Partout dans le monde, les services informatiques rencontrent des difficult\u00e9s similaires. Un manque de qualification inqui\u00e9tant, des charges de travail importantes et de nouvelles menaces li\u00e9es \u00e0 la cybers\u00e9curit\u00e9 sont aujourd\u2019hui g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9s. C\u2019est pourquoi il est crucial de comprendre comment la communaut\u00e9 informatique r\u00e9agit aux nouveaux besoins du secteur et s\u2019y adapte.<\/p>\n
L\u2019\u00e9tude exhaustive intitul\u00e9e Rapport sur les comp\u00e9tences informatiques et les salaires<\/a>, men\u00e9e par Global Knowledge, apporte ces informations suite au sondage de plus de 16\u00a0000\u00a0professionnels du secteur.<\/p>\n En faisant un compte-rendu des domaines cl\u00e9s tels que les salaires, les certifications, le d\u00e9veloppement professionnel et la satisfaction au travail, l\u2019\u00e9tude montre les comp\u00e9tences les plus demand\u00e9es ainsi que les difficult\u00e9s auxquelles font face les professionnels de l\u2019informatique \u00e0 l\u2019international, et la mani\u00e8re dont leurs r\u00f4les pourraient \u00e9voluer \u00e0 l\u2019avenir.<\/p>\n Ses r\u00e9sultats corroborent les affirmations du rapport Future of Jobs Report 2018<\/a> du World Economic Forum, dans lequel l\u2019organisation estime que l\u2019automatisation et l\u2019IA pourraient d\u00e9placer 75\u00a0millions d\u2019emplois d\u2019ici 2022 tout en cr\u00e9ant 133\u00a0millions de nouveaux postes.<\/p>\n Plus de deux tiers des d\u00e9cideurs de l\u2019informatique signalent un \u00e9cart entre le niveau d\u2019aptitudes de leur \u00e9quipe et les connaissances requises pour remplir les objectifs de leur entreprise. Et ils se pr\u00e9occupent tous de savoir si leurs effectifs disposent du savoir n\u00e9cessaire pour atteindre leur but.<\/p>\n Les comp\u00e9tences li\u00e9es \u00e0 la blockchain sont \u00e0 la fois les plus recherch\u00e9es et celles qui font le plus d\u00e9faut. Elles sont suivies de pr\u00e8s par les comp\u00e9tences en IA et en informatique cognitive.<\/p>\n 38\u00a0% des personnes interrog\u00e9es ont affirm\u00e9 avoir des difficult\u00e9s \u00e0 trouver des collaborateurs comp\u00e9tents en cybers\u00e9curit\u00e9, tandis que 29\u00a0% consid\u00e8rent le cloud computing comme un d\u00e9fi en mati\u00e8re de recrutement. Pr\u00e8s de 25\u00a0% des sond\u00e9s ont cit\u00e9 la virtualisation, le r\u00e9seau, l\u2019Internet of Things (IoT) et l\u2019IA \/ l\u2019informatique cognitive comme priorit\u00e9s d\u2019investissement au sein de leur organisation.<\/p>\n L\u2019\u00e9tude montre aussi un respect accru envers la valeur des certifications. Selon le rapport de Global Knowlegde, 70\u00a0% des professionnels de l\u2019informatique estimaient que les certifications am\u00e9liorent l\u2019efficacit\u00e9 du personnel. Aujourd\u2019hui, ce chiffre d\u00e9passe les 90\u00a0%. Les certifications les plus pris\u00e9es concernent la blockchain, le cloud computing et le d\u00e9veloppement.<\/p>\n Les sond\u00e9s de tous niveaux ont not\u00e9 une corr\u00e9lation entre la certification et une hausse de la productivit\u00e9 ainsi qu\u2019une r\u00e9duction des lacunes li\u00e9es aux comp\u00e9tences. C\u2019est l\u2019une des raisons pour lesquelles les professionnels certifi\u00e9s qui travaillent dans l\u2019EMEA gagnent environ 3\u00a0000\u00a0$ de plus que ceux non certifi\u00e9s.<\/p>\n Dans cette optique, l\u2019initiative Microsoft Level Up<\/a> a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e pour renforcer vos aptitudes dans le domaine du Cloud et pour proposer les certifications qui permettent de les \u00e9valuer. \u00a0De plus, Azure Heroes dans Microsoft Level Up<\/a> r\u00e9compense les apprenants par des \u00ab\u00a0badges num\u00e9riques\u00a0\u00bb \u00e0 collectionner, qui leur permettent de montrer leurs r\u00e9ussites, leurs contributions envers la communaut\u00e9 et leur grande comp\u00e9tence.<\/p>\n Globalement, 60\u00a0% des d\u00e9cideurs affirment que les affaires prosp\u00e8rent. Ceci \u00e9tant, 65\u00a0% des sond\u00e9s d\u00e9clarent \u00e9galement que l\u2019embauche de personnel qualifi\u00e9 pose probl\u00e8me et 75\u00a0% estiment que les charges de travail sont devenues plus difficiles \u00e0 g\u00e9rer pour cette raison. 37\u00a0% vont jusqu\u2019\u00e0 affirmer que la pression au travail est \u00ab\u00a0tr\u00e8s importante\u00a0\u00bb, voire \u00ab\u00a0la pire qu\u2019ils aient connue\u00a0\u00bb.<\/p>\n Il est donc plus que jamais indispensable de combler nos lacunes en comp\u00e9tences informatiques.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Partout dans le monde, les services informatiques rencontrent des difficult\u00e9s similaires. Un manque de qualification inqui\u00e9tant, des charges de travail importantes et de nouvelles menaces li\u00e9es \u00e0 la cybers\u00e9curit\u00e9 sont aujourd\u2019hui g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9s. 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