Det fungerer ikke lenger med en universall\u00f8sning. Fast arbeidstid og strengt definerte roller er ut, fleksibilitet og kreativitet er inn. Alle \u00f8nsker en arbeidsplass som er mer «flytende» \u2013 der grensene mellom jobb og interesser er uklare.<\/p>\n
Jobben b\u00f8r v\u00e6re morsom. Den b\u00f8r v\u00e6re givende. Den b\u00f8r v\u00e6re meningsfull.<\/p>\n
\u00c5 kunne bestemme hvor, hvordan og n\u00e5r man jobber, regnes som en stor fordel blant dyktige og kreative personer som er p\u00e5 jobbjakt. Og arbeidsgivere lytter og gir teamene mer fleksibilitet enn noensinne.<\/p>\n
Fordi et mer tilfreds team er et bedre team.<\/p>\n
Utfordringen er \u00e5 holde alle tilkoblet og produktive p\u00e5 en sikker m\u00e5te. Rundt 50 % av arbeidsstyrken vil v\u00e6re mobil i l\u00f8pet av neste \u00e5r. I denne ultramobile fremtidsvisjonen er moderne teknologi limet som holder team sammen.<\/p>\n
Tilgang til de nyeste enhetene er ikke et alternativ man kan velge \u00e5 se bort fra \u2013 det er noe folk forventer.<\/p>\n
82 % sier at teknologien en bedrift bruker, p\u00e5virker om de vil takke ja eller nei til en stilling. Folk vet hvor viktig teknologi er for deres egne prestasjoner.<\/p>\n
Og n\u00e5r du legger til at 70 % f\u00f8ler seg mer innovative og trygge p\u00e5 jobb n\u00e5r de gj\u00f8r noe kreativt, skj\u00f8nner du hvor viktig det er med moderne enheter som inspirerer til kreativitet. Det er en vesentlig faktor i \u00e5 tiltrekke seg, ansette og beholde de dyktigste folkene.<\/p>\n