{"id":247824,"date":"2019-06-04T10:00:21","date_gmt":"2019-06-04T09:00:21","guid":{"rendered":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/?p=247824"},"modified":"2019-06-04T10:00:21","modified_gmt":"2019-06-04T09:00:21","slug":"fa1-perspectives-liees-a-la-nouvelle-culture-du-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-be\/work-productivity-fr-be\/na\/fa1-perspectives-liees-a-la-nouvelle-culture-du-travail\/","title":{"rendered":"Perspectives li\u00e9es \u00e0 la nouvelle culture du travail"},"content":{"rendered":"<p class=\"intro\">Nous vivons une p\u00e9riode d\u2019extraordinaires transformations culturelles et technologiques.<\/p>\n<p>\u00c0 mesure que de nouvelles g\u00e9n\u00e9rations entrent sur le march\u00e9 du travail, la culture li\u00e9e \u00e0 ce dernier \u00e9volue pour tenir compte de nouvelles id\u00e9es et fa\u00e7ons de travailler. Pendant ce temps, les technologies red\u00e9finissent la notion m\u00eame de lieu de travail\u00a0: les horaires de bureau sont de plus en plus obsol\u00e8tes, \u00e0 mesure que les technologies favorisant la collaboration permettent de travailler depuis n\u2019importe o\u00f9 et de communiquer \u00e0 tout instant de mani\u00e8res nouvelles et incroyables.<\/p>\n<p>Pour les dirigeants, il s\u2019agit d\u2019une difficult\u00e9 sans pr\u00e9c\u00e9dent. La r\u00e9ponse des entreprises aux exigences de cette nouvelle culture pourrait d\u00e9terminer leur r\u00e9ussite ou leur \u00e9chec. <strong>C\u2019est pourquoi Microsoft a rassembl\u00e9 trois dirigeants d\u2019entreprise<\/strong> qui \u0153uvrent au carrefour du travail, de la culture et des technologies. Ils ont analys\u00e9 lors d\u2019une vid\u00e9oconf\u00e9rence sur le th\u00e8me de la transformation, comment les technologies modifient le travail et \u00e0 quoi ressemble aujourd\u2019hui, un leadership exemplaire. <\/p>\n<ul>\n<li>Frances Illingworth, directrice internationale du recrutement pour la plus grande entreprise au monde de marketing et de communication, <a href=\"https:\/\/www.wpp.com\/\">WPP<\/a>, est la sp\u00e9cialiste de l\u2019organisation dans le domaine des talents. Elle conseille les cadres sup\u00e9rieurs sur la strat\u00e9gie en la mati\u00e8re, et d\u00e9fend la diversit\u00e9 ainsi que le leadership f\u00e9minin dans toute l\u2019organisation.<\/li>\n<li>La docteure Cara Antoine, directrice du marketing et des op\u00e9rations pour Microsoft aux Pays-Bas, s\u2019attache \u00e0 transformer num\u00e9riquement les entreprises par l\u2019innovation \u00e0 l\u2019aide du cloud, tout en donnant aux personnes et aux organisations les moyens d\u2019accomplir davantage.<\/li>\n<li>Remco de Kramer, chef de produit chez <a href=\"https:\/\/www.vodafoneziggo.nl\/\">VodafoneZiggo<\/a>, qui dirige une \u00e9quipe virtuelle et \u00e0 qui la r\u00e9cente exp\u00e9rience d\u2019une fusion a apport\u00e9 une exp\u00e9rience de premier plan quant \u00e0 ce qui survient lors de la rencontre de deux cultures de travail. Il a \u00e9galement observ\u00e9 de quelle mani\u00e8re les technologies  pouvaient jouer un r\u00f4le dans l\u2019\u00e9dification d\u2019une culture qui rassemble une \u00e9quipe.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Comme l\u2019affirme Frances, ce qui survient \u00e0 l\u2019heure actuelle dans le monde du travail peut se qualifier de \u00ab\u00a0temp\u00eate du si\u00e8cle\u00a0\u00bb des nouvelles attentes et technologies\u00a0:<\/p>\n<blockquote><p>\u00ab\u00a0Une g\u00e9n\u00e9ration de personnes qui souhaitent travailler diff\u00e9remment, qui a regard\u00e9 ses parents travailler de fa\u00e7on tr\u00e8s rigide et qui souhaite tirer du lieu de travail quelque chose qui n\u2019est pas aussi impos\u00e9. Dans un sens, elles nous demandent de satisfaire cela en leur permettant de travailler diff\u00e9remment. Je pense que les nouvelles g\u00e9n\u00e9rations souhaitent une vie plus \u00e9panouie.\u00a0\u00bb<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nous vivons une p\u00e9riode d\u2019extraordinaires transformations culturelles et technologiques. \u00c0 mesure que de nouvelles g\u00e9n\u00e9rations entrent sur le march\u00e9 du travail, la culture li\u00e9e \u00e0 ce dernier \u00e9volue pour tenir compte de nouvelles id\u00e9es et fa\u00e7ons de travailler. Pendant ce temps, les technologies red\u00e9finissent la notion m\u00eame de lieu de travail\u00a0: les horaires de bureau [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":730,"featured_media":245533,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[417],"class_list":["post-247824","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-digital-transformation-fr-be","specials-work-productivity-fr-be","stories-comment-travailler-aujourdhui-dans-le-bureau-de-demain","stories-digital-culture-fr-be","businessPriorities-modern-workplace-fr-be"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/247824"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/users\/730"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=247824"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/247824\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/media\/245533"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=247824"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=247824"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}