Work Reworked<\/a> de Microsoft, il reste encore beaucoup de progr\u00e8s \u00e0 faire dans ce sens.<\/p>\nCela se refl\u00e8te dans le d\u00e9calage entre l’id\u00e9e que les managers se font de la fa\u00e7on dont les employ\u00e9s utilisent la technologie en place et la r\u00e9alit\u00e9 du terrain. Quelles sont donc les conclusions du rapport et que pouvez-vous faire pour am\u00e9liorer l’efficacit\u00e9 de vos activit\u00e9s\u00a0?<\/p>\n
L’objectif doit \u00eatre \u00e9vident<\/h2>\n
Si l’objectif vis\u00e9 par le d\u00e9ploiement d’une solution sp\u00e9cifique n’est pas limpide pour tous les membres de l’entreprise, il est fort probable que vos employ\u00e9s n’utilisent pas la solution comme vous l’esp\u00e9riez. Les cadres \u00e9tant sans doute plus impr\u00e9gn\u00e9s par la mission de l’entreprise, ils sont 20\u00a0% plus susceptibles d’avoir recours \u00e0 un outil de collaboration que les employ\u00e9s, et ont 12\u00a0% de chances en plus d’exploiter au mieux la fonctionnalit\u00e9 de cet outil.<\/p>\n
Le b\u00e9n\u00e9fice doit \u00eatre personnalis\u00e9<\/h2>\n
Le changement est plus facile \u00e0 adopter s’il nous apporte des avantages clairs. \u00c9tant donn\u00e9 que la performance d’un manager d\u00e9pend de celle de son \u00e9quipe, il va de soi qu’il accorde plus d’importance aux outils de collaboration que les employ\u00e9s. 22\u00a0% des managers consid\u00e8rent ces outils comme extr\u00eamement importants, contre 16\u00a0% des employ\u00e9s.<\/p>\n
La technologie doit \u00eatre accessible<\/h2>\n
Les investissements technologiques ont tendance \u00e0 privil\u00e9gier les cadres sup\u00e9rieurs, mais il ne peut y avoir de collaboration optimale que si tout un chacun a acc\u00e8s aux m\u00eames outils et appareils. 66\u00a0% de tous les employ\u00e9s consid\u00e8rent que le manque d’acc\u00e8s aux bons outils est une entrave majeure \u00e0 l’efficacit\u00e9 de leur travail, alors que seulement 17\u00a0% des managers voient cela comme un probl\u00e8me.<\/p>\n
La transition doit \u00eatre simple<\/h2>\n
C’est le propre de l’homme\u00a0: si l’adoption de nouvelles m\u00e9thodes de travail n’est pas facilit\u00e9e, nous reviendrons spontan\u00e9ment \u00e0 nos habitudes. Les employ\u00e9s \u00e9tant plus nombreux \u00e0 ressentir un manque de formation, ils continuent d’utiliser fr\u00e9quemment des applications non conformes. Non seulement cette situation pose des risques en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et de conformit\u00e9, mais elle peut aussi avoir des r\u00e9percussions catastrophiques sur la productivit\u00e9.<\/p>\n
Comme l’indique le titre de ce rapport, il ne suffit pas d’obtenir la meilleure technologie\u00a0; encore faut-il d\u00e9ployer une technologie adapt\u00e9e aux besoins de votre entreprise et \u00e0 l’\u00e9tat d’esprit de vos employ\u00e9s.<\/p>\n
C’est ce que fait Microsoft Teams<\/a>. Cet outil de collaboration taill\u00e9 sur mesure est con\u00e7u pour favoriser la nouvelle culture du travail en \u00e9liminant les silos et en permettant \u00e0 tous les employ\u00e9s de travailler comme ils le souhaitent, o\u00f9 qu’ils se trouvent dans le monde.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Dans le monde actuel marqu\u00e9 par une concurrence toujours plus grande, il n’a jamais \u00e9t\u00e9 aussi crucial pour les entreprises d’harmoniser leurs m\u00e9thodes de travail. Pour qu’une entreprise r\u00e9ussisse, il faut que tous ses membres tirent sur une m\u00eame corde. Toutefois, comme le r\u00e9v\u00e8le le rapport Work Reworked de Microsoft, il reste encore beaucoup de […]<\/p>\n","protected":false},"author":89,"featured_media":289720,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"class_list":["post-291199","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","specials-work-productivity-fr-ch","stories-how-can-i-have-a-better-productivity-fr-ch","stories-productivity-fr-ch","businessPriorities-modern-workplace-fr-ch"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-ch\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/291199"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-ch\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-ch\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-ch\/wp-json\/wp\/v2\/users\/89"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-ch\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=291199"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-ch\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/291199\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":291962,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-ch\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/291199\/revisions\/291962"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-ch\/wp-json\/wp\/v2\/media\/289720"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-ch\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=291199"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-ch\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=291199"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}