Un team di quattro persone che lavorano insieme

In che modo i leader possono aiutare i team a prosperare combinando tecnologia e intelligenza emotiva

Johanna Winqvist

Johanna Winqvist

Microsoft, Events

Tempo di lettura, 2 min.

I vecchi confini tra lavoro e vita privata stanno scomparendo.

Oggi facciamo networking su LinkedIn mentre siamo sul treno, collaboriamo alle presentazioni con colleghi che si trovano dall'altra parte del mondo, incontriamo amici per pranzo tra riunioni in ufficio e ordiniamo la cena su un'app durante una chiamata Teams.

Le modalità con cui creiamo, collaboriamo, interagiamo e comunichiamo sono radicalmente cambiate e non solo nel corso degli ultimi 50 anni, ma negli ultimi cinque.

Per i leader, questo pone nuove sfide. Come puoi attrezzare il tuo team per questa nuova cultura del lavoro? I tuoi team hanno motivazione sufficiente per essere creativi? Si sentono connessi alla missione della tua organizzazione, anche quando lavorano in remoto (come presto farà quasi la metà dei lavoratori)? Come puoi assicurarti che la produttività non degeneri in stress e affaticamento eccessivo?

The School of Life

Queste domande sono al centro dei pensieri di ogni responsabile aziendale. Ecco perché Microsoft ha collaborato con The School of Life, un'organizzazione globale dedicata allo sviluppo dell'intelligenza emotiva, per creare un tipo di white paper completamente nuovo. Per la prima volta, The School of Life ha applicato il suo pensiero unico sulle capacità emotive e le dinamiche umane al mondo del lavoro in evoluzione.

Attingendo a lezioni di vita da fonti inaspettate, tra cui Guerra e pace, Charles Darwin e il filosofo Socrate, The School of Life esamina in modo impeccabile le tendenze che trasformano l'ambiente di lavoro:

"Nella lunga storia dell'umanità (e del regno animale), hanno prevalso quelli che hanno imparato a collaborare e improvvisare con più efficacia".

Charles Darwin

In questo nuovo report, Microsoft e The School of Life esplorano:

  • In che modo la tecnologia sta trasformando il lavoro e perché questo richiede una cultura che valorizzi le capacità emotive per aiutare le persone ad adattarsi e prosperare.
  • In che modo i leader possono aiutare i team a sviluppare capacità emotive utili per prosperare in tempi di cambiamento.
  • In che modo la leadership giusta può aiutare i team ad adattarsi a nuove modalità di collaborazione, creatività e influenza.

Questo white paper è una lettura indispensabile per i leader che vogliono formare una forza lavoro che si senta ispirata, valorizzata e sicura e che vogliono soddisfare le aspettative di una nuova generazione di lavoratori, supportando i team con la tecnologia moderna di cui necessitano per esprimersi al meglio in tutto quello che fanno.

White paper gratuito: Intelligenza al lavoro

 Scopri come combinare tecnologia e intelligenza emotiva per dare vita a team che prosperano nella nuova cultura del lavoro.

Scopri altri articoli correlati per settore:

Manufacturing

  • Agenda
    Leggi di più Agenda Lavoro sicuro Tempo di lettura, 1 min.

    Agenda

    Agenda​ 15:30 – 16:00 Registration​ 16:00 – 16:15 Welcome Microsoft | Microsoft Executive​ 16:15 – 17:00 Keynote Microsoft Security | Csaba Deme, General Manager Global Security Sales, Microsoft and Stefano Longo, Director & Sales Lead Cybersecurity, Compliance and Identity, Microsoft Italia​ 17:00 – 17:20 Demo: Copilot for Security | Michela Lecce, Cybersecurity Technical Specialist, Microsoft Italia […]

  • Persona che lavora

    Le opportunità dell’AI Generativa: ​ Microsoft Copilot ​

    A pochi mesi dalla sua introduzione, l’AI generativa sta trasformando il panorama competitivo globale, accelerando il cambiamento tecnologico e aprendo a nuovi scenari di crescita economica e sviluppo sociale. Una ricerca di The European House – Ambrosetti e Microsoft Italia ha calcolato che un’adozione pervasiva dell’AI generativa può produrre, a parità di ore lavorate, fino a 312 miliardi di euro di […]

Per la scuola

Pubblica Amministrazione

Retail

Sanità

Settore finanziario

  • Agenda della giornata

    Agenda della giornata

    Scopri le nostre sessioni dedicate alle seguenti tematiche: Ottimizzazione del lavoro quotidiano attraverso l’Intelligenza Artificiale​ Demo dedicate a Copilot per M365 mirate alle diverse aree aziendali: HR, Marketing, Finance​ Valorizzazione del Potenziale Umano​ ​ Affrettati e registrati ora gratuitamente per riservare il tuo posto.​ 14.00 – 14.30 Accrediti & Welcome Coffee​ 14.30 – 14.50 Fireside chat con Vincenzo Esposito, CEO Italia, Microsoft – modera Dario Donato, giornalista Gruppo Mediaset​ […]

Scopri altri articoli correlati per fascicolo:

Digital Transformation

  • Iceland runs on Trust

    Come il cloud ha aiutato una piccola nazione a concretizzare grandi ambizioni

    Nel dicembre 2015 il governo islandese ha avviato il riesame delle infrastrutture digitali. Con più di 100 fornitori gestiti da oltre 100 responsabili IT di ciascuna istituzione pubblica, l'intento era chiaro: semplificare le attività e semplificare l'IT per oltre 20.000 utenti. La soluzione: Avanti tutta per due anni e mezzo, poi la decisione è stata […]

Sicurezza & Privacy

  • un gruppo di persone che guarda un computer portatile

    Proteggi la tua organizzazione anche quando le persone lavorano in remoto 

    Di questi tempi, la sicurezza informatica potrebbe non essere in cima al nostro elenco di priorità. È tuttavia importante essere al corrente delle minacce che il passaggio dal lavoro in sede a quello in remoto pone alle organizzazioni di tutto il mondo. Mentre si cerca di distribuire rapidamente servizi di collaborazione basati sul cloud per […]

Storie di clienti

Suggerimenti

  • Cinque modi per mantenere i dipendenti coinvolti e produttivi

    Cinque modi per mantenere i dipendenti coinvolti e produttivi

    La vera differenza per il tuo business la fanno i dipendenti. Stai facendo le scelte giuste per coinvolgere al meglio la tua forza lavoro e trarne il massimo valore? Aiuta i dipendenti a essere sempre coinvolti, soddisfatti e produttivi Solo il 13% dei lavoratori in tutto il mondo è davvero coinvolto e soddisfatto del proprio […]