{"id":291100,"date":"2020-02-14T09:00:07","date_gmt":"2020-02-14T08:00:07","guid":{"rendered":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/?p=291100"},"modified":"2020-02-14T09:19:54","modified_gmt":"2020-02-14T08:19:54","slug":"fa1-shadow-it","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/it-it\/work-productivity-it-it\/na\/fa1-shadow-it\/","title":{"rendered":"Quello che i tuoi dipendenti non ti dicono"},"content":{"rendered":"

Nel mondo di oggi, sempre pi\u00f9 competitivo, \u00e8 fondamentale che le aziende siano all’avanguardia anche nel modo di lavorare<\/strong>.<\/p>\n

Perch\u00e9 un’organizzazione abbia successo \u00e8 necessario che tutti si muovano nella stessa direzione ma, come rivela il nostro report Il lavoro, rielaborato<\/em><\/a>, c’\u00e8 ancora molto da fare.<\/p>\n

Basti osservare la discrepanza tra la percezione che hanno i manager sull’utilizzo della tecnologia<\/strong> e quello che invece avviene nella realt\u00e0. Cosa rivela esattamente il report e cosa si pu\u00f2 fare per migliorare l’efficienza aziendale<\/strong>?<\/p>\n

Gli obiettivi devono essere chiari<\/h2>\n

Se l’obiettivo per cui \u00e8 stata adottata una specifica soluzione non \u00e8 lampante per tutti in azienda \u00e8 improbabile che i dipendenti utilizzino questo sistema come prevedevi.<\/p>\n

Forse perch\u00e9 pi\u00f9 sensibili alla mission aziendale, i manager hanno il 20% di probabilit\u00e0 in pi\u00f9 di utilizzare uno strumento di collaborazione<\/strong> rispetto a un dipendente e il 12% in pi\u00f9 di ottenere il massimo dalla funzionalit\u00e0 di uno strumento<\/strong>.<\/p>\n

I benefici devono essere percepiti da tutto il team<\/h2>\n

Il cambiamento \u00e8 pi\u00f9 facile da assimilare se sono evidenti i vantaggi<\/strong> che ne ricaviamo.<\/p>\n

Dal momento che le prestazioni di un manager dipendono da quelle del proprio team, non sorprende che i manager considerino gli strumenti di collaborazione<\/strong> pi\u00f9 importanti rispetto ai dipendenti.<\/p>\n

Il 22% dei manager attribuisce loro la massima importanza, rispetto al 16% dei dipendenti.<\/p>\n

La tecnologia deve essere accessibile<\/h2>\n

Gli investimenti in tecnologia a volte favoriscono il personale di grado pi\u00f9 elevato, ma una collaborazione ineccepibile impone che tutti abbiano accesso agli stessi strumenti<\/strong> e dispositivi<\/strong>.<\/p>\n

Il 66% di tutti i dipendenti<\/strong> ha riconosciuto la mancanza di accesso agli strumenti giusti<\/strong> come un serio ostacolo a un lavoro efficace<\/strong>, mentre invece solo il 17% dei manager riteneva che questo fosse un problema.<\/p>\n

Tutto deve essere semplice<\/h2>\n

A meno che la migrazione verso nuovi modi di lavorare non sia semplificata, ogni individu\u00f2 \u00e8 per natura portato a ripetere gli schemi abituali<\/strong>. Con i dipendenti che sono pi\u00f9 propensi a ritenere la formazione insufficiente, l’utilizzo di applicazioni non compliant<\/em> continua a essere la norma. Questo non solo pone un rischio di sicurezza<\/strong>, ma pu\u00f2 anche avere un forte impatto sulla produttivit\u00e0<\/strong>.<\/p>\n

Come indicano i titoli di questo report, non \u00e8 sufficiente avere la migliore tecnologia per la tua azienda<\/strong>. Devi implementare una tecnologia adatta che risponda alle esigenze della tua azienda e tenga conto della mentalit\u00e0 dei dipendenti<\/strong>.<\/p>\n

Microsoft Teams<\/a> fa tutto questo. In quanto strumento di collaborazione su misura<\/strong>, \u00e8 progettato per abilitare le aziende ad una nuova cultura del lavoro abbattendo le barriere e consentendo a tutti di lavorare come vogliono, ovunque si trovino nel mondo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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