{"id":285116,"date":"2019-12-23T09:00:41","date_gmt":"2019-12-23T08:00:41","guid":{"rendered":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/?p=285116"},"modified":"2019-12-20T15:18:33","modified_gmt":"2019-12-20T14:18:33","slug":"fa1-work-reworked","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-ch\/work-productivity-fr-ch\/na\/fa1-work-reworked\/","title":{"rendered":"Quand le changement devient la nouvelle norme\u00a0: Nouvelle \u00e9tude sur l&apos;avenir du travail"},"content":{"rendered":"<p class=\"intro\">L&rsquo;environnement de travail moderne \u00e9volue \u00e0 un rythme effr\u00e9n\u00e9. Il ne se passe pas une semaine sans qu&rsquo;une nouvelle innovation num\u00e9rique ou une approche port\u00e9e par la technologie ne surgisse pour bouleverser et influencer le statu quo de notre lieu de travail.<\/p>\n<p>Pourtant, malgr\u00e9 l&rsquo;\u00e9mergence de ces innovations, notre capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9voluer avec le temps et \u00e0 suivre le fil de ces changements n&rsquo;en demeure pas moins humaine. Comme le souligne Michael Parke de la London Business School\u00a0: \u00ab\u00a0L&rsquo;adoption de nouveaux comportements au travail fonctionne encore \u00e0 vitesse humaine.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>C&rsquo;est dans ce cadre que Microsoft a collabor\u00e9 avec la London Business School et KRC Research afin d&rsquo;\u00e9tudier l&rsquo;avenir du travail. Examinant les liens entre la culture, le leadership et la technologie de diff\u00e9rents environnements de travail en Europe occidentale, \u00ab\u00a0Quand le changement devient la nouvelle norme\u00a0\u00bb est une nouvelle \u00e9tude bas\u00e9e sur les donn\u00e9es provenant de 9\u00a0000\u00a0employ\u00e9s r\u00e9partis dans 15\u00a0march\u00e9s. Ce rapport aidera les entreprises ambitieuses et progressistes \u00e0 affronter cette nouvelle \u00e8re de transformation num\u00e9rique sur le lieu de travail.<\/p>\n<p><iframe class=\"microsoft-one-player-video\" src=\"https:\/\/www.microsoft.com\/en-us\/videoplayer\/embed\/RE4mYCd\" playsinline=true controls=true webkitallowfullscreen mozallowfullscreen allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2><strong>Indications essentielles sur l&rsquo;avenir du travail<\/strong><\/h2>\n<p>Les entreprises doivent imp\u00e9rativement disposer des structures organisationnelles appropri\u00e9es pour s&rsquo;adapter au changement et ainsi obtenir l&rsquo;avantage concurrentiel n\u00e9cessaire \u00e0 leur r\u00e9ussite dans cette nouvelle \u00e8re passionnante.<\/p>\n<p>Or, la culture du travail que nous mettons en avant est le ciment qui unit ces structures.<\/p>\n<p>Les chefs d&rsquo;entreprise qui ont contribu\u00e9 \u00e0 notre \u00e9tude consid\u00e8rent le changement de culture comme leur priorit\u00e9 absolue. Saviez-vous d&rsquo;ailleurs que les entreprises dot\u00e9es de cultures hautement innovantes ont deux fois plus de chances de conna\u00eetre une croissance \u00e0 deux chiffres\u00a0?<\/p>\n<p>Ceci dit, une culture organisationnelle bien \u00e9tablie n&rsquo;a pas seulement pour avantage d&rsquo;am\u00e9liorer les r\u00e9sultats financiers, elle a \u00e9galement le m\u00e9rite d&rsquo;attirer et de retenir les meilleures talents. Selon notre \u00e9tude, 86\u00a0% des employ\u00e9s qui travaillent dans un environnement hautement innovant souhaitent conserver leur poste. C&rsquo;est une nette augmentation par rapport aux environnements \u00e0 peu innovants, o\u00f9 seulement 57\u00a0% des employ\u00e9s sont satisfaits de leur poste.<\/p>\n<p>Mais alors, qu&rsquo;est-ce qui rend ces entreprises innovantes si attrayantes et si performantes\u00a0?<\/p>\n<p><iframe class=\"microsoft-one-player-video\" src=\"https:\/\/www.microsoft.com\/en-us\/videoplayer\/embed\/RE4mWaW\" playsinline=true controls=true webkitallowfullscreen mozallowfullscreen allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2><strong>Ce que les entreprises innovantes ont en plus<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p>R\u00e9ussir dans l&rsquo;avenir du travail ne d\u00e9pend pas simplement de vos produits, de votre argument de vente unique ou de votre aptitude \u00e0 engendrer une r\u00e9volution. La cl\u00e9 du succ\u00e8s r\u00e9side dans l&rsquo;approche que vous adoptez autour de trois domaines essentiels.<\/p>\n<p><strong>1. Renforcer la collaboration en brisant les <\/strong><b>silos<\/b><\/p>\n<p>Notre \u00e9tude a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que les entreprises hautement innovantes privil\u00e9gient la collaboration au sein des \u00e9quipes, entre les diff\u00e9rentes \u00e9quipes et avec les partenaires externes. \u00c0 cet \u00e9gard, la technologie joue un r\u00f4le tr\u00e8s important. 61\u00a0% des employ\u00e9s d&rsquo;entreprises qui utilisent intensivement les bonnes technologies collaboratives \u00e9prouvent de la facilit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe, par rapport \u00e0 29\u00a0% dans le cas des employ\u00e9s qui n&rsquo;ont pas acc\u00e8s \u00e0 ces outils ou plateformes.<\/p>\n<p><strong>2. Donner \u00e0 vos \u00e9quipes les moyens de s&rsquo;exprimer et d&rsquo;agir en fonction de leur ressenti<\/strong><\/p>\n<p>Nous avons tous besoin de nous faire entendre, et il en va de m\u00eame sur le lieu de travail. Les cultures organisationnelles innovantes donnent \u00e0 leurs employ\u00e9s le sentiment qu&rsquo;ils peuvent s&rsquo;exprimer avec assurance, pour dire ce qu&rsquo;ils voient et ressentent sans craindre de commettre une faute. Par ailleurs, il ne suffit pas seulement de trouver une opinion qui plaise\u00a0; il faut aussi de la flexibilit\u00e9. 73\u00a0% des employ\u00e9s de cultures innovantes affirment que leurs \u00e9quipes peuvent choisir leur m\u00e9thode de travail.<\/p>\n<p><strong>3. Cr\u00e9er un environnement de travail constructif<\/strong><\/p>\n<p>Nous voulons tous avoir l&rsquo;impression que notre travail est utile. Comment croire alors que de nombreux employ\u00e9s ont l&rsquo;impression de perdre 52\u00a0% de leur temps dans des e-mails, des r\u00e9unions et autres distractions\u00a0? Le potentiel que peuvent exploiter les entreprises pour favoriser un \u00ab\u00a0bon flux\u00a0\u00bb sur le lieu de travail est immense, et les employ\u00e9s se sentent jusqu&rsquo;\u00e0 trois fois plus heureux lorsqu&rsquo;ils sont dans un \u00e9tat de flux.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&rsquo;environnement de travail moderne \u00e9volue \u00e0 un rythme effr\u00e9n\u00e9. Il ne se passe pas une semaine sans qu&rsquo;une nouvelle innovation num\u00e9rique ou une approche port\u00e9e par la technologie ne surgisse pour bouleverser et influencer le statu quo de notre lieu de travail. 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