Le manque de coh\u00e9rence est tout sauf bon pour les affaires. Ledarna, un syndicat au service des cadres \u00e0 travers la Su\u00e8de, en a fait l\u2019exp\u00e9rience lorsqu\u2019ils ont d\u00e9pass\u00e9 les 170\u00a0employ\u00e9s. Changer d\u2019outils et de syst\u00e8mes existants \u00e0 aider l\u2019entreprise \u00e0 rationaliser ses processus et \u00e0 favoriser la collaboration, sans parler de la s\u00e9curit\u00e9 accrue et de l\u2019ouverture aux nouvelles opportunit\u00e9s d\u2019innovation.<\/p>\n
Qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019un meilleur traitement des donn\u00e9es sensibles et personnelles pour se conformer au GDPR, ou de permettre aux employ\u00e9s de communiquer et de collaborer de fa\u00e7on plus flexible et efficace, les appareils\u00a0Surface et Microsoft\u00a0Office\u00a0365 ont renforc\u00e9 la mobilit\u00e9 et la productivit\u00e9 chez Ledarna. L\u2019\u00e9quipe informatique en a \u00e9galement profit\u00e9, gr\u00e2ce \u00e0 un ensemble coh\u00e9rent d\u2019appareils et d\u2019outils qui a permis de r\u00e9duire consid\u00e9rablement les mises \u00e0 jour logicielles chronophages ou encore les demandes r\u00e9guli\u00e8res des employ\u00e9s, avec une diminution des tickets de support de plus de 30\u00a0%.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Nous savons que \u00e7a fonctionne, \u00e9coutez comme c\u2019est silencieux. Autrement dit, nous ne recevons que tr\u00e8s peu de demandes de support ou de retours n\u00e9gatifs des utilisateurs. Il s\u2019agit l\u00e0 d\u2019une am\u00e9lioration formidable.\u00a0\u00bb<\/em>
\nAlex Tsarapatsanis, architecte informatique, Ledarna<\/strong><\/p><\/blockquote>\n