In tutto il mondo, i reparti IT si trovano ad affrontare sfide simili: preoccupanti lacune di competenze, pesanti carichi di lavoro e nuove minacce informatiche. Comprendere in che modo la comunit\u00e0 IT reagisce e affronta queste sfide \u00e8 estremamente importante.<\/p>\n
Il Report su competenze e stipendi nell’IT<\/a>, uno studio approfondito di Global Knowledge<\/strong>, fornisce queste informazioni sulla base di un sondaggio condotto tra pi\u00f9 di 16.000 professionisti nel campo dell’IT.<\/p>\n Facendo riferimento ad aree chiave come la retribuzione, le certificazioni, lo sviluppo professionale e la soddisfazione sul lavoro, lo studio mostra le competenze pi\u00f9 richieste, le sfide che i professionisti IT devono affrontare in tutto il mondo e come i loro ruoli potrebbero cambiare in futuro.<\/p>\n I dati emersi non fanno che confermare il Future of Jobs Report 2018 del World Economic Forum<\/a>, secondo cui l’automazione e l’IA potrebbero sostituire 75 milioni di posti di lavoro entro il 2022, creando al contempo 133 milioni di nuovi ruoli.<\/p>\n Pi\u00f9 dei due terzi dei decision maker in ambito IT segnalano un divario tra i livelli di competenza del proprio team e le conoscenze necessarie per raggiungere gli obiettivi<\/strong> organizzativi, e temono quindi che i propri team possano non essere in possesso delle competenze necessarie per raggiungere gli obiettivi.<\/p>\n La conoscenza della blockchain \u00e8 una delle competenze pi\u00f9 richieste, ma anche quella meno diffusa: seguono IA e calcolo cognitivo.<\/p>\n Il 38% degli intervistati ha riferito di avere difficolt\u00e0 a trovare candidati qualificati in ambito di sicurezza informatica<\/strong>, mentre il 29% ha definito il cloud computing<\/strong> come una sfida per la selezione dei candidati. Circa il 25% degli intervistati ha elencato la digital transformation<\/strong>, il networking<\/strong>, l’Internet of Things<\/strong> (IoT) e l’AI<\/strong>\/calcolo cognitivo come priorit\u00e0 di investimento per le proprie organizzazioni.<\/p>\n Lo studio mostra anche una maggiore attenzione nei confronti delle certificazioni<\/strong>. Dallo studio di Global Knowledge emerge che per il 70% dei professionisti IT le certificazioni rendono il personale pi\u00f9 efficiente. Oggi tale percentuale \u00e8 superiore al 90%. Le certificazioni pi\u00f9 ambite sono in blockchain<\/strong>, cloud computing<\/strong> e DevOps<\/strong>.<\/p>\n Gli intervistati in generale hanno notato una correlazione tra certificazioni e aumento della produttivit\u00e0, nonch\u00e9 una riduzione delle lacune di competenze. Questo \u00e8 uno dei motivi per cui i professionisti certificati che lavorano in EMEA guadagnano circa $ 3.000 in pi\u00f9 di coloro che non hanno alcuna certificazione.<\/p>\n Sulla base di questi dati, Microsoft Level Up<\/a> \u00e8 stato sviluppato per portare le competenze cloud degli utenti a un altro livello e fornire le relative certificazioni. Inoltre, Azure Heroes su Microsoft Level Up<\/a> premia gli utenti con “badge digitali” collezionabili che consentono loro di mostrare i risultati conseguiti, i contributi alla community e le competenze sviluppate.<\/p>\n A livello globale, il 60% dei decision maker in ambito IT dichiara che la propria azienda gode di ottima salute, ma il 65% afferma che l’assunzione di candidati qualificati \u00e8 un problema; i carichi di lavoro, di conseguenza, sono diventati pesanti per il 75% degli intervistati. Un allarmante 37% \u00e8 andato anche oltre e ha dichiarato che la pressione sul lavoro \u00e8 “molto alta” o “la peggiore che abbiano mai visto”.<\/p>\n La necessit\u00e0 di colmare le lacune di competenze in ambito IT<\/strong> non \u00e8 mai stata cos\u00ec urgente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Facendo riferimento ad aree chiave come la retribuzione, le certificazioni, lo sviluppo professionale e la soddisfazione sul lavoro, lo studio mostra le competenze pi\u00f9 richieste, le sfide che i professionisti IT devono affrontare in tutto il mondo e come i loro ruoli potrebbero cambiare in futuro.<\/p>\n","protected":false},"author":559,"featured_media":344207,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"class_list":["post-352684","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","specials-skill-forward-it-it","stories-come-posso-sviluppare-le-competenze-mie-e-del-mio-team-in-ambito-di-tecnologia-e-dati","stories-tech-audience-skilling-it-it","businessPriorities-applications-infrastructure-it-it"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/it-it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/352684"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/it-it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/it-it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/it-it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/559"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/it-it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=352684"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/it-it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/352684\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":366533,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/it-it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/352684\/revisions\/366533"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/it-it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/344207"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/it-it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=352684"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/it-it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=352684"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Mancanza di competenze: una preoccupazione globale<\/strong><\/h2>\n
Forte richiesta di cloud computing e sicurezza informatica<\/strong><\/h2>\n
L’importanza delle certificazioni<\/strong><\/h2>\n
Le aziende godono di ottima salute, ma i carichi di lavoro sono pesanti<\/strong><\/h2>\n