skygge-it\/","title":{"rendered":"Hva de ansatte ikke forteller deg"},"content":{"rendered":"

I v\u00e5r stadig mer konkurransepregede verden har det aldri v\u00e6rt viktigere for bedrifter \u00e5 v\u00e6re samordnet i m\u00e5ten de jobber p\u00e5.<\/p>\n

Suksess krever at alle i organisasjonen drar i samme retning, men som Microsofts Work Reworked<\/a>-rapport viser, er det fortsatt stort rom for forbedring.<\/p>\n

Dette vises i uoverensstemmelsen mellom hvordan ledere tror den implementerte teknologien brukes av ansatte, og situasjonens realitet. S\u00e5 hva avsl\u00f8rer rapporten, og hva kan gj\u00f8res for \u00e5 drive virksomhet mer effektivt?<\/p>\n

Gj\u00f8r m\u00e5let opplagt<\/h2>\n

Med mindre m\u00e5let med \u00e5 ta i bruk en bestemt l\u00f8sning formidles krystallklart til alle i organisasjonen, er det lite sannsynlig at de ansatte bruker l\u00f8sningen slik du faktisk har tenkt. Kanskje fordi ledere er n\u00e6rmere knyttet til bedriftens m\u00e5l, er det 20\u00a0% mer sannsynlig at de vil bruke et samarbeidsverkt\u00f8y enn en ansatt, og 12\u00a0% mer sannsynlig at de vil f\u00e5 mest ut av funksjonaliteten til et verkt\u00f8y.<\/p>\n

Gj\u00f8r fordelen personlig<\/h2>\n

Forandring er lett \u00e5 godta hvis det er tydelig hva vi har \u00e5 tjene p\u00e5 den. Siden en leders prestasjoner aldri er bedre enn prestasjonene til teamet han leder, kan det ikke v\u00e6re noen overraskelse at ledere ser p\u00e5 samarbeidsverkt\u00f8y som viktigere enn det ansatte gj\u00f8r. 22\u00a0% av ledere gav det st\u00f8rst betydning, sammenlignet med 16\u00a0% av de ansatte.<\/p>\n

Gj\u00f8r teknologien tilgjengelig<\/h2>\n

Investering i teknologi favoriserer noen ganger de som har lederstillinger, men s\u00f8ml\u00f8st samarbeid krever at alle har tilgang til de samme verkt\u00f8yene og enhetene. 66\u00a0% av alle ansatte betraktet mangel p\u00e5 tilgang til de riktige verkt\u00f8yene som et stort hinder for effektivt arbeid, mens bare 17\u00a0% av lederne mente dette var et problem.<\/p>\n

Gj\u00f8r ting enkelt<\/h2>\n

Menneskelig atferd tilsier at med mindre overgangen til nye arbeidsm\u00e5ter er enkel, vil vi holde fast ved det vi allerede vet. Hvis ansatte f\u00f8ler at oppl\u00e6ringen ikke er tilstrekkelig, vil bruken av ikke-kompatible apper v\u00e6re vanlig. Dette utgj\u00f8r ikke bare en sikkerhets- og samsvarsrisiko, men kan ogs\u00e5 vesentlig p\u00e5virke produktiviteten.<\/p>\n

Som overskriftene i denne rapporten antyder, er det ikke nok at bedriften din har den beste teknologien. Du m\u00e5 implementere form\u00e5lstjenlig teknologi som dekker bedriftens behov og passer til de ansattes tankegang.<\/p>\n

Microsoft Teams<\/a> tilfredsstiller disse kravene. Det er et skreddersydd samarbeidsverkt\u00f8y som tilrettelegger for den nye arbeidskulturen ved \u00e5 bryte ned siloer og gi alle muligheten til \u00e5 jobbe slik de vil, uansett hvor de er i verden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

I v\u00e5r stadig mer konkurransepregede verden har det aldri v\u00e6rt viktigere for bedrifter \u00e5 v\u00e6re samordnet i m\u00e5ten de jobber p\u00e5. Suksess krever at alle i organisasjonen drar i samme retning, men som Microsofts Work Reworked-rapport viser, er det fortsatt stort rom for forbedring. Dette vises i uoverensstemmelsen mellom hvordan ledere tror den implementerte teknologien […]<\/p>\n","protected":false},"author":89,"featured_media":289732,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"class_list":["post-291202","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","specials-work-productivity-nb-no","stories-how-can-i-have-a-better-productivity-nb-no","stories-productivity-nb-no","businessPriorities-modern-workplace-nb-no"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/nb-no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/291202"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/nb-no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/nb-no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/nb-no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/89"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/nb-no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=291202"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/nb-no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/291202\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":291971,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/nb-no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/291202\/revisions\/291971"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/nb-no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/289732"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/nb-no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=291202"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/nb-no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=291202"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}