Partout dans le monde, les services informatiques se heurtent \u00e0 des difficult\u00e9s semblables et omnipr\u00e9sentes\u00a0: une p\u00e9nurie de comp\u00e9tences alarmantes, une charge de travail excessive et l\u2019\u00e9mergence de nouvelles menaces li\u00e9es \u00e0 la cybers\u00e9curit\u00e9. Il est donc crucial de savoir comment la communaut\u00e9 IT r\u00e9agit et fait face \u00e0 ces questions.<\/p>\n
Pour nous \u00e9clairer \u00e0 ce sujet, Global Knowledge a publi\u00e9 le Rapport sur les comp\u00e9tences et salaires dans l\u2019IT<\/a>, une enqu\u00eate men\u00e9e aupr\u00e8s d\u2019environ 16\u00a0000\u00a0professionnels de l\u2019informatique.<\/p>\n Traitant d\u2019aspects aussi essentiels que la r\u00e9mun\u00e9ration, les certifications, le d\u00e9veloppement professionnel et la satisfaction au travail, cette enqu\u00eate rend compte des comp\u00e9tences les plus demand\u00e9es, tout en r\u00e9v\u00e9lant les d\u00e9fis auxquels les professionnels de l\u2019IT font face dans le monde entier, et la fa\u00e7on dont leurs postes pourront \u00e9voluer \u00e0 l\u2019avenir.<\/p>\n Ses conclusions viennent confirmer le Future of Jobs Report 2018<\/a> (rapport sur l\u2019avenir des emplois) du Forum \u00e9conomique mondial, qui estimait que l\u2019automatisation et l\u2019intelligence artificielle pourraient supprimer 75\u00a0millions d\u2019emplois et en cr\u00e9er 133\u00a0millions d\u2019ici 2022.<\/p>\n Plus de deux-tiers des d\u00e9cideurs informatiques font \u00e9tat d\u2019un \u00e9cart entre le niveau de qualification de leur \u00e9quipe et les connaissances requises pour atteindre les objectifs de leur entreprise. Ces responsables ont tous une m\u00eame pr\u00e9occupation\u00a0: leur \u00e9quipe a-t-elle les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour atteindre ses objectifs\u00a0?<\/p>\n La blockchain est la comp\u00e9tence la plus recherch\u00e9e, mais aussi celle qui fait le plus d\u00e9faut. Elle est suivie de pr\u00e8s par l\u2019intelligence artificielle et l\u2019informatique cognitive.<\/p>\n 38\u00a0% des personnes interrog\u00e9es ont d\u00e9clar\u00e9 avoir du mal \u00e0 trouver une main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e dans le domaine de la cybers\u00e9curit\u00e9, et 29\u00a0% citent le cloud computing comme un d\u00e9fi en mati\u00e8re de recrutement. Pour environ 25\u00a0% des r\u00e9pondants, la virtualisation, la mise en r\u00e9seau, l\u2019Internet des objets (IoT) et l\u2019intelligence artificielle\/l\u2019informatique cognitive figurent parmi les priorit\u00e9s d\u2019investissement de leur entreprise.<\/p>\n L\u2019enqu\u00eate a \u00e9galement r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que les certifications sont de plus en plus respect\u00e9es. Dans le rapport pr\u00e9c\u00e9dent de Global Knowledge, les professionnels de l\u2019IT \u00e9taient 70\u00a0% \u00e0 penser que les certifications permettait d\u2019accro\u00eetre l\u2019efficacit\u00e9 du personnel. Aujourd\u2019hui, cette proportion s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 90\u00a0%. Les certifications les plus convoit\u00e9es sont la technologie blockchain, le cloud computing et les DevOps.<\/p>\n De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, les r\u00e9pondants ont constat\u00e9 un lien entre les certifications et la hausse de la productivit\u00e9, tout en signalant une baisse du d\u00e9ficit de comp\u00e9tences. Cela explique en partie pourquoi les professionnels certifi\u00e9s travaillant dans la r\u00e9gion EMEA gagnent environ 3\u00a0000\u00a0dollars\u00a0USD de plus que leurs homologues non certifi\u00e9s.<\/p>\n Dans ce cadre, Microsoft a mis sur pied le programme Level Up<\/a> qui vous aide \u00e0 renforcer vos comp\u00e9tences Cloud avec, \u00e0 la cl\u00e9, des certifications pour en attester. \u00a0Le programme Level Up comprend \u00e9galement le projet Azure Heroes<\/a> qui r\u00e9compense des personnes sous forme de badges num\u00e9riques \u00e0 collectionner. Il leur permet ainsi de d\u00e9montrer leurs r\u00e9alisations, leur savoir-faire et leur contribution \u00e0 la communaut\u00e9 des d\u00e9veloppeurs.<\/p>\n Au niveau mondial, 60\u00a0% des d\u00e9cisionnaires informatiques font \u00e9tat d\u2019une bonne marche des affaires. Toutefois, puisqu\u2019ils sont \u00e9galement 65\u00a0% \u00e0 avoir du mal \u00e0 recruter des employ\u00e9s qualifi\u00e9s, leur charge de travail pose probl\u00e8me dans 75\u00a0% des cas. Chose alarmante, 37\u00a0% des r\u00e9pondants ajoutent m\u00eame que la pression professionnelle est \u00ab\u00a0tr\u00e8s lourde\u00a0\u00bb, ou qu\u2019il s\u2019agit de \u00ab\u00a0la pire qu\u2019ils aient jamais v\u00e9cue\u00a0\u00bb.<\/p>\n Aujourd\u2019hui, plus que jamais, il est donc urgent de combler notre manque de comp\u00e9tences informatiques.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Partout dans le monde, les services informatiques se heurtent \u00e0 des difficult\u00e9s semblables et omnipr\u00e9sentes\u00a0: une p\u00e9nurie de comp\u00e9tences alarmantes, une charge de travail excessive et l\u2019\u00e9mergence de nouvelles menaces li\u00e9es \u00e0 la cybers\u00e9curit\u00e9. Il est donc crucial de savoir comment la communaut\u00e9 IT r\u00e9agit et fait face \u00e0 ces questions. 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Cloud computing et cybers\u00e9curit\u00e9\u00a0: deux domaines de comp\u00e9tence en forte demande<\/strong><\/h2>\n
Les certifications ont une r\u00e9elle importance<\/strong><\/h2>\n
Des affaires qui marchent, mais une charge de travail qui p\u00e8se<\/strong><\/h2>\n