{"id":247788,"date":"2019-06-04T10:00:18","date_gmt":"2019-06-04T09:00:18","guid":{"rendered":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/?p=247788"},"modified":"2019-06-04T10:00:18","modified_gmt":"2019-06-04T09:00:18","slug":"fa1-comment-les-dirigeants-peuvent-faire-prosperer-leurs-equipes-en-associant-la-technologie-a-lintelligence-emotionnelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-ch\/work-productivity-fr-ch\/na\/fa1-comment-les-dirigeants-peuvent-faire-prosperer-leurs-equipes-en-associant-la-technologie-a-lintelligence-emotionnelle\/","title":{"rendered":"Comment les dirigeants peuvent faire prosp\u00e9rer leurs \u00e9quipes en associant la technologie \u00e0 l&apos;intelligence \u00e9motionnelle"},"content":{"rendered":"<p class=\"intro\">Les traditionnelles fronti\u00e8res entre travail et vie priv\u00e9e s&apos;effondrent.<\/p>\n<p>De nos jours, nous faisons du r\u00e9seautage sur LinkedIn pendant nos d\u00e9placements en train, collaborons \u00e0 des pr\u00e9sentations avec des coll\u00e8gues situ\u00e9s \u00e0 l&apos;autre bout du monde, rencontrons des amis pour un lunch entre deux r\u00e9unions de bureau, et commandons ensuite notre repas du soir sur une application tout en participant \u00e0 une conf\u00e9rence sur Teams.<\/p>\n<p>Notre fa\u00e7on de cr\u00e9er, de collaborer, d&apos;interagir et de communiquer a radicalement chang\u00e9, et pas seulement au cours des 50\u00a0derni\u00e8res ann\u00e9es, mais pendant les cinq\u00a0derni\u00e8res.<\/p>\n<p>Pour les dirigeants, cette \u00e9volution donne lieu \u00e0 de nouveaux d\u00e9fis. Comment faut-il armer votre \u00e9quipe en pr\u00e9vision de cette nouvelle culture du travail\u00a0? Vos employ\u00e9s ont-ils la motivation n\u00e9cessaire pour exprimer leur cr\u00e9ativit\u00e9\u00a0? Se sentent-ils en phase avec la mission de votre organisation, m\u00eame lorsqu&apos;ils travaillent \u00e0 distance, comme le feront bient\u00f4t pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des travailleurs\u00a0? Comment s&apos;assurer que la productivit\u00e9 ne se transforme pas en stress et en burnout\u00a0?<\/p>\n<h2>The School of Life<\/h2>\n<p>Ces questions, tous les chefs d&apos;entreprise se les posent. Voil\u00e0 pourquoi Microsoft s&apos;est associ\u00e9 \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.theschooloflife.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>The School of Life<\/strong><\/a> \u2013\u00a0une organisation internationale ayant pour mission de d\u00e9velopper l&apos;intelligence \u00e9motionnelle\u00a0\u2013, afin de cr\u00e9er un livre blanc d&apos;un tout nouveau genre. Pour la premi\u00e8re fois, The School of Life a appliqu\u00e9 sa conception unique des comp\u00e9tences \u00e9motionnelles et de la dynamique humaine au monde du travail en pleine mutation.<\/p>\n<p>S&apos;inspirant de le\u00e7ons de vie tir\u00e9es de sources insolites, notamment de Guerre et Paix, de Charles Darwin et du philosophe Socrate, l&apos;organisation examine les tendances qui transforment l&apos;environnement de travail comme elle seules peuvent le faire\u00a0:<\/p>\n<blockquote><p><em>\u00ab\u00a0Dans la longue histoire de l&apos;humanit\u00e9 (et du genre animal), ce sont ceux qui ont appris \u00e0 collaborer et \u00e0 improviser efficacement qui l&apos;ont emport\u00e9.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<p><em>Charles Darwin<\/em><\/p><\/blockquote>\n<p>Dans ce nouveau rapport, Microsoft et The School of Life approfondissent les points suivants\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Comment la technologie transforme le travail et pourquoi cette transformation n\u00e9cessite une culture qui, en valorisant les comp\u00e9tences \u00e9motionnelles, permet aux employ\u00e9s de s&apos;adapter et de prosp\u00e9rer.<\/li>\n<li>Comment les dirigeants peuvent aider leurs \u00e9quipes \u00e0 d\u00e9velopper des comp\u00e9tences \u00e9motionnelles afin de prosp\u00e9rer en p\u00e9riode de changement.<\/li>\n<li>En quoi un bon encadrement peut permettre aux \u00e9quipes de s&apos;adapter \u00e0 de nouveaux modes de collaboration, de cr\u00e9ativit\u00e9 et d&apos;influence.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ce livre blanc est une lecture indispensable pour les dirigeants qui souhaitent d\u00e9velopper former une main d&apos;\u0153uvre motiv\u00e9e, valoris\u00e9e et confiante, et qui veulent r\u00e9pondre aux attentes d&apos;une nouvelle g\u00e9n\u00e9ration de travailleurs, tout en veillant \u00e0 ce que la technologie moderne permette aux \u00e9quipes de donner le meilleur d&apos;elles-m\u00eames dans leur travail.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les traditionnelles fronti\u00e8res entre travail et vie priv\u00e9e s&apos;effondrent. 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